Standardised Methodological Report

1Contacto

1.1Organización de contacto
Instituto Nacional de Estadística
1.5Dirección postal de contacto
Paseo de la Castellana 183 - 28046 Madrid

3Presentación estadística

3.1Descripción de los datos

La finalidad de esta publicación de síntesis es ofrecer desde una perspectiva de género, una selección de los indicadores más relevantes en el momento actual que permitan analizar la situación de hombres y mujeres en determinadas áreas sociales y económicas como educación, empleo, salarios e inclusión social, salud, ciencia y tecnología, etc. Se incluye información que proporciona el Instituto de la Mujer en relación a los capítulos de Delito y violencia y Poder y toma de decisiones.

La publicación se ha organizado en ocho grandes capítulos que contienen fichas independientes asociadas a cada uno de los indicadores seleccionados. Los capítulos incluidos en la publicación son los siguientes: Capítulo 1: Empleo; Capítulo 2: Salarios, ingresos, cohesión social; Capítulo 3: Educación; Capítulo 4: Salud; Capítulo 5: Empleo del tiempo, conciliación trabajo y familia; Capítulo 6: Ciencia y tecnología, sociedad de la información; Capítulo 7: Delito y violencia; Capítulo 8: Poder y toma de decisiones.

La ficha de cada indicador es independiente del resto y consta de: introducción, definiciones, comentarios, fuentes nacionales e internacionales y un apartado que permite ampliar información en el que se proporcionan los enlaces de interés a otras fuentes.

Los indicadores desde una perspectiva de género se seleccionan y revisan en cada edición de la publicación en función de su actualidad y relevancia en la información estadística social nacional e internacional.

En el apartado de introducción se situa cada indicador dentro del contexto de información estadística, tanto nacional como de objetivos estratégicos europeos: Europa 2020, Indicadores de desarrollo sostenible, Método abierto de Coordinación para la Inclusión Social y la Protección Social (OMC) , etc.

En el apartado de definiciones se incluyen las que proporciona la fuente de información nacional o internacional origen de cada indicador. Se incluye el concepto de brecha de género como la diferencia del valor del indicador en mujeres y hombres.

En el apartado de comentarios se analizan las diferencias de género en la evolución temporal de los datos,

En el apartado de fuentes nacionales e internacionales se incluyen los enlaces a las fuentes de información utilizadas.

Se incluye también un apartado de más información en el que se proporcionan los enlaces de interés a otras fuentes y publicaciones relacionadas con el indicador que permiten ampliar información.
3.2Sistemas de clasificación

Al ser una publicación de síntesis que recoge información de diversas áreas sociales y económicas, los sistemas de clasificación son los correspondientes a las numerosas encuestas y estadísticas utilizadas como fuentes de información. Entre otras se utilizan las siguientes clasificaciones: Clasificación Nacional de Actividades Económicas del año 2009 (CNAE 2009), Clasificación Nacional de Ocupaciones del año 2011 (CNO-2011), Clasificación Internacional Normalizada de la Educación 1997 (CINE-97) y su equivalente Clasificación Nacional de Educación (CNED-2000).
3.3Cobertura por sectores

Se proporciona información de la situación de hombres y mujeres en ocho áreas sociales y económicas. En cada área o capítulo se incluyen los indicadores más relevantes para ser analizados desde una perspectiva de género, a nivel nacional y europeo.Se incluyen las siguientes áreas: empleo, salarios, ingresos cohesión social, educación, salud, empleo del tiempo, conciliación trabajo y familia, ciencia y tecnología, sociedad de la información, delito y violencia, poder y toma de decisiones.

La información de cada capítulo se basa en las encuestas y estadísticas que proporcionan la información básica para cada una de éstas áreas, generalmente se incluyen en la publicación en forma de indicadores sin ninguna elabo-ración adicional aquellas tablas según sexo, edad, nivel de educación, tipo de hogar que tienen relevancia para ser analizadas desde una perspectiva de género. En algunos otros casos estos indicadores corresponden a elabo-raciones a medida solicitadas a los productores de la fuente estadística.

La información para los capítulos de delito y violencia y poder y toma de decisiones la proporciona el Instituto de la Mujer en base a la información más actualizada y con los conceptos y definiciones vigentes en cada momento.

Se incluye el enlace a la publicación:

http://www.ine.es/ss/Satellite?L=0&c=INEPublicacion_C&cid=1259924822888&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalleGratuitas
3.4Conceptos y definiciones estadísticos
- Internet access (at home)
  "Access" does not refer to the -connectability- (i.e. can connections be provided in the households- area or street), but to whether anyone in the household could use the Internet at home if desired, even if just to send an e-mail. The devices used to access the Internet could be desktop computer, portable computer (laptop), TV set with specific Internet device (e.g. digital TV or set top box), Internet enabled games console, Internet enabled mobile phone (WAP, GPRS, UMTS, etc.) or handheld computer (palmtop, PDA). The clause "regardless of whether it is used" will in most cases be irrelevant as households will normally make use of a service they have subscribed to (and are paying for).
- Principal economic activity of the local unit (NACE rev. 2)
  The main economic activity of the local unit should be coded at the 2-digit level of NACE Rev. 2 (division level).
- Actividad física moderada o intensa Cuestionario IPAQ
  Realización de ejercicio físico intenso, moderado y ligero tanto en su actividad principal como en su tiempo libre en los últimos siete días. Hace referencia al máximo grado de actividad alcanzada, por lo que las categorías son excluyentes.
- Imputed rent
  The imputed rent refers to the value that shall be imputed for all households that do not report paying full rent, either because they are owner-occupiers or they live in accommodation rented at a lower price than the market price, or because the accommodation is provided rent-free.
  
  The imputed rent shall be estimated only for those dwellings (and any associated buildings such a garage) used as a main residence by the households.
  
  The value to impute shall be the equivalent market rent that would be paid for a similar dwelling as that occupied, less any rent actually paid (in the case where the accommodation is rented at a lower price than the market price), less any subsidies received from the government or from a non-profit institution (if owneroccupied or the accommodation is rented at a lower price than the market price), less any minor repairs or refurbishment expenditure which the owner-occupier households make on the property of the type that would normally be carried out by landlords.
  
  The market rent is the rent due for the right to use an unfurnished dwelling on the private market, excluding charges for heating, water, electricity, etc.
- Calidad de vida en personas adultas Cuestionario EuroQol y escala visual analógica
  Cuestionario genérico que aborda 5 dimensiones (movilidad, cuidados personales, actividades cotidianas, dolor y ansiedad/depresión). La escala visual analógica, puntúa de 0-100 puntos, que representan desde la peor hasta la mejor salud imaginable.
- Citología vaginal
  Toma de una muestra de células para el diagnóstico precoz de cáncer de cuello de útero o de vagina y para determinadas infecciones. La citología vaginal para el cribaje de cáncer está recomendada cada 5 años entre los 25 y los 65 años.
- Consulta al dentista
  Cualquier visita a un profesional titulado (dentista, estomatólogo o higienista dental) para examen, consejo, tratamiento o revisión de problemas de la dentadura o boca.
- Consulta médica
  Cualquier visita ( personal o telefónica) a un profesional médico titulado para diagnóstico, examen, tratamiento, seguimiento, consejo o cualquier otro trámite.
- Consumo de frutas y verduras
  Considera tanto las frutas frescas como las congeladas, las frutas en conserva o las frutas secas. No se incluyen los zumos. Las verduras excluyen patatas y zumos de verduras.
- Consumo habitual de alcohol
  Consumo de bebidas alcohólicas al menos una vez a la semana en el último año.
- Consumo intensivo de alcohol de riesgo para la salud
  Consumo en una misma ocasión de 6 o más bebidas estándar (para hombres), o 5 o más bebidas estándar (para mujeres). Se entiende en una misma ocasión el consumo en una misma situación, en un intervalo aproximado de 4-6 horas.
- Determinantes de la salud
  Conjunto de factores personales, sociales, económicos y ambientales que determinan el estado de salud de los individuos o poblaciones.
- Enfermedades crónicas o de larga duración
  Enfermedades o problemas de salud de una duración de al menos 6 meses. No se consideran problemas temporales, pero sí los estacionales o recurrentes.
- Estado de salud general
  Estado de salud general: Percepción que tiene la persona sobre su estado de salud general en los últimos doce meses.
- Factor de riesgo
  Cualquier característica o circunstancia detectable de una persona o grupo de personas que se sabe asociada con un aumento en la probabilidad de padecer, desarrollar o estar especialmente expuesto a una enfermedad.
- Gross annual earnings in the reference year
  Gross annual earnings cover remuneration in cash and in kind paid during the reference year before any tax deductions and social-security contributions payable by wage earners and retained by the employer.
  
  The main difference between annual and monthly earnings is that annual earnings are not only the sum of the direct remuneration, bonuses and allowances paid to an employee in each pay period. Annual earnings hence usually exceed the figure produced by multiplying the "standard monthly package" by 12.
  
  The "standard monthly package" includes those bonuses and allowances which occur in every pay period, even if the amount for these "regular" bonuses and allowances varies, but excludes bonuses and allowances not occurring in every pay period. Furthermore, monthly earnings leave payments in kind out of consideration. However, annual earnings also cover all "non-standard payments", i.e. payments not occurring in each pay period (variable 4.1.1), and payments in kind (variable 4.1.2).
  
  Data for variable 4.1 should be provided for all employees for whom gross monthly earnings (variable 4.2) can be supplied, i.e. variable 4.1 should not be provided for employees for whom an estimate of an employee¿s gross monthly earnings is not feasible. These employees will be excluded from the sample.
  
  It does not matter if the employee¿s earnings do not always relate to a full year. Some employees will have periods of unpaid absence, or will have joined or left the enterprise during the year. The actual gross earnings in the reference year are required. When variable 3.1 (number of weeks to which the annual earnings relate) is less than 52 weeks, variable 3.1 will be used to gross up variable 4.1 and its components.
- Ganancia media por hora en los sectores de alta tecnología
  El concepto de ganancia salarial hace referencia a todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie, pagadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena, cualquiera que sea la forma de remuneración, junto con la remuneración por períodos de tiempo no trabajado como vacaciones o días festivos.
  De la Encuesta Trimestral de Costes Laborales se obtienen, con periodo de referencia IV trimestre del año de la encuesta, los datos de coste salarial total por trabajador y mes y de coste salarial por hora efectiva en los sectores de Alta y Media Alta Tecnología definidos a nivel de dos dígitos de la CNAE. Según actividad económica, esta operación estadística ofrece resultados representativos a nivel de división CNAE (códigos a dos dígitos).
- Ganancia por hora normal de trabajo
  Se obtiene a partir de la ganacia bruta anual dividida por la cantidad de horas pagadas durante el mismo período. Es necesaria para poder estudiar en condiciones de igualdad a los trabajadores con distintas jornadas, especialmente a los trabajadores a tiempo parcial.
- Ganancia por hora trabajada
  Se obtiene a partir de la ganancia bruta para el mes de referencia dividida por la cantidad de horas pagadas durante el mismo periodo. Es necesario para poder estudiar en condiciones de igualdad a los trabajadores con distintas jornadas, especialmente a los trabajadores a tiempo parcial.
- Contractual working time (full-time or part-time)
  Full-time employees are those whose normal working hours are the same as the collectively agreed or customary hours worked in the local unit under consideration, even if their contract is for less than one year. Part-time employees are those who work fewer hours than the normal working hours of full-time employees.
- Hospitalización
  Es todo ingreso en un hospital para recibir asistencia médica o médico quirúrgica que suponga, al menos, pasar una noche en el mismo o tener una cama asignada.
- Índice de masa corporal (IMC)
  Relación entre el peso del individuo (expresado en kilogramos) y el cuadrado de la altuta (expresada en metros). A partir de este índice, se define, para la población de 18 y más años:
  - Peso insuficiente (IMC < 18,5 kg/m2).
  - Normopeso (18,5 kg/m2 <= IMC < 25 kg/m2).
  - Sobrepeso (25 kg/m2 <= IMC < 30 kg/m2).
  - Obesidad (IMC >= 30 kg/m2).
  Para la población de 2 y 17 años, existen puntos de corte específicos.
- Gross earnings for the reference month
  This variable covers remuneration in cash paid during the reference month before any tax deductions and social-security contributions payable by wage earners and retained by the employer. Variable 4.2 should be consistent with the number of hours paid during the reference month (variable 3.2).
  
  The following elements are included:
  
  - all payments relating to this period (even if actually paid outside the representative month), including any overtime pay, shift premium, bonus, commission, etc.,
  
  - payments for overtime, allowances for teamwork, night work, weekend work, commissions etc.,
  
  - bonuses and allowances paid regularly in each pay period, even if the amount varies monthly,
  
  - payments for periods of absence and work stoppage paid for entirely by the employer,
  
  - family allowances and other gratuities in cash fixed by collective agreements or voluntarily agreed,
  
  - payments to employees¿ savings scheme.
  
  The following are excluded:
  
  - payments paid in this period but relating to other periods, such as arrears, advances or pay for holiday or sickness absences outside this period,
  
  - periodic bonuses and gratuities not paid regularly at each pay date,
  
  - payments for periods of absence paid by the employer at a reduced rate,
  
  - statutory family allowances,
  
  - allowances for work clothes or tools,
  
  - reimbursements or payments for travel, subsistence etc., and expenses incurred in carrying out the employer's business,
  
  - payments in kind.
  
  Where the employee¿s gross monthly earnings are affected by unpaid absence (due to sickness, maternity or study leave etc. or simply because the employee joined or left the enterprise during the reference month), then the earnings should be suitably adjusted in order to provide an estimate of the employee¿s earnings for a full month. Where it is not feasible to adjust the employee¿s monthly earnings so that the estimated figure corresponds to a full month¿s earnings, then the employee should be excluded from the sample.
- Average gross hourly earnings in the reference month
  The figure required is the average gross earnings per hour paid to the employee in the reference month. This figure should be consistent with the average gross hourly earnings derived from gross earnings for the reference month (variable 4.2) divided by the number of hours paid during the same period (variable 3.2).
- Investigadores
  Son las personas implicadas en la concepción o creación de nuevos conocimientos, productos, procesos, métodos y sistemas y en la gestión de los correspondientes proyectos.
  También están incluidos los gerentes y administradores dedicados a la planificación y gestión de los aspectos científicos y técnicos del trabajo de los investigadores y que, normalmente, tienen una categoría igual o superior a las de las personas empleadas directamente como investigadores, tratándose a menudo de antiguos investigadores o de investigadores a tiempo parcial.
  También se incluyen los estudiantes posgraduados con un "salario/beca de estudio" que realizan actividades de I+D.
- Mamografía
  Radiografía de las mamas para el diagnóstico precoz del cáncer de mama. La mamografía está recomendada cada dos años en mujeres de 50 a 69 años.
- Highest successfully completed level of education and training (ISCED 97)
  This variable concerns the level of general, professional or higher education which the employee has received according to the International Standard Classification of Education, 1997 version (ISCED 97). The expression "level successfully completed" must be associated with obtaining a certificate or a diploma, when there is certification. In cases where there is no certification, successful completion must be associated with full attendance.
  
  The following ISCED 97 levels should be distinguished:
  
  ISCED 0 and 1 (code 01): Pre-primary education and primary education or first stage of basic education
  
  Programmes at this level are normally designed on a unit or project basis to give children a sound basic education in reading, writing and mathematics along with an elementary understanding of other subjects such as history, geography, natural science, social science, art and music. This level usually covers six years of full-time schooling.
  
  ISCED 2 (code 02): Lower secondary education or second stage of basic education
  
  The programmes at this level usually follow a more subject-oriented pattern, using more specialised teachers and often several teachers conducting classes in their field of specialisation. The full implementation of basic skills occurs at this level.
  
  ISCED 3 and 4 (code 03): Upper secondary and post-secondary non-tertiary education
  
  The educational programmes at upper secondary level (ISCED 3) typically require the completion of some nine years of full-time education since the beginning of ISCED level 1, or a combination of education and vocational or technical experience.
  
  Post-secondary non-tertiary education (ISCED 4) captures programmes that straddle the boundary between upper-secondary and post-secondary education from an international point of view, even though they might clearly be considered as upper-secondary or post-secondary programmes in a national context. From the point of view of their content these programmes cannot be regarded as tertiary programmes. They are often not significantly more advanced than programmes at ISCED level 3, but they serve to broaden the knowledge of participants who have already completed a programme at ISCED level 3. Typical examples are programmes designed to prepare students for studies at ISCED level 5 who, although having completed ISCED level 3, did not follow a curriculum which would allow entry to level 5, i.e. pre-degree foundation courses or short vocational programmes. Second-cycle programmes may be included as well.
  
  ISCED 5B (code 04): First stage of tertiary education (not leading to an advanced research qualification) ¿ Technical
  
  Unlike 5A, these programmes are practically oriented/occupationally specific, and are mainly designed to enable participants to acquire the practical skills and know-how needed for employment in a particular occupation or trade or class of occupations or trades, the successful completion of which usually provides the participants with a labour-market relevant qualification.
  
  ISCED 5A (code 05): First stage of tertiary education (not leading to an advanced research qualification) ¿ General
  
  This level consists of tertiary programmes having an educational content more advanced than those offered at ISCED levels 3 and 4. Entry to these programmes normally requires the successful completion of ISCED level 3 or a similar qualification at ISCED level 4. They do not lead to the award of an advanced research qualification. These programmes must have a cumulative duration of at least two years. 5A programmes are largely theoretically based and are intended to provide sufficient qualifications for gaining entry into advanced research programmes and professions with high skills requirements.
  
  ISCED 6 (code 06): Second stage of tertiary education (leading to an advanced research qualification)
  
  This level is reserved for tertiary programmes which lead to the award of an advanced research qualification. The programmes are therefore devoted to advanced study and original research and not based on coursework only. They typically require the submission of a thesis or dissertation of publishable quality which is the product of original research and represents a significant contribution to knowledge.
- Number of employees in the local unit (optional)
  This variable represents a head count of the total number of employees in the reference month (e.g. on 1 or 31 October) and covers all employees, including apprentices, paid trainees and students.
- Ocupados
  Los ocupados son todas aquellas personas mayores de 16 años que, durante la semana de referencia (es decir, la semana anterior a la semana teórica de realización de la entrevista), tuvieron un empleo por cuenta ajena o ejercieron una actividad por cuenta propia según las siguientes definiciones:·
  
  Son asalariados o trabajadores por cuenta ajena los que verifican:.
  
  Haber trabajado durante la semana de referencia al menos una hora a cambio de un sueldo o salario, en efectivo o en especie o
  
  Haber tenido un empleo pero sin trabajar por estar temporalmente ausentes del trabajo durante la semana de referencia. En este caso, para considerar a la persona ocupada, es necesario que mantenga un estrecho vínculo con su empleo y que el período total de la ausencia sea inferior o igual a tres meses o, siendo superior, que el porcentaje de salario recibido sea del 50% o más.
  
  Son trabajadores por cuenta propia los que verifican:
  
  Haber trabajado durante la semana de referencia al menos una hora a cambio de un beneficio o ganancia familiar o
  
  Haber tenido un trabajo pero sin trabajar por estar temporalmente ausentes del mismo durante la semana de referencia por razones de enfermedad, accidente, vacaciones, fiestas, mal tiempo u otras razones que impliquen que sigue existiendo un fuerte vínculo entre la persona y su empresa.
  
  Las ayudas familiares están incluidas en esta categoría.
- Ocupados en los sectores de alta tecnología
  La información que se presenta en esta publicación se refiere a la media anual calculada a partir de los resultados trimestrales.
  Se define como ocupado toda persona de 16 y más años que durante la semana de referencia de la encuesta ha tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariados) o ha ejercido una actividad por cuenta propia.
- Parados
  Son todas aquellas personas mayores de 16 años que durante la semana de referencia estuvieran :·
  
  a) sin trabajo, es decir, no tenían un empleo asalariado o por cuenta propia,
  
  b) disponibles para trabajar, es decir, disponibles para un empleo como asalariado o un empleo por cuenta propia dentro de la dos semanas posteriores a la semana de referencia, ·
  
  c) buscando activamente un trabajo durante el mes precedente al domingo de la semana de referencia.
  
  También se consideran paradas las personas que, sin trabajo, ya han encontrado uno al que se van a incorporar dentro de los tres meses posteriores a la semana de referencia y están actualmente disponibles para trabajar. En este caso por tanto, no será necesario exigir la búsqueda activa de empleo como condición necesaria para ser parado.
  
  Los métodos de búsqueda considerados activos se encuentran enumerados en el Reglamento 1897/2000 de la Comisión Europea.
- Personal empleado en actividades de I+D
  Se incluye como personal en I+D, a todo el personal empleado directamente en actividades de I+D, sin distinción de nivel de responsabilidad, así como a los que suministran servicios ligados directamente a los trabajos de I+D, como gerentes, administradores y personal de oficina.
  Los datos de personal se pueden medir de dos formas, en número de personas físicas -contabilizadas a 31 de diciembre del año de referencia- y en equivalencia a jornada completa- suma del personal que trabaja en régimen de dedicación plena (jornada completa) más la suma de fracciones de tiempo del personal que trabaja en régimen de dedicación parcial. A efectos de esta publicación, la medición del personal en I+D se presenta en equivalencia a jornada completa.
- Población inactiva o inactivos
  Abarca a todas las personas de 16 o más años, no clasificadas como ocupadas ni paradas ni población contada aparte durante la semana de referencia.
- Salario bruto mensual
  Esta variable hace referencia a la remuneración en metálico pagada durante el mes de referencia. Se incluyen todos los pagos efectuados en este periodo: el salario base, los pagos por horas extraordinarias, las pagas extraordinarias y el total de complementos salariales. Se computan los deventos brutos, es decir, antes de haber practicado las deduciones, de las aprotaciones a la Seguridad Social por cuenta del trabajador o las retenciones a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
- Sedentarismo
  No hace ejercicio en el tiempo libre, ocupando el tiempo de manera casi completamente sedentaria.
- Tasa de paro
  La tasa de paro es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se calcula para ambos sexos y para cada uno de ellos por separado.
- TIC (Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones)
  Conjunto de herramientas, habitualmente de naturaleza electrónica, utilizadas para la recogida, almacenamiento, tratamiento, difusión y transmisión de la información.
- Type of employment contract
  The following information on the type of employment contract is requested:
  
  - indefinite duration,
  
  - temporary/fixed duration (except apprentices, including trainees or students receiving remuneration),
  
  - apprentice.
  
  An indefinite duration contract of employment is a contract between the employee and the employer, for which the actual duration of the contract has not been agreed in advance.
  
  An employment contract is regarded as temporary or of fixed duration if it was the intention of the employer and employee that the duration of the contract was to be determined by certain conditions such as a definite time schedule for the completion of the work, the completion of a certain task, or the return to work of an another employee who was currently being replaced. Trainees and students who are paid for their work belong to this category.
  
  Apprenticeship contracts are specific fixed-duration contracts drawn up between the employer and the apprentice. The purpose of the contract is to enable the apprentice to acquire practical experience in a specific field.
- Tipo de contrato o relación laboral
  Los tipos de contrato o de relación laboral son indefinido y temporal.
  Con carácter general, se puede definir un empleo como temporal cuando el fin de la relación laboral o del contrato queda determinado por condiciones objetivas, tales como la expiración de cierto plazo, la realización de una tarea determinada, la reincorporación de un empleado al que se había reemplazado temporalmente, la realización de un período de prácticas o formación o la sustitución de la parte de trabajo no desarrollada por los parcialmente jubilados. En el caso de un contrato de trabajo de duración limitada, las condiciones correspondientes para su terminación se mencionan generalmente en el contrato.
  Si no existen criterios objetivos para la finalización de un contrato o relación laboral, éste debe ser considerado como indefinido, incluso si se desarrollan solo durante determinados períodos del año pero con la seguridad de que se repetirá cada año (fijos -discontinuos).
- Tipo de jornada
  La jornada semanal habitual en el trabajo puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
  
  La distinción se basa en la apreciación del entrevistado, si bien hay que tener en cuenta que el trabajo a tiempo parcial siempre debe ser igual o inferior a 35 horas habituales semanales y el trabajo a tiempo completo ha de ser igual o superior a 30 horas habituales a la semana.
- Uso de Internet
  Utilización de aparatos electrónicos con acceso a la red de comunicación de datos Internet para navegar (buscar o consultar información desplazándose por las páginas web), realizado a través de cualquier equipo que permita el acceso (ordenadores de sobremesa, ordenadores portátiles, ordenadores de bolsillo en sus diversas modalidades, televisión con pantalla, teléfono móvil, consola de juegos, etc.), y desde cualquier lugar (la propia vivienda, el centro de trabajo, el centro de estudios, cibercafés, otros hogares de familiares o conocidos, etc.), durante cualquier periodo de tiempo, y cuyo uso ha podido ser tanto de tipo personal como acompañando a otras personas en su uso.
- Uso de ordenador
  Utilización de aparatos informáticos como ordenador de sobremesa (PC), ordenadores portátiles u ordenadores de bolsillo en sus diversas modalidades (PDA, agenda electrónica, palmtop, pocket PC, handheld computer, HHPC), realizado desde cualquier lugar (la propia vivienda, el centro de trabajo, el centro de estudios, cibercafés, otros hogares de familiares o conocidos, etc.), para realizar cualquier tipo de actividad informática (consultas, programas, gestión de ficheros, navegar por Internet, juegos¿) durante cualquier periodo de tiempo, y cuyo uso ha podido ser tanto de tipo personal como acompañando a otras personas en su uso.
3.5Unidad estadística

Al ser una publicación de síntesis que recoge información de diferentes estadísticas y encuestas sociales y económicas desde una perspectiva de género, la unidad estadística es la aplicable a cada una de estas encuestas y estadísticas ( Encuesta de Población Activa, Encuesta de Estructura Salarial, Estadística de la Enseñanza Universitaria en España, Estadísticas de Educación y Formación, etc....). Siempre se selecciona información por persona (hombres, mujeres) y en algunos indicadores información por tipo de hogar.
3.6Población estadística

Al ser una publicación de síntesis que recoge información de diferentes encuestas y estadísticas sociales y económicas desde una perspectiva de género, no es aplicable a una sola población estadística. La población estadística es la correspondiente a las encuestas y estadísticas utilizadas como fuentes de información (Encuesta de Población Activa, Encuesta de Estructura Salarial , Encuesta de Condiciones de Vida, Estadísticas de Educación y Formación, Estadística de la Enseñanza Universitaria en España, Encuesta Nacional de Salud 2011-2012, etc....). Los indicadores se refieren a las poblaciones estadísticas establecidas en cada una de las estadísticas y encuestas.
3.7Ambito geográfico

Se proporciona información a nivel de todo el territorio nacional, y en algunos indicadores se proporciona información para UE-27 y para cada uno de los países de UE-27.
3.8Cobertura temporal

Se dispone de las ediciones correspondientes a los años 2006- 2010 en formato pdf. Desde el año 2011 el formato es una publicación web en formato html, con la posibilidad de editar cada indicador de la publicación en un fichero pdf.

La publicación es de actualización continua a medida que se publican las fuentes estadísticas de base sin esperar a una única fecha de publicación que puede provocar demoras en algunos capítulos. Una vez actualizados todos los capítulos se edita un pdf conjunto de todos ellos.
3.9Período base

Los datos tienen el período base de las encuestas y estadísticas que sirven de fuente de información.

5Período de referencia

5.1Período de referencia

Datos anuales.

6Mandato institucional

6.1Actos jurídicos y otros acuerdos
La recogida, tratamiento y difusión de los datos de las operaciones estadísticas para fines estatales se rige por lo establecido en la Ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Función Estadística Pública (LFEP), y en la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 4/1990, de 29 de junio. En la LFEP se establece que el Plan Estadístico Nacional es el principal instrumento ordenador de la actividad estadística de la Administración del Estado y contiene las estadísticas que han de elaborarse en el cuatrienio por los servicios de la Administración del Estado o cualesquiera otras entidades dependientes de ella y las que hayan de llevarse a término total o parcialmente con participación de las Comunidades Autónomas y las Corporaciones Locales en virtud de acuerdos de cooperación con los servicios estadísticos estatales o, en su caso, en ejecución de lo previsto en las leyes. Todas las estadísticas incluidas en el Plan Estadístico Nacional son estadísticas para fines estatales y de cumplimentación obligatoria. El Plan Estadístico Nacional 2013-2016, aprobado por el Real Decreto 1658/2012, de 7 de diciembre, es el plan actualmente vigente. (La estadística en la Administración del Estado)
Convenio de colaboración entre el Instituto Nacional de Estadística y el Instituto de la Mujer.

Las dos instituciones suscribieron un convenio marco de colaboración con fecha 18 de mayo de 2001, para la realización conjunta de la operación estadística "Mujeres y Hombres en España", cuya cláusula tercera establece la posibilidad de acordar cada año, mediante los oportunos convenios específicos de colaboración, un programa de actividades singulares y concretas en desarrollo del mismo.
6.2Reparto de datos

El Instituto de la Mujer proporciona al Instituto Nacional de Estadística la información correspondiente a dos capítulos de la publicación "Mujeres y Hombres en España": Capítulo 7: Delito y violencia, Capítulo 8: Poder y toma de decisiones.

7Confidencialidad

7.1Política de confidencialidad
La Ley 12/1989 de la Función Estadística Pública establece que el INE no puede difundir, ni hacer disponibles de ninguna manera, datos individuales o agregados que pudieran llevar a la identificación de datos previamente no conocidos para una persona o entidad. Por otra parte, el Reglamento europeo 223/2009 relativo a la estadística europea establece la necesidad de establecer principios y orientaciones comunes que garanticen la confidencialidad de los datos utilizados para elaborar estadísticas europeas y el acceso a esos datos confidenciales, habida cuenta del progreso técnico y de las necesidades de los usuarios en una sociedad democrática.
7.2Tratamiento de datos confidenciales

El INE adopta las medidas lógicas, físicas y administrativas necesarias para que la protección de los datos confidenciales sea efectiva, desde la recogida de datos hasta su publicación.
En los cuestionarios de las encuestas se incluye una cláusula legal que informa de la protección que ampara a los datos recogidos.
En las fases de tratamiento de la información los datos que permiten la identificación directa sólo se conservan mientras son estrictamente necesarios para garantizar la calidad de los procesos.
En la publicación de las tablas de resultados se analiza el detalle de la información para evitar que puedan deducirse datos confidenciales de las unidades estadísticas. En los casos en que se difunden ficheros de microdatos, éstos siempre están anonimizados.

El Instituto Nacional de Estadística y el Instituto de la Mujer se responsabilizarán de que la información se utilice de forma que la protección de los datos individuales quede totalmente garantizada, estando sometido todo el personal que participe en la elaboración de la Encuesta a la obligación de preservar el secreto estadístico, así como a las demás restricciones que se deriven de la aplicación de la Ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Función Estadística Pública y de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

8Política de difusión

8.1Calendario de difusión
La publicación avance del calendario se realiza en el último trimestre de cada año y muestra las fechas exactas de la publicación de las estadísticas coyunturales y el mes de publicación de las estadísticas estructurales; posteriormente, el último viernes de cada mes (t) se anuncia el día exacto de publicación de las estadísticas estructurales programadas para el mes (t+2)
8.2Acceso al calendario de difusión
El calendario de publicaciones se difunde en la página web del INE (Calendario de publicaciones)
8.3Acceso al usuario
Los datos se difunden de forma simultánea según el calendario de publicación a todas las partes interesadas, en la mayoría de los casos acompañados de nota de prensa. Al mismo tiempo los datos se publican en la web del INE (www.ine.es). También se envían peticiones a medida a usuarios registrados. Algunos usuarios pueden recibir información bajo embargo según se especifica en el Código de Buenas Prácticas de las Estadísticas Europeas.

9Frecuencia de la difusión

9.1Frecuencia de la difusión

La publicación se ha venido publicando todos los años coincidiendo con la fecha del 8 de marzo, conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. A partir del año 2012 no se realiza la actualización de toda la publicación en una fecha determinada, sino que se procede a la actualización individualizada de cada uno de los capítulos a medida de que se dispone de la publicación de las correspondientes fuentes estadísticas que son la información base de cada uno de los indicadores. La fecha de la última actualización de los diferentes capítulos figura en cada uno de ellos.

10Formato de difusión

10.1Comunicados
Las notas de prensa se pueden consultar on-line. (Notas de prensa)
10.2Publicaciones

Los resultados de la publicación electrónica se difunden a través de la WEB del INE y a través de la WEB del Instituto de la Mujer. La publicación está organizada en ocho capítulos y dentro de cada capítulo se incluyen los indicadores más relevantes que permiten analizar las diferencias de género. Los capítulos se actualizan a medida de que se dispone de la información original.

Anualmente se realiza un pdf resumen de toda la publicación.

La publicación está organizada en fichas individuales asociadas a cada indicador, en las que figura la siguiente información: introducción al indicador, definiciones incluidas en la ficha, comentarios a la evolución temporal de la información, tablas excel y gráficos asociados, fuentes de información utilizadas tanto nacionales como de organismos internacionales, así como enlaces a otras fuentes y publicaciones que permiten ampliar información.
10.3Bases de datos on line
INEbase es el sistema que utiliza el INE para almacenar y difundir en la Web toda la información estadística . Contiene toda la información que produce el INE en formato electrónico. Está organizado básicamente siguiendo la clasificación temática del Inventario de Operaciones Estadísticas de la Administración General del Estado. La unidad básica es la operación estadística, definida como el conjunto de actividades que llevan a la obtención de resultados estadísticos para un determinado sector o tema, a partir de datos recogidos individualmente.
Acceso a la publicación en INEbase dentro de los apartados de Síntesis estadística y Análisis Sociales en:

http://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INEPublicacion_C&cid=1259924822888&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalleGratuitas
10.4Acceso a microdatos
Muchas operaciones estadísticas difunden ficheros anonimizados de uso público, que están disponibles gratuitamente en la página web del INE (acceso a la información). Los usuarios puedan realizar peticiones de ficheros de microdatos a medida con fines de investigación científica. Una vez analizada la viabilidad de estas peticiones, puede otorgarse el acceso a la información bajo estrictas condiciones de confidencialidad.
Al ser una publicación de síntesis que recoge muchas encuestas no se dispone de microdatos..
10.5Otros

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11Accesibilidad a la documentación

11.1Documentación sobre metodología

Al ser una publicación de síntesis en la presentación de la publicación se presenta de forma resumida el objetivo y las líneas de trabajo que se han seguido para su elaboración, pero no se dispone de una metodología específica ya que la selección de indicadores se realiza por la unidad responsable de la publicación, en base a información estadística publicada a nivel nacional y europeo.

La publicación es una recopilación de indicadores relevantes desde el punto de vista de género en función de una selección realizada por la unidad responsable de la publicación procedentes de diferentes encuestas y estadísticas sociales, en la publicación se incluyen las definiciones (idénticas a las fuentes originales) utilizadas en cada indicador y comentarios de la evolución temporal de la información.

La presentación de la publicación es la siguiente:

http://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INEPublicacion_C&cid=1259924822888&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalleGratuitas&param2=1259925527407&param4=Mostrar
11.2Documentación sobre calidad

Se recoge información sobre calidad orientada al usuario en los puntos 11 a 19 de este documento.

12Gestión de calidad

12.1Garantía de calidad
El marco de garantia de calidad para las estadisticas del INE esta basado en el ESCOP, el Código de Buenas prácticas de las Estadísticas Europeas de EUROSTAT. El ESCoP consta de 15 principios, agrupados en tres areas: Entorno Institucional, Procesos y Productos.Cada principio tiene asociado una serie de indicadores que permiten su medida. Para valorar la calidad se utilizan diferentes herramientas proporcionadas por EUROSTAT: los indicadores ya mencionados, la Autoevaluación ( DESAP), la Revisión por homologos (Peer Review), las Auditorías de calidad y las Encuestas de satisfacción de usuarios.
Se recogen los indicadores más actuales en las dimensiones estudiadas basados en las políticas sociales europeas de: empleo, educación, ingresos y cohesión social, ciencia y tecnología, sociedad de la información.

La selección de indicadores relevantes desde una perspectiva de género se realiza por la unidad responsable de la publicación, revisando toda la información estadística social que se ha publicado a nivel nacional y europeo. Al actualizar cada capítulo se revisan también las publicaciones actuales que permitan ampliar información relevante desde el punto de vista de género y se incluyen como enlaces.

Por tanto la publicación incluye directamente como indicadores o mediante enlaces que permiten ampliar información, la información más actualizada en las diferentes dimensiones analizadas.

Una vez realizada la actualización y antes de su publicación, la información siempre es validada por las unidades del INE responsables de las diferentes fuentes de información estadísticas utilizadas.

La publicación es de actualización continua para poder proceder a la actualización de los diferentes indicadores una vez se haya publicado la encuesta o estadística que sirve de fuente de información, sin tener que esperar a una fecha única de actualización que puede dar origen a demoras importantes en algunos capítulos.

Se incluye una evolución temporal de la información, que permite analizar la evolución positiva o negativa desde el punto de vista de igualdad de género. Se incluye el concepto de brecha de género como la diferencia del valor del indicador en mujeres y hombres, que permite un análisis desde el punto de vista de igualdad de género.

En muchos indicadores la información publicada es recogida directamente sin ninguna elaboración adicional de las fuentes estadísticas originales lo que garantiza la calidad de la información y en algunos otros casos corresponde a una petición a medida solicitada a la unidad productora de la información de base garantizando así la calidad.
12.2Evaluación de calidad

Los indicadores seleccionados forman parte de las políticas sociales más relevantes en cada período: Indicadores de Desarrollo Sostenible, Europa 2020, Indicadores de género de Eurostat, Comisión Europea, Inclusión Social, Innovación y tecnología, Indicadores de educación, etc.

Antes de proceder a cada edición se incorpora toda aquella nueva información estadística (empleo, educación, renta, pobreza, ciencia y tecnología, encuestas de empleo del tiempo) que no se había publicado anteriormente y que puede ser relevante para ser analizada desde una perspectiva de género. También se incluye como información adicional los enlaces a publicaciones de interés que permiten ampliar información en cada indicador.

La información incluida en la publicación corresponde a la información más relevante desde una perspectiva de género basada en estadísticas y encuestas sociales ya publicadas que sirven de fuente de información y por tanto su elaboración no supone una carga adicional para los usuarios.

Antes de proceder a la publicación de la información, se realiza una validación por las unidades del INE responsables de las diferentes estadísticas y encuestas que sirven de fuentes de información, para detectar inconsistencias o información errónea.

Al ser una publicación de actualización continua, existe una periodo muy corto desde la publicación de la fuente origen de la información y su divulgación como publicación.

13Relevancia

13.1Necesidades del usuario

Antes de la actualización de cada capítulo se realiza una revisión de toda la información sobre indicadores sociales y económicos publicados que puedan tener relevancia para ser analizados desde una perspectiva de género, tanto en fuentes nacionales como de la UE, con el fin de proporcionar a los usuarios la información más relevante y actual.

Se incluyen como enlaces en la publicación las fuentes de información utilizadas, así como otras fuentes adicionales y publicaciones actuales que permiten ampliar información relacionada con cada indicador al usuario .
13.2Satisfacción del usuario
El INE ha realizado encuestas generales de satisfacción de usuarios los años 2007 y 2010, y proyecta seguir realizándolas cada 2 años. Su objeto es conocer la percepción que tienen los usuarios de las estadísticas del INE respecto a la calidad de la información que utilizan, y en qué grado se encuentran cubiertas sus necesidades. Además, se realizan otras encuestas especiales para conocer determinadas facetas: difusión de la información, calidad de determinadas publicaciones, etc.
Se han incorporado una serie de mejoras en la publicación con el fin de fomentar la usabilidad de los datos estadísticos, mediante una publicación dinámica, más atractiva y útil. Cada indicador dispone de una selección de tablas que el usuario puede descargar en formato Excel o PC-axis y algún gráfico. Aparte de la opción de descargar las tablas y el acceso a las fuentes de información, el usuario puede editar el contenido de cada indicador en un fichero PDF.

En cada indicador figuran enlaces a las fuentes de información utilizadas nacionales y europeas y un apartado de más información que permite acceder a publicaciones específicas relacionadas con el indicador y que permite ampliar información.
13.3Exhaustividad

Al ser una publicación de síntesis, se recogen las dimensiones de estudio más relevantes para ser analizadas desde una perspectiva de género. Se incorporan todas las novedades estadísticas que puedan ser de interés en cada dimensión para satisfacer las necesidades de los usuarios.

14Acuracidad y fiabilidad

14.1Acuracidad global

Al ser una publicación de sintesis que se obtiene de múltiples fuentes estadísticas, éstas últimas en algunos casos pueden estar afectadas por diversos errores. La principal garantía en la acuracidad de la información proporcionada es la existencia de equipos expertos con profundo conocimiento de las diferentes fuentes estadísticas y sus problemas, así como de sus interrelaciones, que ajustándose a los reglamentos y a las diferentes metodologías trabajan concien-zudamente para la obtención de datos fidedignos.
14.2Errores de muestreo

Al ser una publicación de síntesis que recopila diferentes encuestas no es aplicable el concepto de errores de muestreo.
14.3Errores ajenos al muestreo

Al ser una publicación de síntesis que recopila diversas encuestas no es aplicable el concepto de errores ajenos al muestreo.

15Oportunidad y puntualidad

15.1Oportunidad

Se realiza una actualización en la web por capítulos sin esperar a la actualización de toda la publicación, a medida de que se dispone de la publicación de las correspondientes fuentes de información para cada capítulo.

El tiempo transcurrido desde la publicacion de los datos que sirven de fuente de información y su divulgación como publicación no es estandard para todos los capítulos, dependiendo de la complejidad de cada uno de ellos, así como de la elaboración a medida de algunos indicadores. En algunos capítulos el tiempo transcurrido es de dos meses y en capítulos algo más complejos el periodo transcurrido puede ser de tres o cuatro meses.
15.2Puntualidad

Es de actualización continua a medida de que se disponga de la publicación de las fuentes originales de información para los distintos capítulos. No tiene un calendario de publicación en una fecha específica.

16Comparabilidad

16.1Comparabilidad geográfica

Se publican indicadores a nivel nacional, no se incluyen indicadores por regiones. Se incluyen comparaciones del dato a nivel nacional con el dato correspondiente a UE-27 y con cada uno de los países miembros de la UE, obtenidos de fuentes estadísticas europeas publicadas por Eurostat.
16.2Comparabilidad temporal

En la publicación se incluye una evolución temporal de los indicadores que permite la comparabilidad temporal.

Se incluyen elementos de la serie temporal que son comparables según las fuentes estadísticas de origen. En caso de producirse una ruptura metodológica significativa se especifica en la tabla concreta el año en que se produce dicha ruptura y una referencia a los motivos del cambio metodológico que permiten ampliar información.

17Coherencia

17.1Coherencia - cruce de sectores

La coherencia de la información que contiene la publicación se realiza en relación a la información contenida en las estadísticas y encuestas, tanto nacionales como europeas, que sirven de base a los distintos indicadores. La información se valida por las unidades del INE que elaboran dichas fuentes estadísticas y en el caso de fuentes estadísticas europeas se publican datos nacionales y europeos basados en la misma metodología.

No se realiza una comparativa de esta publicación con otras publicaciones obtenidas a partir de otras fuentes de información.
17.2Coherencia - interna

La información contenida en los indicadores publicados tiene completa coherencia interna, pues la información de base procedente de estadísticas y encuestas nacionales y europeas, se valida por las unidades productoras en el caso de las fuentes nacionales y en el caso de las fuentes europeas la información publicada está basada en metodologías comunes.

18Costes y carga

18.1Costes y carga

La estimación del crédito presupuestario necesario para financiar esta publicación previsto en el Programa anual 2013 es 19,71 miles de euros.

No hay carga para el informante pues la información de base procede de encuestas y estadísticas ya publicadas.

19Revisión de datos

19.1Revisión de datos - Política

En la publicación se incluyen datos definitivos procedentes de encuestas y estadísticas ya publicadas.
19.2Revisión de datos - Práctica

En la publicación se incluyen datos definitivos de encuestas y estadísticas ya publicadas.

20Tratamiento estadístico

20.1Datos de origen

Las fuentes de información de la publicación son estadísticas y encuestas nacionales y de la UE.

Entre las encuestas y estadísticas nacionales se pueden citar las siguientes: Encuesta de Población Activa (INE), Encuesta de Estructura Salarial (INE), Encuesta de Condiciones de Vida (INE), Encuesta Nacional de Salud 2011-2012 (INE, MSSSI), Estadística de la Enseñanza Universitaria en España (INE), Encuesta de Empleo del Tiempo (INE), Encuesta sobre Equipamiento y Uso de tecnologías de la Información y Comunicación en los Hogares (INE), Encuesta sobre recursos humanos en Ciencia y Tecnología (INE), etc.

Entre las encuestas y estadísticas europeas se pueden citar las siguientes: Encuesta de Fuerza de Trabajo (Eurostat), Encuesta europea de Ingresos y Condiciones de Vida (EU- SILC, Eurostat), Estadísticas de Educación y Formación (Eurostat), Estadísticas de Sociedad de la Información (Eurostat), etc...
20.2Frecuencia de la recogida de datos

La publicación es de actualización continua en función de la fecha de publicación de las diferentes fuentes de información : Encuesta de población activa, Encuesta de estructura salarial, etc.

Una vez publicada la fuente de información estadística se procede a la actualización de los indicadores y se realiza una revisión de la información estadística nacional, europea, así como de publicaciones sociales actuales que puedan añadir información relevante desde una perspectiva de género a cada indicador. Posteriormente esta actualización es revisada y validada por las unidades del INE responsables de las diferentes encuestas y estadísticas informantes.

La actualización de la publicación se realiza a lo largo de todo el año en función de las diferentes fechas de publicación de estadísticas y encuestas..
20.3Recogida de datos

Es una publicación de síntesis y la recogida de datos es la que corresponde a las diferentes encuestas y estadísticas que sirven de fuentes de información para los indicadores.

Una vez publicada la fuente estadística de información se procede a la actualización de los indicadores y a la revisión de información nacional, europea, así como de publicaciones que puedan añadir información de interés a cada indicador.

Dadas las diferentes fechas de publicación de las encuestas y estadísticas que sirven de fuente de información a la publicación, el proceso de actualización y recogida de datos se realiza a lo largo de todo el año.
20.4Validación de datos

Una vez realizada la actualización de los diferentes indicadores, la información es validada por las unidades del INE responsables de las diferentes fuentes estadísticas.
20.5Compilación de datos

La compilación de datos se realiza una vez publicadas las diferentes encuestas y estadísticas que sirven de fuentes de información a los indicadores.

Dadas las distintas fechas de publicación de las diferentes fuentes de información estadísticas el proceso de compilación de datos se realiza a lo largo de todo el año.
20.6Ajuste

No se realiza al ser una recopilación y selección de tablas estadísticas definitivas.

21Observaciones

21.1Observaciones

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National Statistics Institute

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Women and Men in Spain