Edad;Incentivo a la natalidad;Total
Total;Total;100,00
Total;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;23,09
Total;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;5,48
Total;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;6,81
Total;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;10,58
Total;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;3,85
Total;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;6,16
Total;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;8,28
Total;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;2,99
Total;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;10,70
Total;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;3,07
Total;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;3,86
Total;No cree que la natalidad deba ser incentivada;15,12
Menos de 25 años;Total;100,00
Menos de 25 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;17,59
Menos de 25 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;8,00
Menos de 25 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;5,42
Menos de 25 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;7,15
Menos de 25 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;4,95
Menos de 25 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;7,11
Menos de 25 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;5,17
Menos de 25 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;1,69
Menos de 25 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;9,26
Menos de 25 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;3,23
Menos de 25 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;1,86
Menos de 25 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;28,58
De 25 a 29 años;Total;100,00
De 25 a 29 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;23,77
De 25 a 29 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;9,26
De 25 a 29 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;6,42
De 25 a 29 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;7,77
De 25 a 29 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;3,82
De 25 a 29 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;6,07
De 25 a 29 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;6,08
De 25 a 29 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;2,27
De 25 a 29 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;9,45
De 25 a 29 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;3,02
De 25 a 29 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;3,39
De 25 a 29 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;18,67
De 30 a 34 años;Total;100,00
De 30 a 34 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;31,15
De 30 a 34 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;5,17
De 30 a 34 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;6,87
De 30 a 34 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;9,53
De 30 a 34 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;3,79
De 30 a 34 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;4,72
De 30 a 34 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;7,31
De 30 a 34 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;2,21
De 30 a 34 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;10,59
De 30 a 34 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;3,01
De 30 a 34 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;3,10
De 30 a 34 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;12,56
De 35 a 39 años;Total;100,00
De 35 a 39 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;29,15
De 35 a 39 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;5,06
De 35 a 39 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;6,22
De 35 a 39 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;10,05
De 35 a 39 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;3,05
De 35 a 39 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;5,90
De 35 a 39 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;8,09
De 35 a 39 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;4,06
De 35 a 39 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;10,11
De 35 a 39 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;3,26
De 35 a 39 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;4,08
De 35 a 39 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;10,96
De 40 a 44 años;Total;100,00
De 40 a 44 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;24,42
De 40 a 44 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;3,44
De 40 a 44 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;5,20
De 40 a 44 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;13,35
De 40 a 44 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;3,67
De 40 a 44 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;5,10
De 40 a 44 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;8,86
De 40 a 44 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;3,21
De 40 a 44 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;12,74
De 40 a 44 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;3,46
De 40 a 44 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;4,61
De 40 a 44 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;11,95
De 45 a 49 años;Total;100,00
De 45 a 49 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;19,45
De 45 a 49 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;4,50
De 45 a 49 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;8,36
De 45 a 49 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;13,19
De 45 a 49 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;3,67
De 45 a 49 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;6,22
De 45 a 49 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;9,76
De 45 a 49 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;2,87
De 45 a 49 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;11,94
De 45 a 49 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;2,86
De 45 a 49 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;4,48
De 45 a 49 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;12,71
50 y más años;Total;100,00
50 y más años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;18,57
50 y más años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;4,75
50 y más años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;8,60
50 y más años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;11,04
50 y más años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;4,06
50 y más años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;7,57
50 y más años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;10,79
50 y más años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;3,89
50 y más años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;10,09
50 y más años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;2,71
50 y más años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;4,66
50 y más años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;13,27