Objetivo: obtener datos de la fuerza de trabajo y de sus
diversas categorías (ocupados, parados), así como
de la población ajena al mercado laboral (inactivos)
Variables estudiadas: población según sexo,
edad, estado civil, nacionalidad, estudios, relación con
la actividad. Los activos se clasifican además según
rama de actividad, ocupación, sector económico, situación
profesional,.... Los ocupados se clasifican además según
horas trabajadas, condiciones de trabajo,.... Los parados se clasifican
además según tiempo y forma de búsqueda de
empleo,.... Los inactivos se clasifican además según
clase de inactividad, empleos anteriores,...
Objetivo: proporcionar información sobre el coste
laboral medio por trabajador y mes y por hora efectiva de trabajo;
el tiempo trabajado y no trabajado.
Variables estudiadas: coste laboral, coste salarial y tiempo
de trabajo según actividades de la CNAE, componentes del
coste, tipo de jornada, ...
Objetivo: proporcionar una medida común, comparable
y oportuna de los costes laborales para toda la Unión Europea,
que permita un seguimiento de la evolución de dichos costes
laborales.
Variables estudiadas: coste laboral total, coste salarial
y cotizaciones sociales obligatorias, según ramas
de actividad.
Objetivo: conocer el nivel del coste del factor trabajo
y sus componentes: percepciones salariales, cotizaciones sociales,
prestaciones, indemnizaciones, gastos en formación profesional
y otros gastos por emplear mano de obra.
Variables estudiadas: coste laboral y sus componentes
por tamaño y actividad económica de la empresa.
Dietas y gastos de viaje por tamaño y actividad
económica de la empresa.
Se realiza desde: 1988 con periodicidad cuatrienal y anual a partir de 2001. Disponible desde 1996
Objetivo: conocer los distintos componentes del tiempo
de trabajo así como su distribución sectorial y geográfica.
Variables estudiadas: horas trabajadas y no trabajadas
según tipo de jornada, tamaño y actividad
económica de la empresa, componentes del tiempo
de trabajo.
Objetivo: obtener unos resultados comparables en el marco
de la EU sobre la estructura y distribución de los salarios.
Variables estudiadas: salarios en función de
una gran variedad de variables: sexo, ocupación, rama
de actividad, antigüedad, tipo de contrato, tamaño
de la empresa.
Se realiza desde: 1995. Disponible desde 1995 y 2002
Objetivo: proporcionar información sobre los niveles
y la evolución de la ganancia media por hora, la ganancia
media por trabajador y mes y el número medio de horas trabajadas.
Variables estudiadas: horas trabajadas y ganancia media
por trabajador según sexo, categoría profesional,
actividad económica y tipo de jornada.
Objetivo: ofrecer una visión del mercado laboral
desde una doble perspectiva: la de la entidad que emplea y retribuye,
y la del retenido o perceptor de salarios, pensiones y prestaciones
por desempleo..
Variables publicadas: Entidades pagadoras, perceptores,
retribuciones y retenciones por sexo y sector de actividad
del perceptor. Pensionistas y pensiones medias por sexo
y edad del perceptor. Desempleados y percepciones medias
por sexo y edad del perceptor . Asalariados y salarios
por sexo y edad.
Disponible sólo resumen desde 2002. Información completa,
ver fuente.
Objetivo: ofrecer datos sobre el movimiento laboral registrado
y servicios públicos de empleo.
Variables publicadas: demandas de empleo por sexo,
edad, sector de actividad y ocupación. Ofertas por
sector y ocupación. Contratos registrados por sexo,
edad, estudios, sector, ocupación y tipo de contrato.
Colocaciones por sexo, sector y tipo.
Disponible sólo resumen desde 1990. Información completa,
ver fuente.
Objetivo: ofrecer
datos sobre trabajadores afiliados y movimientos de altas y bajas
de afiliación
al sistema de la Seguridad Social .
Variables publicadas: trabajadores afiliados por sexo,
edad, grupo de cotización, régimen y sector económico.
Trabajadores extranjeros afiliados por sexo, edad , grupo de
cotización, régimen y nacionalidad.
Disponible sólo resumen desde 1990. Información
completa, ver fuente.
Objetivo: ofrecer datos
sobre los accidentes de trabajo con baja y sin baja, la gravedad,
las jornadas no trabajadas. Obtener datos sobre las enfermedades
profesionales.
Variables publicadas: Accidentes de trabajo por gravedad, tipo de baja, edad y sexo del trabajador, sector de actividad y tamaño de la empresa. Jornadas no trabajadas. Enfermedades profesionales.
Disponible sólo resumen desde 1997. Información
completa, ver fuente.
Objetivo: ofrecer datos
relacionados con las mediaciones y conciliaciones (individuales o
colectivas) y conciliaciones individuales terminadas en despido.
Variables publicadas: conciliaciones individuales
por tipo de resolución, motivación e indemnizaciones
acordadas. Conciliaciones colectivas por trabajadores y empresas
afectados.
Disponible sólo resumen desde 1990. Información
completa, ver fuente.
Objetivo: ofrecer
datos relacionados con las medidas de regulación de empleo.
Variables publicadas: Expedientes autorizados y trabajadores
afectados por forma de resolución, tipo de medida, causa
alegada, tamaño y sector de actividad de la empresa.
Los trabajadores afectados también se clasifican por
sexo.
Disponible sólo resumen desde 1990. Información
completa, ver fuente.
Objetivo: ofrecer datos sobre huelgas y cierres patronales
aplicando las definiciones establecidas por la Organización
Internacional del Trabajo y repercusión territorial de los
conflictos.
Variables publicadas: Huelgas desarrolladas según
participantes, motivación, duración, jornadas
no trabajadas, sector de actividad.
Disponible sólo resumen desde 1990. Información
completa, ver fuente.
Objetivo: ofrecer datos que permitan evaluar y analizar
globalmente la actividad desarrollada por las empresas de trabajo
temporal, así como las características de éstas
y de las empresas usuarias.
Variables publicadas: empresas, cesiones de trabajadores
y contratos de puesta a disposición por tipo de
contrato y sector de actividad.
Disponible sólo resumen desde 1994. Información
completa, ver fuente.
Objetivo: proporcionar información sobre las situaciones y actividades que se producen en el entorno de trabajo y sobre las percepciones personales que los trabajadores tienen de sus condiciones y relaciones laborales, así como de la satisfacción con su trabajo.
Variables publicadas: distribución de los ocupados por grado de satisfacción en el trabajo que realizan, factores de riesgo psicológicos percibidos y condiciones físicas existentes en su puesto de trabajo, y confianza con las personas y relaciones personales en su lugar de trabajo.
Disponible sólo resumen desde 2006. Información completa, ver fuente.