- Métodos y estándares
- Clasificaciones y estándares
Informes Metodológicos Estandarizados
Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial
- 1Contacto
- 1.1Organización de contacto
Instituto Nacional de Estadística
- 1.5Dirección postal de contacto
Paseo de la Castellana 183 - 28046 Madrid
- 1.1Organización de contacto
- 2Actualización de metadatos
- 2.1Última validación de metadatos
14/10/2020
- 2.2Última difusión de metadatos
24/09/2020
- 2.3Última actualización de metadatos
14/10/2020
- 2.1Última validación de metadatos
- 3Presentación estadística
- 3.1Descripción de los datos
La Encuesta de Estructura Salarial es una operación estadística de periodicidad cuatrienal (a partir de los resultados de la Encuesta de 2002), realizada en el marco de la Unión Europea con criterios comunes de metodología y contenidos, con el fin de obtener unos resultados comparables sobre la estructura y distribución de los salarios entre sus Estados Miembros. Esta encuesta investiga la distribución de los salarios en función de una gran variedad de variables como son el sexo, la ocupación, la rama de actividad, la antigüedad, o el tamaño de la empresa.
- 3.2Sistemas de clasificación
- Clasificación
1 Clasificaciones territoriales
1.1 Países
1.2 NUTS
1.2.1 NUTS 1
1.2.2 NUTS 2
1.2.3 Comunidades y Ciudades Autónomas
1.2.3.1 Otras listas de Comunidades Autónomas
1.2.4 NUTS 3
1.2.5 Provincias
1.3 LAU
1.2.1 LAU 1
1.3.2 LAU 2
1.3.3 Municipios
1.3.3.1 Otras listas de municipios
1.4 Intramunicipal
1.4.1 Localidad
1.4.2 Código Postal
1.4.3 Dirección Postal
1.99 Otra clasificación territorial
2 Clasificaciones de actividades económicas
2.1 CNAE 2009
2.1.1 Sección
2.1.2 División
2.1.3 Grupo
2.1.4 Clase
2.2 NACE Rev.2
2.2.1 Sección
2.2.2 División
2.2.3 Grupo
2.2.4 Clase
2.3 CNAE 93 Rev.1
2.3.1 Sección
2.3.2 División
2.3.3 Grupo
2.3.4 Clase
2.4 NACE Rev.1.1
2.4.1 Sección
2.4.2 División
2.4.3 Grupo
2.4.4 Clase
2.5 MIGS 2009
2.6 Variantes de la CNAE 2009 adaptados por operación estadística
2.6.1 Operación estadística E30183 (IASS)
2.6.1.1 Ramas
2.6.1.2 Sectores
2.6.1.2.1 Sectores con 47
2.6.1.2.2 Sectores sin 47
2.6.1.3 General y otros
2.6.1.4 General
2.6.1.4.1 Con Comercio
2.6.1.4.1.1 Con 47
2.6.1.4.1.2 Sin 47
2.6.1.4.2 Sin Comercio
2.6.2 Operación estadística E30103 (ICM)
2.6.2.1 CNAE 2009, ICM, variante 1
2.6.2.2 CNAE 2009, ICM, variante 2
2.6.2.3 Ponderaciones INE
2.6.2.3.1 Gasolineras
2.6.2.3.2 No Gasolineras
2.6.2.3.2.1 Alimentación
2.6.2.3.2.2 No alimentacion
2.6.2.3.2.2.1 EqPersonal
2.6.2.3.2.2.2 EqHogar
2.6.2.3.2.2.3 RestoNoAlimentacion
2.6.2.3.2.2.3.1 Salud
2.6.2.3.2.2.3.2 Ocio
2.6.2.3.2.2.3.3 Otros
2.6.2.4 Ponderaciones Eurostat
2.6.2.4.1 473
2.6.2.4.2 X473
2.6.2.4.2.1 Food
2.6.2.4.2.1.1 4711
2.6.2.4.2.1.2 472
2.6.2.4.2.2 No Food
2.6.2.4.2.2.1 4719
2.6.2.4.2.2.2 474
2.6.2.4.2.2.3 475
2.6.2.4.2.2.4 476
2.6.2.4.2.2.5 477
2.6.2.4.2.2.6 478
2.6.2.4.2.2.7 479
2.6.2.4.2.3 471 (pondg471 = F471 / FX473)
2.6.2.4.2.4 472 (pondg472 = F472 / FX473)
2.6.2.4.2.5 474 (pondg474 = F474 / FX473)
2.6.2.4.2.6 475 (pondg475 = F475 / FX473)
2.6.2.4.2.7 476 (pondg476 = F476/ FX473)
2.6.2.4.2.8 477 (pondg477 = F477 / FX473)
2.6.2.4.2.9 478 (pondg478 = F478 / FX473)
2.6.2.4.2.10 479 (pondg479 = F479 / FX473)
2.6.2.4.3 471 (pondt471 = F471 / F47)
2.6.2.4.3.1 4711 (ponm4711 = F4711 / F471)
2.6.2.4.3.2 4719 (ponm4719 = F4719 / F471)
2.6.2.4.4 472 (pondt472 = F472 / F47)
2.6.2.4.5 474 (pondt474 = F474 / F47)
2.6.2.4.6 475 (pondt475 = F475 / F47)
2.6.2.4.7 476 (pondt476 = F476 / F47)
2.6.2.4.8 477 (pondt477 = F477 / F47)
2.6.2.4.9 478 (pondt478 = F478 / F47)
2.6.2.4.10 479 (pondt479 = F479 / F47)
2.6.2.4.10.1 4791 (ponm4791 = F4791 / F479)
2.6.2.4.10.2 4799 (ponm4799 = F4799 / F479)
2.6.2.5 CNAE 2009, ICM variante 3
2.6.3 Operación estadística E30049 (EIAP)
2.6.3.1 CNAE 2009, EIAP, variante 1
2.6.4 Operación estadística E30052 (ICN)
2.6.4.1 CNAE 2009, ICN, Divisiones/subdivisiones
2.6.5 Operación estadística E30053 (IEP)
2.6.5.1 CNAE 2009, IEP, Divisiones/subdivisiones
2.6.6 Operación estadística E30189 (EAES)
2.6.6.1 CNAE 2009, EAES, Sectores de actividad
3 Clasificaciones de productos por actividades
3.1 CPA 2.1
3.2 CPA 2008
3.3 CPA 2002
3.4 PRODCOM
3.4.1 Variantes de la PRODCOM adaptadas por operación estadística
3.4.1.1 Operación estadística E30050 (IPI)
3.4.1.1.1 PRODCOM 2015 , IPI
11 Clasificaciones de ocupaciones
11.1 CNO 2011
11.1.1 Gran Grupo (1 dígito)
11.1.2 Grupo principal (1 letra)
11.1.3 Subgrupo principal ( 2 dígitos)
11.1.4 Subgrupo (3 dígitos)
11.1.5 Grupo primario (4 dígitos)
11.2 CIUO 2008
11.2.1 Gran Grupo (1 dígito)
11.2.2 Subgrupo principal ( 2 dígitos)
11.2.3 Subgrupo (3 dígitos)
11.2.4 Grupo primario (4 dígitos)
11.3 CNO 94
11.4 Clasificaciones adoptadas por operación estadística
11.4.1 Clase social para la operación E54009 (ENSE)
11.4.1.1 Clase social 1
11.4.2 Operación estadística E30189 (EAES)
11.4.2.1 Nivel 1
11.4.2.2 Nivel 2
11.4.2.3 Nivel 3
12 Clasificaciones de educación
12.1 CNED 2014
12.1.1 CNED-P 2014
12.1.2 CNED-A 2014
12.1.3 CNED-F 2014
12.2 CINE 2011
12.3 CNED 2000
21 Clasificaciones de nacionalidades
21.1 Estandar de difusión de nacionalidades del INE
21.1.1 Nivel 1
21.1.2 Nivel 2
21.2 Clasificaciones adoptadas por operación estadística
21.2.1 Operación estadística E30189 (EAES)
21.2.1.1 Nivel 1
21.2.1.2 Nivel 2
99 Otras clasificaciones - Componentes salariales
1 Salario base
1.1 Salario base sin pagas extraordinarias
1.2 Salario base con pagas extraordinarias prorrateadas
2 Complementos salariales
2.1 Complementos salariales por nocturnidad
2.2 Complementos salariales por turnicidad
2.3 Complementos salariales por trabajo en fin de semana
2.4 Complementos salariales por antigüedad
2.5 Complementos salariales por penosidad
2.6 Complementos salariales por peligrosidad
2.7 Complementos salariales por trabajo en festivos
2.8 Complementos por residencia en provincias insulares, Ceuta y Melilla
2.O Pagos por horas Extraordinarias y/o Complementarias
3 Pagos por horas Extraordinarias y/o Complementarias
3.1 Pagos por horas Extraordinarias
3.2 Pagos por horas Complementarias
4 Pagos en especie
4.1 Pagos a planes de ahorro
4.2 Acciones
4.3 Planes de opciones sobre acciones (Stock options)
4.O Otros pagos en especie
5 Pagos extraordinarios y/o de vencimiento superior al mes
5.1 Pagas extraordinarias fijas
5.2 Pagos extraordinarios variables - Orígen de la retribución salarial
1 Derivado o no de incapacidad laboral
1.1 Retribución no derivada de la incapacidad laboral
1.2 Retribución derivada de la incapacidad laboral
- Clasificación
- 3.3Cobertura por sectores
A partir del año 2010 se han incluido los centros de cotización del Régimen General de la Seguridad Social cuya actividad económica esté encuadrada en las secciones B a S de la CNAE-09 y en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar y cuya actividad económica es el transporte marítimo (división 50 de la CNAE-09).
Quedan excluidas de la encuesta las actividades agrícolas, ganaderas y pesqueras; parcialmente, la Administración Pública, Defensa y Seguridad Social obligatoria (están incluidos los empleados públicos pertenecientes al Régimen General de la Seguridad Social); el personal doméstico y los organismos extraterritoriales.
- 3.4Conceptos y definiciones estadísticos
- 3.5Unidad estadística
El procedimiento de selección aleatoria de unidades corresponde a un muestreo bietápico estratificado, donde las unidades de primera etapa son las cuentas de cotización a la Seguridad Social, mientras que las de segunda etapa son los trabajadores asociados durante el mes de octubre a dichas cuentas de cotización.
- 3.6Población estadística
El ámbito poblacional está formado por todos los trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en centros de cotización, independientemente del tamaño de los mismos, y hayan estado de alta en la Seguridad Social durante todo el mes de octubre del año de referencia. Se excluyen los presidentes, miembros de consejos de administración y en, general, todo aquel personal cuya remuneración no sea principalmente en forma de salario, sino por comisiones o beneficios.
- 3.7Ambito geográfico
El ámbito geográfico abarca todo el territorio nacional obteniéndose resultados por comunidades autónomas.
- 3.8Cobertura temporal
La Encuesta de Estructura Salarial es una operación estadística de periodicidad cuatrienal (a partir de los resultados de la Encuesta de 2002). Esta encuesta se ha realizado para los años de referencia 1995, 2002, 2006, 2010, 2014 y 2018.
- 3.9Período base
La Encuesta de Estructura Salarial ha sufrido varios cambios metodológicos debido a las ampliaciones de cobertura en los ámbitos de estudio así como a la implantación de nuevas clasificaciones tanto de actividad como de ocupación. Como consecuencia de ello, la serie homogénea comienza en 2010 y abarca las ediciones de 2010, 2014 y 2018 ya que se investigan los mismos ámbitos y se utilizan la Clasificación Nacional de Actividades CNAE-09 y la Clasificación Nacional de Ocupaciones CNO-11.
- 3.1Descripción de los datos
- 4Unidad de medida
- 4.1Unidad de medida
Euros por trabajador y año
Euros por trabajador y mes
Euros por hora trabajada
- 4.1Unidad de medida
- 5Período de referencia
- 5.1Período de referencia
En la encuesta se distinguen dos períodos de referencia. La mayor parte de las preguntas se refieren al mes de octubre del año de referencia. Este mes tiene la ventaja de considerarse “normal” en todos los países de la UE, en el sentido de que está poco afectado por variaciones estacionales o por pagos de vencimiento superior al mes, como las pagas de Navidad. Otros datos se refieren al año en su conjunto. De esta forma se obtienen las ganancias mensuales y anuales.
Datos referidos al periodo: EES_2018_Def
- 5.1Período de referencia
- 6Mandato institucional
- 6.1Actos jurídicos y otros acuerdos
La recogida, tratamiento y difusión de los datos de las operaciones estadísticas para fines estatales se rige por lo establecido en la Ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Función Estadística Pública (LFEP), y en la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 4/1990, de 29 de junio. En la LFEP se establece que el Plan Estadístico Nacional es el principal instrumento ordenador de la actividad estadística de la Administración del Estado y contiene las estadísticas que han de elaborarse en el cuatrienio por los servicios de la Administración del Estado o cualesquiera otras entidades dependientes de ella. Todas las estadísticas incluidas en el Plan Estadístico Nacional son estadísticas para fines estatales y de cumplimentación obligatoria. El Plan Estadístico Nacional 2021-2024, aprobado por el Real Decreto 1110/2020, de 15 de diciembre, es el plan actualmente vigente. Esta operación es una estadística para fines estatales y está incluida en el Plan Estadístico Nacional 2021-2024. (La estadística en la Administración del Estado)
La Encuesta de Estructura Salarial se realiza en el marco de la Unión Europea (UE) con criterios comunes de metodología y contenidos con el fin de obtener unos resultados comparables sobre el nivel, la estructura y distribución del salario entre sus Estados Miembros. Por ello, se utiliza un mismo período de referencia, ámbito de cobertura, información demandada y características de la misma, método de recogida de datos, representatividad, procesamiento y transmisión de resultados, de acuerdo con los Reglamentos nº 530/1999 y nº 1738/2005 de la UE de obligado cumplimiento para todos los Estados Miembros.
Más información sobre los reglamentos de referencia:
- 6.2Intercambio de datos
Los intercambios de datos entre el INE y los restantes servicios estadísticos del Estado (departamentos ministeriales, organismos autónomos y entidades públicas de la Administración del Estado), así como entre estos y los servicios estadísticos de las Comunidades Autónomas para el desarrollo de las estadísticas a ellos encomendadas se regulan en la LFEP. La LFEP establece, también, los mecanismos de coordinación estadística entre administraciones, así como la celebración de acuerdos de cooperación cuando ello se considere oportuno.
- 6.1Actos jurídicos y otros acuerdos
- 7Confidencialidad
- 7.1Política de confidencialidad
La Ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Función Estadística Pública obliga al INE a no difundir en ningún caso los datos personales cualquiera que sea su origen. Se entiende que son datos personales los referentes a personas físicas o jurídicas que o bien permitan la identificación inmediata de los interesados, o bien conduzcan por su estructura, contenido o grado de desagregación a la identificación indirecta de los mismos. Por otra parte, el Reglamento (CE) nº 223/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de marzo de 2009, relativo a la estadística europea establece la necesidad de establecer principios y orientaciones comunes que garanticen la confidencialidad de los datos utilizados para elaborar estadísticas europeas y el acceso a esos datos confidenciales, habida cuenta del progreso técnico y de las necesidades de los usuarios en una sociedad democrática.
- 7.2Tratamiento de datos confidenciales
El INE adopta las medidas lógicas, físicas y administrativas necesarias para que la protección de los datos confidenciales sea efectiva, desde la recogida de datos hasta su publicación.
En los cuestionarios de las encuestas se incluye una cláusula legal que informa de la protección que ampara a los datos recogidos.
En las fases de tratamiento de la información los datos que permiten la identificación directa solo se conservan mientras son estrictamente necesarios para garantizar la calidad de los procesos
En la publicación de las tablas de resultados se analiza el detalle de la información para evitar que puedan deducirse datos confidenciales de las unidades estadísticas. En los casos en que se difunden ficheros de microdatos, éstos siempre están anonimizados.
El INE ofrece información sobre la protección de la confidencialidad en todas las fases del proceso estadístico: los cuestionarios del INE para las operaciones del Plan Estadístico Nacional incluyen una cláusula legal que protege los datos en virtud del secreto estadístico. Notificaciones previas a la recolección de datos indican a los encuestados que los datos estarán sujetos al secreto estadístico en todas las etapas del proceso.
Para el procesamiento de los datos, el personal del INE tiene disponible el Manual de Protección de Datos del INE, el cual especifica los pasos que se deben tomar en cada fase del proceso para que garanticen que los datos individuales de las unidades informantes estén protegidos. El manual está actualmente en estudio y sus contenidos se están actualizando.
En las operaciones estadísticas los datos de identificación directa no se guardan junto con la propia información estadística después de la fase de recogida de datos.
Los ficheros de microdatos proporcionados a los usuarios son anonimizados.
- 7.1Política de confidencialidad
- 8Política de difusión
- 8.1Calendario de difusión
La publicación avance del calendario se realiza en el último trimestre de cada año y muestra las fechas exactas de la publicación de las estadísticas coyunturales y el mes de publicación de las estadísticas estructurales; posteriormente, el último viernes de cada mes (t) se anuncia el día exacto de publicación de las estadísticas estructurales programadas para el mes (t+2)
- 8.2Acceso al calendario de difusión
El calendario de publicaciones se difunde en la página web del INE (Calendario de publicaciones)
- 8.3Acceso al usuario
Los datos se difunden de forma simultánea según el calendario de publicación a todas las partes interesadas, en la mayoría de los casos acompañados de nota de prensa. Al mismo tiempo los datos se publican en la web del INE (www.ine.es). También se envían peticiones a medida a usuarios registrados. Algunos usuarios pueden recibir información bajo embargo según se especifica en el Código de Buenas Prácticas de las Estadísticas Europeas.
- 8.1Calendario de difusión
- 9Frecuencia de la difusión
- 9.1Frecuencia de la difusión
Los resultados de la encuesta se difunden cada cuatro años.
- 9.1Frecuencia de la difusión
- 10Accesibilidad y claridad
- 10.1Comunicados
Los resultados de las operaciones estadísticas se difunden generalmente con notas de prensa que se pueden consultar tanto en el menú correspondiente a la operación como en el apartado de Notas de prensa
- 10.2Publicaciones
Los usuarios pueden acceder a los datos a través de la página web del INE. En concreto, aparecen los siguientes enlaces:
- Nota de prensa : contiene un resumen de los resultados obtenidos.
- Principales resultados: documento que describe, con tablas y gráficos, los principales resultados obtenidos.
- Resultados detallados : donde se presentan, para cada año de realización de la encuesta, las distintas tablas elaboradas.
Además, contienen información las publicaciones “España en Cifras”, “Anuario Estadístico de España” y algún número monográfico de la colección CifrasINE. Estas publicaciones se pueden consultar en la web del INE y descargarse en formato pdf de forma gratuita.
- 10.3Bases de datos on line
INEbase es el sistema que utiliza el INE para almacenar y difundir en la Web toda la información estadística . Contiene toda la información que produce el INE en formato electrónico. Está organizado básicamente siguiendo la clasificación temática del Inventario de Operaciones Estadísticas de la Administración General del Estado. La unidad básica es la operación estadística, definida como el conjunto de actividades, incluidas las preparatorias, que conducen a la obtención de resultados estadísticos para un determinado sector o tema o territorio.
Se puede obtener información en el siguiente enlace:
- 10.4Acceso a microdatos
Muchas operaciones estadísticas difunden ficheros anonimizados de uso público, que están disponibles gratuitamente para su descarga en la página web del INE, apartado de microdatos .
Los archivos de uso público con los microdatos no identificables están disponibles de forma gratuita en la web del INE una vez se publiquen los datos definitivos. A partir de ese momento, los usuarios también pueden pedir los archivos de datos anónimos con información más detallada bajo estrictas condiciones de confidencialidad. Ver en https://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736177025&menu=resultados&secc=1254736195110&idp=1254735976596#!tabs-1254736195110
- 10.5Otros
Existe la posibilidad de solicitar información a medida al Área de atención a usuarios del INE. Se tienen en cuenta a la hora de procesar dichas peticiones limitaciones sobre la confidencialidad o la precisión.
.
- 10.6Documentación sobre metodología
Una descripción detallada se encuentra disponible en:
https://www.ine.es/metodologia/t22/meto_ees18.pdf
Los cuestionarios de cada año están disponibles en:
- 10.7Documentación sobre calidad
Los Informes de Calidad se elaboran y se envían a Eurostat, siguiendo el Reglamento de la Comisión 698/2006, 24 meses después de final del año de referencia de la encuesta. El informe para la encuesta con referencia el año 2018 estará disponible a finales del año 2020.
Este informe metodológico estandarizado contiene, en los campos 11 a 19, los elementos de lo que considera el "Informe de calidad orientado a usuarios", para esta operación.
- 10.1Comunicados
- 11Gestión de calidad
- 11.1Garantía de calidad
El marco de garantía de calidad para las estadísticas del INE está basado en el ESSCoP, el Código de Buenas prácticas de las Estadísticas Europeas de EUROSTAT. El ESSCoP consta de 16 principios, agrupados en tres áreas: Entorno Institucional, Procesos y Productos. Cada principio tiene asociado una serie de indicadores que permiten su medida. Para valorar la calidad se utilizan diferentes herramientas proporcionadas por EUROSTAT: los indicadores ya mencionados, la Autoevaluación inspirada en el modelo DESAP , la Revisión por homólogos (Peer Review), las Encuestas de satisfacción de usuarios, y otros procedimientos de evaluación.
El proceso de elaboración de la estadística tiene establecidos controles para detectar y corregir los errores con el fin de garantizar la calidad de la misma desde el inicio del proceso. Las fases de recogida, grabación y depuración de la información son etapas fundamentales del desarrollo de cualquier investigación estadística.
Antes de procesar la información se lleva a cabo un control exhaustivo sobre los datos proporcionados por las unidades informantes para asegurar la validez de los mismos.
Los datos recibidos pasan un doble control:
- Una primera depuración simultánea a la grabación se realiza en las unidades de recogida, tiene como objetivo detectar cuestionarios incompletos y erróneos, así como garantizar la coherencia de los datos grabados.
- Un segundo control realizado en servicios centrales a fin de evitar incongruencias entre variables relacionadas que se combina con una macrodepuración en función de los datos elevados obtenidos.
En cualquier caso, si se detecta algún dato erróneo o incoherencia, la unidad de recogida responsable del cuestionario establece contacto telefónico con el informante para clarificar la información.
En términos generales la depuración se centra en los siguientes aspectos:
- Detectar cuestionarios incompletos: no se permite la falta de respuesta parcial.
- Garantizar la coherencia de los datos: Los datos deben respetar los límites legales establecidos en cuanto a jornada laboral, salarios mínimos, etc.. Por otro lado, el cuestionario está dividido en bloques bien diferenciados pero estrechamente interrelacionados entre los que debe darse cierta coherencia. Así, por ejemplo, no se admiten horas extras sin sus pagos, ni situaciones especiales sin el periodo al que se refieren, etc.
- 11.2Evaluación de la calidad
La Encuesta de Estructura Salarial es un producto de alta calidad. Su tamaño muestral permite ofrecer indicadores hasta el nivel regional dentro de unos errores de muestreo razonables, la metodología armonizada utilizada permite ofrecer comparaciones en el ámbito internacional con un elevado nivel de solvencia y da una medida sumamente valiosa sobre la distribución de los salarios en función de numerosas características de los trabajadores.
En cuanto a las limitaciones de la encuesta hay que señalar las inherentes a las operaciones estadísticas por muestreo, tales como la no respuesta y los ya mencionados errores de muestreo o coeficientes de variación de las estimaciones. En ambos casos, se mantienen dentro de límites razonables.
- 11.1Garantía de calidad
- 12Relevancia
- 12.1Necesidades del usuario
Los principales usuarios se pueden clasificar en los siguientes grupos:
- Organizaciones Internacionales: Instituciones de la Unión Europea, la OCDE, Fondo Monetario Internacional, Organización Internacional del Trabajo, etc.
- Organismos públicos: Diferentes ministerios, tales como el Ministerio de Economía, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, etc, y el Instituto Nacional de Estadística para varias de sus unidades, como las cuentas nacionales, el Banco de España, las instituciones regionales, etc.
- Instituciones sociales como los sindicatos, las organizaciones patronales, los partidos políticos
- Centros de investigación y universidades
- Los medios de comunicaciónCada uno de estos usuarios tiene necesidades diferentes según el destino y utilidad de la información que precisan.
- 12.2Satisfacción del usuario
El INE ha realizado encuestas generales de satisfacción de usuarios los años 2007, 2010, 2013, 2016 y 2019 y proyecta seguir realizándolas cada 3 años. Su objeto es conocer la percepción que tienen los usuarios de las estadísticas del INE respecto a la calidad de la información que utilizan, y en qué grado se encuentran cubiertas sus necesidades. Además, se realizan otras encuestas especiales para conocer determinadas facetas: difusión de la información, calidad de determinadas publicaciones, etc.
En la página web del INE, en su apartado de Métodos y Proyectos / Calidad y Código de Buenas Prácticas / Gestión de la calidad del INE / Encuestas a usuarios
se pueden consultar las encuestas realizadas hasta la fecha pulsando en el siguiente enlaceEn la encuesta de satisfacción de usuarios realizada en 2016, que puede ser consultada en la página web del INE en su apartado de Calidad-->Gestión de la calidad-->Sistemas de evaluación y seguimiento de la calidad-->Encuestas a usuarios, se puede ver la valoración del sector “Mercado Laboral: Encuesta de Población Activa, Costes Laborales” en que se encuentra encuadrada esta operación estadística, lo que puede orientar respecto a la opinión de los usuarios sobre ella.
En general, los usuarios se muestran satisfechos. Sin embargo, consideran que la encuesta debe tener un tamaño de muestra más grande para ofrecer un desglose más detallado de algunas variables (en particular, desglose geográfico, de actividades económicas y componentes de las ganancias). También requieren incluir en el cuestionario más variables relacionadas con los trabajadores objeto de encuesta como su situación familiar, número de hijos,etc.
- 12.3Exhaustividad
La Encuesta de Estructura Salarial satisface todos los requerimientos establecidos en la normativa nacional e internacional relacionada con las estadísticas estructurales sobre las ganancias salariales.
Tasa de resultados estadísticos obligatorios disponibles, R1=100%
- 12.1Necesidades del usuario
- 13Acuracidad y fiabilidad
- 13.1Acuracidad global
El diseño muestral intenta minimizar los errores de muestreo y los distintos procesos de la encuesta están dirigidos a eliminar o reducir en la medida de lo posible los errores de la misma, tanto en la fase de recogida (tasa de respuesta y control de depuración) como en las posteriores de edición e imputación.
- 13.2Errores de muestreo
El cálculo de los coeficientes de variación de las variables principales se efectúa en cada realización de la encuesta y se difunden en la publicación de la misma y en los informes de calidad. Para el año 2018 y para la ganancia anual por trabajador sexo han sido:
"Ambos sexos" A1=0,42% ; "Mujeres" A1=0,60%; "Hombres" A1=0,67%.
Más información en:
https://www.ine.es/dynt3/inebase/es/index.htm?padre=3165&capsel=3214
- 13.3Errores ajenos al muestreo
En todo el proceso estadístico se lleva a cabo un control de los errores ajenos al muestreo. Se dispone también de infomación específica sobre la tasa de no respuesta.
La población investigada está formada por todos los asalariados que trabajan para un empleador durante el mes de octubre del año referencia de la encuesta. El marco utilizado para la selección muestral es el Registro General de Cuentas de cotización a la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 30 e septiembre del año de referencia. Cuando se ha recibido de la Seguridad Social, se hace una primera depuración antes de la selección de la muestra, lo que implica varias etapas:
- Eliminar las actividades económicas las actividades que no forman parte de la encuesta: actividades agrícolas, ganaderas y pesqueras; los hogares con servicio doméstico y organismos extraterritoriales.
- Eliminar las unidades que pertenecen al régimen especial de la Seguridad Social de agentes comerciales, cuya principal remuneración consiste en comisiones sobre las ventas y que, por consiguiente, no deben ser encuestados.
Después de esto, se selecciona la muestra y los cuestionarios se envían a las unidades seleccionadas; la recogida de datos y la depuración revela los errores en las unidades encuestadas.
Errores en el marco:
Para el año 2018:
El tamaño muestral definitivo fue de 27.549 cuentas de cotización de la Seguridad Social y 234.246 trabajadores, distribuidos con afijación óptima según el estrato de tamaño al que pertenece la cuenta de cotización.
De las 27.549 unidades seleccionadas, las encuestables fueron 27.130 (24.710 encuestadas y 2.420 negativas). De las no encuestables, que fueron 419, las ilocalizables fueron 398, cerradas o sin actividad 10 y las erróneamente incluidas o fuera de ámbito fueron 11.
La tasa de no respuesta por unidad es, A4=10,3% en primera etapa y de A4=7% en segunda etapa.
Errores de medición y procesamiento
Para facilitar la respuesta a los informantes, se ha aproximado la información requerida a los documentos (nóminas, boletines de cotizaciones sociales y resumen anual de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF) que el empleador debe elaborar en relación con sus trabajadores.Depuración de errores
Se realiza una primera depuración que consiste en el uso de filtros que se refieren a los errores que permiten clasificar los cuestionarios válidos de los que tienen inconsistencias que se deben corregir.
Los filtros son de dos tipos denominados de tipo I y de tipo II.
Errores de tipo I:
Si no están completamente corregidos, el cuestionario no puede ser considerado válido.
Errores de tipo II:
Afectan a las normas que han de cumplirse para la coherencia de los datos. El no cumplimiento de estas normas no significa necesariamente que el cuestionario no es válido, pero debe explicarse por qué sucede. En caso de dudas, se contacta con el informante.
Hay más de 200 reglas que se comprueban para cada trabajdor.
Después de la tabulación, los resultados obtenidos se analizan y se combina con una macrodepuración en función de los datos elevados obtenidos.
- 13.1Acuracidad global
- 14Oportunidad y puntualidad
- 14.1Oportunidad
Los resultados provisionales de la encuesta referidos al año t se publican en t+18 meses. Los resultados definitivos en t+22 meses.
TP1=18 y TP2= 22. - 14.2Puntualidad
Los resultados de la estadística se publican de acuerdo al calendario de publicaciones de estadísticas coyunturales del INE (https://www.ine.es/daco/daco41/calen.htm)
Cada publicación ha sido divulgada en la fecha anunciada en el calendario de publicaciones.
- 14.1Oportunidad
- 15Coherencia y Comparabilidad
- 15.1Comparabilidad geográfica
La disponibilidad de una metodología, un diseño y un proceso común de recogida, depuración, edición y elevación en todo su ámbito geográfico, garantiza la comparabilidad de los resultados entre las diferentes comunidades autónomas.
Respecto a la comparabilidad internacional, la metodología de la encuesta sigue los conceptos y definiciones del Reglamento (CE) no 530/1999 del Consejo, de 9 de marzo de 1999, relativo a las estadísticas estructurales sobre ganancias y costes laborales lo que permite la comparación entre los diferentes países miembros de la UE.
- 15.2Comparabilidad temporal
Los objetivos, las variables y la metodología de la encuesta se ha mantenido en todas las realizaciones de la misma. Sin embargo, la cobertura de la misma se ha ido ampliando en cada ocasión por lo que la comparación temporal sólo es posible si se analizan los mismos ámbitos. Además hay que tener en cuenta que a lo largo de los años las clasificaciones utilizadas han ido cambiando lo que repercute en la comparabilidad de las distintas actividades u ocupaciones según las diferentes clasificaciones.
Así, en el año de referencia 1995 se investigaron las cuentas de cotización de 10 y más trabajadores en las actividades económicas incluidas en las secciones C a K de la CNAE-93. En el año 2002, las actividades investigadas se ampliaron a las secciones M a O de la CNAE-93. En 2006 se incluyeron las cuentas de cotización de 1 a 9 trabajadoresy se mantuvieron las mismas actividades que en 2002. En el año 2010 se han incluido a los empleados públicos pertenecientes al Régimen General de la Seguridad Social de la sección O de la CNAE-09 (Administraciones públicas, Defensa y Seguridad Social obligatoria). En las encuestas de 1995, 2002 y 2006 se utilizaron las clasificaciones de actividades económicas CNAE-93 y de ocupaciones CNO-94, pero en 2010, 2014 y 2018 se han utilizado las clasificaciones de actividades económicas CNAE-09 y de ocupaciones CNO-11.
CC1=3 considerando todas las variables y clasificaciones desde 2010.
- 15.3Coherencia - cruce de sectores
La utilización de una misma clasificación nacional de actividades económicas y/o de ocupaciones y/o de estudios permite la posibilidad de contrastar la información con otras estadísticas económicas sobre variables comunes.
- 15.4Coherencia - interna
Las estimaciones de la encuesta tienen completa coherencia interna, ya que se basan en el mismo corpus de microdatos y se calculan utilizando los mismos métodos de estimación. Las identidades aritméticas y contables en la producción de conjuntos de datos son observadas.
- 15.1Comparabilidad geográfica
- 16Costes y carga
- 16.1Costes y carga
Para facilitar la respuesta a los informantes y disminuir la carga informativa en la medida de lo posible, en la encuesta desde 2010 se han suprimido aquellas variables que pueden obtenerse de los registros de la Seguridad Social como son el sexo, el año de nacimiento y la nacionalidad.
La estimación del crédito necesario para financiar esta encuesta prevista en el programa anual de 2020 asciende a un total de 1.358,57 miles de euros.
- 16.1Costes y carga
- 17Revisión de datos
- 17.1Revisión de datos - Política
El INE dispone de una Política que regula los aspectos básicos de la revisión de los datos estadísticos, garantizando la transparencia de los procesos y la calidad de los productos. Esta política se describe en el documento aprobado por el Consejo de Dirección en la reunión celebrada el día 13 de marzo de 2015. El documento está disponible en la sección de "Métodos y proyectos / Calidad y Código de Buenas Prácticas / Gestión de la calidad del INE / Política de revisión del Instituto Nacional de Estadística" (enlace).
Esta política general fija los criterios que se deben seguir para los diferentes tipos de revisiones: rutinarias - en los casos de estadísticas que por su naturaleza se revisan de manera regular - ; revisiones mayores, por cambios metodológicos o de fuentes básicas de referencia de la estadística; y revisiones extraordinarias (por ejemplo, las debidas a un error en estadísticas ya publicadas).
El INE dispone de una Política que regula los aspectos básicos de la revisión de los datos estadísticos, garantizando la transparencia de los procesos y la calidad de los productos. Esta política se describe en el documento aprobado por el Consejo de Dirección en la reunión celebrada el día 13 de marzo de 2015. El documento está disponible en la sección de “Calidad y buenas prácticas” de la página Web del INE.
Esta política general fija los criterios que se deben seguir para los diferentes tipos de revisiones: rutinarias - en los casos de estadísticas que por su naturaleza se revisan de manera regular - ; revisiones mayores, por cambios metodológicos o de fuentes básicas de referencia de la estadística; y revisiones extraordinarias (por ejemplo, las debidas a un error en estadísticas ya publicadas)
Se publican los resultados provisionales simultáneamente al envío de los microdatos a Eurostat (en t+18 meses). Eurostat supervisa los microdatos a fin de que verifiquen todos los criterios establecidos en las normas reglamentarias. Un vez terminado este proceso de validación se publican los resultados definitivos, en general, cuatro meses más tarde.
- 17.2Revisión de datos - Práctica
Como consecuencia del proceso de validación de los microdatos, en el año 2010 se ha revisado la codificación de la ocupación fundamentalmente, no produciéndose cambios en las cifras totales.
Para el año 2014, se han revisado algunas variables como la antiguedad y edad de los trabajadores pero no se ha producido cambios en las cifras totales.
En el proceso de validación de los datos de 2018 no ha habido revisiones.
- 17.1Revisión de datos - Política
- 18Tratamiento estadístico
- 18.1Datos de origen
El punto de partida es el Registro General de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social, remitido por la Tesorería General de la Seguridad Social y actualizado a 31 de octubre de cada año, marco que tiene la ventaja de su continua puesta al día, además de que su unidad es la propia unidad de encuesta.
Del registro se obtiene el Directorio de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social clasificadas en las divisiones de actividades económicas objeto de estudio, del cual se extrae la muestra de cuentas de cotización.
El procedimiento de selección aleatoria de unidades corresponde a un muestreo bietápico estratificado, donde las unidades de primera etapa son las cuentas de cotización a la Seguridad Social, mientras que las de segunda etapa son los trabajadores.
Las unidades de primera etapa se clasifican según su actividad económica de acuerdo a la clasificación nacional vigente que se consideran poblaciones independientes a efectos del muestreo. Cada actividad se estratifica por comunidades autónomas (18 en total, considerando el conjunto formado por Ceuta y Melilla) y por ocho intervalos de tamaño, siendo las unidades de 500 y más trabajadores exhaustivas.
La lista de unidades seleccionadas en la primera etapa se remite de nuevo a la Tesorería General de la Seguridad Social que obtiene la lista de trabajadores que estuvieron de alta durante todo el mes de octubre del año de referencia. A partir de esta lista se seleccionan los trabajadores, las unidades de segunda etapa. Además, de este registro y para los trabajadores seleccionados se obtienen las siguientes variables sexo, el año de nacimiento y la nacionalidad.
El tamaño muestral definitivo fue de 27.549 cuentas de cotización de la Seguridad Social y 234.246 trabajadores en el año 2018, distribuidos con afijación óptima según el estrato de tamaño al que pertenece la cuenta de cotización. La muestra final ha sido de 24.710 unidades y 216.726 trabajadores.
- 18.2Frecuencia de la recogida de datos
La recogida de los datos se realiza cada cuatro años desde 2002.
- 18.3Recogida de datos
La recogida se realiza fundamentalmente por internet, pero también es posible el envío del cuestionario por correo postal o correo electrónico según elección del informante.
- 18.4Validación de datos
Las fases de recogida, grabación y depuración de la información son etapas fundamentales del desarrollo de cualquier investigación estadística. Es imprescindible que se lleve a cabo un estricto control del cumplimiento de las diversas tareas que lleva asociadas.
Antes de procesar la información se lleva a cabo un control exhaustivo sobre los datos proporcionados por las unidades informantes para asegurar la validez de los mismos. Los datos recibidos pasan un doble control:
- Una primera depuración realizada por las unidades de recogida, simultánea a la grabación y codificación de los cuestionarios y cuyo objeto es detectar cuestionarios incompletos y erróneos, así como garantizar la coherencia de los datos grabados.
- Un segundo control realizado en servicios centrales a fin de evitar incongruencias entre variables relacionadas y que se combina con una macrodepuración en función de los datos elevados obtenidos.
En cualquier caso, si se detecta alguna incongruencia en el cuestionario se establece contacto telefónico con el informante para clarificar la información.
En términos generales la depuración se centra en los siguientes aspectos:
- Detectar cuestionarios incompletos: Deben existir determinados datos del cuestionario como trabajadores, jornada pactada, total devengado, etc.
- Garantizar la congruencia de los datos: Los datos deben respetar los límites legales establecidos en cuanto a jornada laboral, salarios mínimos., etc. y determinados filtros de coherencia, así, por ejemplo, no se admiten horas extras sin sus pagos, ni situaciones especiales sin el periodo correspondiente, etc.
- 18.5Compilación de datos
Una vez el proceso de validación se da por concluido se obtienen los datos elevados. Para ello se utilizan estimadores separados de razón, usando como variable auxiliar el número de trabajadores en el Directorio de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social.
Más información en: - 18.6Ajuste
No se realizan ajustes estacionales.
- 18.1Datos de origen
- 19Observaciones
- 19.1Observaciones
En este momento no hay observaciones.
- 19.1Observaciones
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