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ODISMET, el nuevo observatorio sobre discapacidad y mercado laboral en España

06-03-15

Eduardo Díaz, del SIIS, y Sabina Lobato, de la Fundación ONCE

La Escuela de Estadística de las Administraciones Públicas celebró el pasado 12 de febrero en la sede del Instituto Nacional de Estadística (INE) una sesión técnica dedicada al Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET).

Este observatorio, promovido por la Fundación ONCE y FSC Inserta, en el marco del Programa Por Talento, se configura en la más potente herramienta tecnológica hasta el momento al servicio de la gestión del conocimiento de cuanto atañe a las personas con discapacidad en su relación con el mundo laboral.

Para el diseño técnico y desarrollo de ODISMET se ha contado con la colaboración del SIIS (Centro de Documentación y Estudios de la Fundación Eguía Careaga).

Colaboración institucional

Los ponentes, Sabina Lobato, directora de Empleo, Formación y Proyectos de Fundación ONCE, y Eduardo Díaz, del SIIS, coincidieron en resaltar la importancia de la colaboración institucional para obtener estadísticas más precisas y actualizadas sobre colectivos específicos, como el de las personas con discapacidad.

Ambos pusieron en valor el convenio suscrito en 2010 entre el INE, el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), la Fundación ONCE y el IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales). A través de las operaciones ‘El empleo de las personas con discapacidad’ y ‘El salario de las personas con discapacidad’, este acuerdo fue el motor de arranque que ha permitido dar un salto cualitativo relevante en la información estadística pública sobre la situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Asimismo, los ponentes pusieron el foco en la exigencia implícita que establece la Convención sobre los Derechos de las personas con discapacidad de las Naciones Unidas, Tratado que España ha firmado y ratificado, junto con su Protocolo facultativo, por lo que desde el 3 de mayo de 2008 este cuerpo normativo internacional forma parte del ordenamiento jurídico español. En su artículo 31 la Convención insta a los Estados Parte a recopilar datos y estadísticas sobre discapacidad que mejoren el conocimiento de su situación social. En ese sentido, ODISMET se fundamenta y da respuesta al citado precepto de la Convención.

Doble plataforma

Lobato y Díaz presentaron el Observatorio desde un doble enfoque. Por un lado, como plataforma especializada de gestión del conocimiento abierta a entidades públicas y privadas, profesionales y técnicos que requieran información sobre esta materia y, con vistas al diseño de planes de actuación, a la propuesta de medidas de intervención o a la elaboración de estudios e investigaciones.

Y, por otro lado, como plataforma de sensibilización y concienciación, orientada a dar a conocer la situación real de las personas con discapacidad en el mercado laboral, a hacer visibles las desigualdades existentes y a promover la aplicación de medidas orientadas a garantizar la progresiva disminución de dichas desigualdades.

Las 11 ideas básicas del Informe Cero

Tras repasar la metodología del Observatorio, Lobato y Díaz desgranaron los resultados del Informe Cero de ODISMET sobre la situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral en 2014.

Tras exponer las 11 ideas básicas que resumen la situación del colectivo, los ponentes realizaron una visita guiada al portal www.odismet.es, que incluye los diferentes productos desarrollados:

-    El banco de datos interactivo sobre mercado de trabajo y discapacidad; que recoge los 55 indicadores analizados. La información se dispone en seis módulos: integración laboral y tendencias del mercado de trabajo, condiciones de trabajo y trayectorias profesionales, educación y formación profesional; políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad; prestaciones sociales; acciones de la Fundación Once orientadas a la creación de empleo, la ocupación y la formación para el empleo.

-    La base de datos de políticas comparadas sobre inclusión laboral; que clasifica y describe las medidas articuladas en España para fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad, clasificadas bajo los siguientes criterios: geográfico, ámbito material, tipos de medidas, categorías de medidas, destinatarios y año de origen. 

-    Una Biblioteca virtual con documentos en acceso abierto sobre inclusión laboral de las personas con discapacidad.

-    Un Boletín informativo de actualidad carácter mensual; de próxima aparición y al que se puede suscribir cualquier personas interesada.

-    Un servicio de consultas a medida.

Por último, los ponentes animaron a los participantes a vincularse a ODISMET a través de la suscripción al boletín periódico y también mediante el seguimiento del perfil del observatorio en las redes sociales: Twitter (@Odismet) y Facebook.