Edad;Incentivo a la natalidad;Total
Total;Total;12,029,894
Total;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;1,957,706
Total;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;885,179
Total;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;860,068
Total;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;1,487,159
Total;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;564,262
Total;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;1,044,263
Total;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;740,662
Total;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;335,762
Total;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;1,206,905
Total;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;302,782
Total;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;390,493
Total;No cree que la natalidad deba ser incentivada;2,254,654
Menos de 25 años;Total;1,633,723
Menos de 25 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;219,934
Menos de 25 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;159,601
Menos de 25 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;71,478
Menos de 25 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;127,804
Menos de 25 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;79,672
Menos de 25 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;119,186
Menos de 25 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;36,870
Menos de 25 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;32,060
Menos de 25 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;150,693
Menos de 25 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;70,580
Menos de 25 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;34,530
Menos de 25 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;531,315
De 25 a 29 años;Total;1,271,940
De 25 a 29 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;150,295
De 25 a 29 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;114,118
De 25 a 29 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;76,798
De 25 a 29 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;136,666
De 25 a 29 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;89,988
De 25 a 29 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;87,787
De 25 a 29 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;61,626
De 25 a 29 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;28,009
De 25 a 29 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;154,654
De 25 a 29 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;27,636
De 25 a 29 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;16,746
De 25 a 29 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;327,618
De 30 a 34 años;Total;1,367,672
De 30 a 34 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;261,384
De 30 a 34 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;117,151
De 30 a 34 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;114,679
De 30 a 34 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;91,346
De 30 a 34 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;54,590
De 30 a 34 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;123,767
De 30 a 34 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;88,237
De 30 a 34 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;39,848
De 30 a 34 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;140,247
De 30 a 34 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;44,869
De 30 a 34 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;38,336
De 30 a 34 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;253,217
De 35 a 39 años;Total;1,735,775
De 35 a 39 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;309,428
De 35 a 39 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;113,305
De 35 a 39 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;116,603
De 35 a 39 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;199,866
De 35 a 39 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;70,191
De 35 a 39 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;151,949
De 35 a 39 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;147,686
De 35 a 39 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;50,468
De 35 a 39 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;175,633
De 35 a 39 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;36,918
De 35 a 39 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;67,926
De 35 a 39 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;295,802
De 40 a 44 años;Total;2,080,536
De 40 a 44 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;392,929
De 40 a 44 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;155,193
De 40 a 44 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;123,601
De 40 a 44 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;260,406
De 40 a 44 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;129,398
De 40 a 44 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;170,868
De 40 a 44 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;111,499
De 40 a 44 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;84,461
De 40 a 44 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;218,831
De 40 a 44 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;37,324
De 40 a 44 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;86,832
De 40 a 44 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;309,193
De 45 a 49 años;Total;1,789,552
De 45 a 49 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;332,587
De 45 a 49 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;99,815
De 45 a 49 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;151,238
De 45 a 49 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;314,107
De 45 a 49 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;43,917
De 45 a 49 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;158,284
De 45 a 49 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;147,325
De 45 a 49 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;31,742
De 45 a 49 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;195,249
De 45 a 49 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;40,614
De 45 a 49 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;42,840
De 45 a 49 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;231,834
50 y más años;Total;2,150,695
50 y más años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;291,147
50 y más años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;125,996
50 y más años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;205,670
50 y más años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;356,963
50 y más años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;96,506
50 y más años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;232,422
50 y más años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;147,418
50 y más años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;69,174
50 y más años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;171,598
50 y más años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;44,841
50 y más años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;103,284
50 y más años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;305,675