
Short-term statistics on business demography
Principales resultados
- Al inicio del primer trimestre de 2026 el 9,5% de las unidades legales empleadoras y el 7,7% de los trabajadores autónomos causaron baja al final del siguiente trimestre.
- El 65,5% de las unidades legales empleadoras activas tenían, al comienzo de 2026, más de cinco años de antigüedad.
- El 13,6% de las unidades legales empleadoras y el 5,9% de los trabajadores autónomos que se dieron de baja en el primer trimestre se reactivaron en el segundo.
Más información
La Coyuntura Demográfica de Empresas es una estadística experimental basada en la metodología del Directorio Central de Empresas (DIRCE) y su cobertura económica es idéntica a la del DIRCE. Proporciona información trimestral sobre la creación, supervivencia, reactivación y cierre de unidades legales y trabajadores autónomos, así como sobre sus principales características económicas y sociodemográficas. La metodología se ha revisado en 2026 para adaptarla a la realidad económica y las necesidades de información actuales.
El análisis se centra en dos colectivos: las unidades legales empleadoras y los trabajadores autónomos. La información utilizada procede de los registros de la Seguridad Social, complementados con datos del DIRCE y del Padrón Municipal. El análisis se centra en casi 1,2 millones de unidades legales empleadoras y más de 3,1 millones de trabajadores autónomos de la Seguridad Social detectados al comienzo del año 2026.
Flujos trimestrales de empresas
A primeros de 2026 había 1.203.242 unidades legales empleadoras en España. Al finalizar el primer trimestre la tasa neta de crecimiento (diferencia entre altas y bajas respecto del total) fue del 0,7%. Al cierre del segundo trimestre fue del 1,5%.
En cuanto al empleo, un 5,2% de las unidades perdieron toda su plantilla a lo largo del primer trimestre. Sin embargo, el 13,6% de estas empresas se reactivaron al volver a contratar y cerrar el segundo trimestre con trabajadores.
Flujos trimestrales de trabajadores autónomos
Al inicio de 2026 había 3.152.930 trabajadores autónomos. Esta cifra aumentó un 0,1% al cierre del primer trimestre y otro 0,9% al finalizar el segundo trimestre.
Por su parte, el 5,9% de los 148.005 autónomos que se dieron de baja en el primer trimestre volvió a darse de alta al final del segundo (reactivaciones).
Supervivencia para unidades legales empleadoras
Los indicadores de supervivencia se calculan como porcentaje del total de efectivos que persisten al final de cada trimestre respecto al número inicial de la cohorte.
Tras los dos primeros trimestres de 2026, la cohorte de unidades legales empleadoras a 1 de enero había perdido más del 9,0% de sus efectivos.
El trimestre más crítico fue el primero, con una pérdida del 5,5% de efectivos (sobrevivieron el 94,5% de las unidades). En el segundo trimestre, el ritmo de pérdidas se ralentizó.
Tamaño y antigüedad de las unidades legales empleadoras
Se observa una alta correlación entre el número inicial de asalariados y la probabilidad de supervivencia.
Así, las unidades legales con menos de seis asalariados presentaron los indicadores más bajos (93,0% al primer trimestre y 88,1% al segundo). Por el contrario, las unidades con más de 250 asalariados presentaron tasas superiores al 99,0%.
En cuanto a la antigüedad, el colectivo de más de cinco años fue el que mejor evolucionó en los dos primeros trimestres de 2026, con tasas de supervivencia superiores al 96,0%. Por el contrario, las unidades más jóvenes (menos de cinco años) tuvieron las mayores pérdidas relativas de efectivos, con tasas de supervivencia del 92,0% o inferiores.
Sexo y edad de los trabajadores autónomos
El 62,3% de los trabajadores autónomos de la cohorte a 1 de enero de 2026 eran hombres y el 37,7% mujeres. Por edad, cabe destacar la representatividad de las mujeres en el colectivo de 30 a 39 años, donde representaron el 41,6% del total.
La cohorte a 1 de enero de 2026
Supervivencia de trabajadores autónomos
La cohorte de trabajadores autónomos a 1 de enero de 2026 perdió el 7,7% de sus efectivos tras dos trimestres. El primero fue, de nuevo, el más crítico, con una pérdida del 4,7%.
Por sexo, las tasas de supervivencia fueron ligeramente superiores en los hombres.
Por edad, el colectivo de 50 a 59 años fue el que mejor evolucionó. Por el contrario, los menores de 30 años presentaron las mayores pérdidas relativas de efectivos.
Cohorte de referencia 1 enero 2026
Resultados por comunidades y ciudades autónomas
Los territorios con las mayores tasas netas de crecimiento de unidades en el primer trimestre de 2026 fueron Illes Balears (6,2%), Andalucía y Cantabria (1,3% ambas).
Por el contrario, País Vasco, la ciudad autónoma de Melilla (-0,4% ambos) y Canarias (-0,3%) presentaron las tasas más negativas.
Resultados para los cinco mayores municipios
Si se analizan los datos de los cinco mayores municipios de España, los mayores porcentajes de altas de empresas se dieron en Valencia en el primer trimestre (6,1%) y en el segundo (5,4%).
En cuanto a los trabajadores autónomos, los mayores incrementos se dieron en Barcelona en el primer trimestre (6,0%) y en el segundo (4,9%).
Por el contrario, los mayores porcentajes de bajas de unidades legales empleadoras se dieron en Valencia en el primer trimestre (5,8%) y en Sevilla en el segundo (5,2%).
En cuanto a los trabajadores autónomos, los mayores porcentajes de bajas se registraron en Barcelona en el primer trimestre (5,4%) y en Valencia, Barcelona y Madrid en el segundo (3,6% en los tres municipios).
Revisiones y actualización de datos
Los datos publicados hoy son definitivos. Todos los resultados de esta operación están disponibles en INEbase.
Nota metodológica
La estadística experimental de Coyuntura Demográfica de Empresas tendrá en adelante una periodicidad trimestral. Hoy se presentan los datos de los dos primeros trimestres de 2026.
En esta operación, los datos de empresas empleadoras están siempre referidos a unidades legales. Se consideran “Altas” a las unidades legales que no tenían empleo al comienzo del trimestre, han contratado trabajadores y siguen con empleo al final del trimestre. De forma análoga, se consideran “Bajas” a unidades legales con empleo al comienzo del trimestre, pero que han perdido todo su empleo a lo largo del mismo.
Por tanto, los sucesos de Alta y Baja no significan que necesariamente la unidad legal se haya constituido / disuelto o haya estado involucrada en algún proceso que implique una redistribución de factores de producción (fusión, absorción, etc.). El factor empleo es el determinante en la identificación del flujo demográfico.
Por lo que se refiere a autónomos, se consideran “Altas” a aquellas personas físicas no detectadas en el RETA al comienzo del trimestre y dadas de alta en él al final del trimestre. Análogamente se consideran “Bajas” a las personas físicas detectadas en el RETA al comienzo del trimestre, pero que se dan de baja a lo largo del trimestre.
Se puede acceder al detalle de la documentación metodológica en el proyecto.
Las estadísticas del INE se elaboran de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas de las Estadísticas Europeas. Más información en Calidad en el INE y Código de Buenas Prácticas.
- All press releases at:
- www.ine.es/en/prensa/prensa_en.htm
- Press office:
- (+34) 91 583 93 63 / (+34) 661 944 540 / (+34) 678 168 837 – gprensa@ine.es
- Information area:
- (+34) 91 583 91 00 – www.ine.es/infoine/?L=1