Definición

Una forma de contrarrestar las tendencias negativas de la situación de actividad del colectivo de las personas con discapacidad son las medidas destinadas a fomentar su inclusión en el empleo ordinario, favoreciendo la contratación, especialmente la indefinida, de las personas con discapacidad y su permanencia en el puesto de trabajo.
Entre dichas medidas cabe destacar las reducciones y bonificaciones en las cuotas de cotización, tanto para trabajadores asalariados como por cuenta propia.

En el caso de los trabajadores asalariados, existe otra medida que fomenta el empleo ordinario: la modalidad de contrato específico para trabajadores con discapacidad en el que, además de bonificaciones en las cuotas de cotización a la Seguridad Social, se contemplan determinadas subvenciones.

Fuente

Estadísticas de Salario y Empleo de las Personas con Discapacidad. Metodología

Tema

• Mercado laboral y salarios

Operaciones estadísticas

(enlaces al Inventario de Operaciones Estadísticas)

• 30320 - Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad
• 30331 - Estadística del Salario de las Personas con Discapacidad

Conceptos asociados

No existen conceptos relacionados