Edad;Incentivo a la natalidad;Total
Total;Total;11,924,550
Total;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;2,753,735
Total;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;653,220
Total;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;811,515
Total;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;1,262,171
Total;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;458,920
Total;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;734,830
Total;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;987,682
Total;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;356,879
Total;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;1,276,172
Total;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;366,617
Total;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;459,775
Total;No cree que la natalidad deba ser incentivada;1,803,035
Menos de 25 años;Total;1,581,086
Menos de 25 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;278,159
Menos de 25 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;126,448
Menos de 25 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;85,662
Menos de 25 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;113,031
Menos de 25 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;78,196
Menos de 25 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;112,401
Menos de 25 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;81,734
Menos de 25 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;26,749
Menos de 25 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;146,442
Menos de 25 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;51,043
Menos de 25 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;29,347
Menos de 25 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;451,874
De 25 a 29 años;Total;1,210,946
De 25 a 29 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;287,850
De 25 a 29 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;112,088
De 25 a 29 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;77,798
De 25 a 29 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;94,128
De 25 a 29 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;46,279
De 25 a 29 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;73,487
De 25 a 29 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;73,579
De 25 a 29 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;27,434
De 25 a 29 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;114,492
De 25 a 29 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;36,631
De 25 a 29 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;41,101
De 25 a 29 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;226,079
De 30 a 34 años;Total;1,381,677
De 30 a 34 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;430,331
De 30 a 34 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;71,416
De 30 a 34 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;94,938
De 30 a 34 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;131,643
De 30 a 34 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;52,327
De 30 a 34 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;65,173
De 30 a 34 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;100,971
De 30 a 34 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;30,596
De 30 a 34 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;146,378
De 30 a 34 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;41,625
De 30 a 34 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;42,786
De 30 a 34 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;173,493
De 35 a 39 años;Total;1,763,676
De 35 a 39 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;514,085
De 35 a 39 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;89,294
De 35 a 39 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;109,626
De 35 a 39 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;177,301
De 35 a 39 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;53,840
De 35 a 39 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;104,042
De 35 a 39 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;142,595
De 35 a 39 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;71,664
De 35 a 39 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;178,392
De 35 a 39 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;57,518
De 35 a 39 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;71,952
De 35 a 39 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;193,366
De 40 a 44 años;Total;1,966,649
De 40 a 44 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;480,277
De 40 a 44 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;67,654
De 40 a 44 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;102,186
De 40 a 44 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;262,488
De 40 a 44 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;72,134
De 40 a 44 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;100,255
De 40 a 44 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;174,225
De 40 a 44 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;63,078
De 40 a 44 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;250,648
De 40 a 44 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;68,086
De 40 a 44 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;90,579
De 40 a 44 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;235,040
De 45 a 49 años;Total;1,852,098
De 45 a 49 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;360,261
De 45 a 49 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;83,299
De 45 a 49 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;154,773
De 45 a 49 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;244,227
De 45 a 49 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;68,049
De 45 a 49 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;115,215
De 45 a 49 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;180,695
De 45 a 49 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;53,089
De 45 a 49 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;221,087
De 45 a 49 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;53,043
De 45 a 49 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;83,017
De 45 a 49 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;235,342
50 y más años;Total;2,168,418
50 y más años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;402,771
50 y más años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;103,020
50 y más años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;186,532
50 y más años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;239,353
50 y más años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;88,095
50 y más años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;164,257
50 y más años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;233,883
50 y más años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;84,268
50 y más años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;218,734
50 y más años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;58,672
50 y más años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;100,994
50 y más años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;287,840