Encuesta de estructura salarial. Año 2014

Resultados Nacionales: Distribución salarial

Indicadores de desigualdad

Unidades:especificados en las variables

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    Índice de Gini Proporción (%) de trabajadores con ganancia baja (Low pay rate)(1) Proporción (%) de mujeres en el total de asalariados con ganancia baja D9/D5 (9ª decila (2) dividida por la mediana de la ganancia por hora) D5/D1 (La mediana (3) dividida por la 1ª decila de la ganancia por hora) D9/D1 (9ª decila dividida por la 1ª decila de la ganancia por hora) Brecha salarial entre mujeres y hombres(4)

    Seleccionados:7

    Total:7
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• Notas
  • 1) Proporción de asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana.
    
    2) Los decilas son los valores de la ganancia que ordenados de menor a mayor, dividen el número de trabajadores en diez partes iguales, tales que, dentro de cada una están incluidos el diez por ciento de los mismos.
    
    3) La mediana es el valor de la ganancia que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior.
    
    4)El indicador 'Brecha salarial entre mujeres y hombres', definido por la Oficina de Estadística de la Unión Europea (Eurostat), representa la diferencia entre la ganancia por hora de hombres y de mujeres asalariados, como porcentaje de la ganancia hora de los hombres. Eurostat lo calcula únicamente para los asalariados que trabajan en unidades de 10 y más trabajadores y en la ganancia hora incluye los pagos por horas extraordinarias realizadas pero excluye las gratificaciones extraordinarias.
    (más información en: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/earnings).