Instituto Nacional de Estadística.

Módulo año 2010 (Base Censos 2011). Conciliación entre la vida laboral y la familiar

  1. Subelementos 1 Resultados nacionales
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      1.1 Personas entre 16 y 64 años con al menos un hijo(*), según que utilicen o no servicios de cuidado para atender a su hijo más pequeño o al de su cónyuge durante su jornada diaria, por sexo y relación con la actividad.
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      1.2 Personas entre 16 y 64 años con al menos un hijo(*) que utilizan servicios de cuidado para atender a su hijo más pequeño o el de su cónyuge, según el número de horas por semana, por sexo y relación con la actividad.
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      1.3 Personas entre 16 y 64 años, según que se hagan cargo regularmente del cuidado de niños que no son suyos(*), por sexo y relación con la actividad
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      1.4 Personas entre 16 y 64 años según se hagan o no cargo regularmente de la atención de personas dependientes(*), por sexo y relación con la actividad
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      1.5 Personas entre 16 y 64 años que no trabajan o que tienen empleo a tiempo parcial, en ambos casos por hacerse cargo del cuidado de niños(*), según la principal razón para no trabajar o trabajar a tiempo parcial, por sexo y grupo de edad
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      1.6 Personas entre 16 y 64 años que no trabajan o que tienen empleo a tiempo parcial, en ambos casos por hacerse cargo del cuidado de niños(*), según la principal razón para no trabajar o trabajar a tiempo parcial, por sexo y relación con la actividad
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      1.7 Personas entre 16 y 64 años que no trabajan o que tienen empleo a tiempo parcial, en ambos casos por hacerse cargo del cuidado de personas dependientes(*), según la principal razón para no trabajar o trabajar a tiempo parcial, por sexo y grupo de edad
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      1.8 Personas entre 16 y 64 años que no trabajan o que tienen empleo a tiempo parcial, en ambos casos por hacerse cargo del cuidado de personas dependientes(*), según la principal razón para no trabajar o trabajar a tiempo parcial, por sexo y relación con la actividad.
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      1.9 Asalariados entre 16 y 64 años, según quien fija su horario de trabajo, por sexo y grupo de edad
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      1.10 Asalariados entre 16 y 64 años, según quien fija su horario de trabajo, por sexo y tipo de jornada
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      1.11 Asalariados entre 16 y 64 años que fijan su propio horario (aunque sea solo en parte), según el tipo de horario al que se ajusta su trabajo, por sexo y grupo de edad
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      1.12 Asalariados entre 16 y 64 años que fijan su propio horario (aunque sea solo en parte), según el tipo de horario al que se ajusta su trabajo, por sexo y tipo de jornada
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      1.13 Asalariados entre 16 y 64 años según puedan o no modificar el inicio o la finalización de la jornada laboral, en al menos una hora, por razones familiares. Clasificación por sexo y grupo de edad
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      1.14 Asalariados entre 16 y 64 años según puedan o no modificar el inicio o la finalización de la jornada laboral , en al menos una hora, por razones familiares. Clasificación por sexo y tipo de jornada
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      1.15 Asalariados entre 16 y 64 años según puedan o no organizar su jornada laboral de forma que puedan tomar días libres por razones familiares, por sexo y grupo de edad
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      1.16 Asalariados entre 16 y 64 años según puedan o no organizar su jornada laboral de forma que puedan tomar días libres por razones familiares, por sexo y tipo de jornada
    17. Descarga ficheros Información tabla
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      1.17 Personas entre 16 y 64 años(*), según hayan reducido / redujeran o no el número de horas trabajadas para prestarle cuidados y en caso afirmativo, por el tiempo que redujeran el número de horas. Clasificación por sexo y grupo de edad
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      1.18 Personas entre 16 y 64(*), según hayan reducido / redujeran o no el número de horas trabajadas para prestarle cuidados y en caso afirmativo, por el tiempo que redujeran el número de horas. Clasificación por sexo y relación con la actividad
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      1.19 Personas entre 16 y 64(*) y que han tomado excedencia a tiempo completo para cuidarlo, según el tiempo que duró este periodo. Clasificación por sexo y grupo de edad
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      1.20 Personas entre 16 y 64 años(*) y que han tomado excedencia a tiempo completo para cuidarlo, según el tiempo que duró este periodo. Clasificación por sexo y relación con la actividad
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      1.21 Personas entre 16 y 64 años(*) y que hayan dejado el trabajo después del nacimiento de su hijo para prestarle cuidados, sin considerar la excedencia, según la duración de este periodo. Clasificación por sexo y grupo de edad
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      1.22 Personas entre 16 y 64 años(*) y que hayan dejado el trabajo después del nacimiento de su hijo para prestarle cuidados, sin considerar la excedencia, según la duración de este periodo. Clasificación por sexo y relación con la actividad
  2. Subelementos 2 Resultados por comunidades y ciudades autónomas
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      2.1 Personas entre 16 y 64 años con al menos un hijo(*), según que utilicen o no servicios de cuidado para atender a su hijo más pequeño o al de su cónyuge durante su jornada diaria, por sexo.
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      2.2 Personas entre 16 y 64 años con al menos un hijo(*) que utilizan servicios de cuidado para atender a su hijo más pequeño o el de su cónyuge, según el número de horas por semana que utilizan dichos servicios para el cuidado a los niños, por sexo.
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      2.3 Personas entre 16 y 64 años, según que se hagan cargo regularmente del cuidado de niños que no son suyos(*), por sexo.
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      2.4 Personas entre 16 y 64 años según se hagan o no cargo regularmente de la atención de personas dependientes(*), por sexo.
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      2.5 Asalariados entre 16 y 64 años, según quien fija su horario de trabajo, por sexo.
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      2.6 Asalariados entre 16 y 64 años, según quien fija su horario de trabajo, por tipo de jornada.
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      2.7 Asalariados entre 16 y 64 años según puedan o no modificar el inicio o la finalización de la jornada laboral en al menos una hora por razones familiares , por sexo.
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      2.8 Asalariados entre 16 y 64 años según puedan o no organizar su jornada laboral de forma que puedan tomar días libres por razones familiares, por sexo.
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      2.9 Asalariados entre 16 y 64 años según puedan o no organizar su jornada laboral de forma que puedan tomar días libres por razones familiares, por tipo de jornada.
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      2.10 Personas entre 16 y 64 años con al menos un hijo menor de 8 años que están ocupados o que no estándolo hayan trabajado en algún momento desde el nacimiento de su hijo menor según hayan reducido/redujeran o no el numero de horas.