Sexo Efecto más importante Valor absoluto/porcentaje Total Ambos sexos Total Valor absoluto 6,761.0 Ambos sexos Total Porcentaje 100.00 Ambos sexos Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero Valor absoluto 62.3 Ambos sexos Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero Porcentaje 0.92 Ambos sexos Reducir el número de horas de trabajo Valor absoluto 740.9 Ambos sexos Reducir el número de horas de trabajo Porcentaje 10.96 Ambos sexos Elegir tareas menos exigentes Valor absoluto 33.8 Ambos sexos Elegir tareas menos exigentes Porcentaje 0.50 Ambos sexos Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación Valor absoluto 90.6 Ambos sexos Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación Porcentaje 1.34 Ambos sexos Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos Valor absoluto 37.1 Ambos sexos Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos Porcentaje 0.55 Ambos sexos Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas Valor absoluto 367.2 Ambos sexos Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas Porcentaje 5.43 Ambos sexos Otros no mencionados anteriormente Valor absoluto 231.9 Ambos sexos Otros no mencionados anteriormente Porcentaje 3.43 Ambos sexos No hay efectos Valor absoluto 5,151.6 Ambos sexos No hay efectos Porcentaje 76.20 Ambos sexos No sabe/No contesta Valor absoluto 45.6 Ambos sexos No sabe/No contesta Porcentaje 0.67 Hombres Total Valor absoluto 3,721.1 Hombres Total Porcentaje 100.00 Hombres Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero Valor absoluto 41.0 Hombres Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero Porcentaje 1.10 Hombres Reducir el número de horas de trabajo Valor absoluto 113.6 Hombres Reducir el número de horas de trabajo Porcentaje 3.05 Hombres Elegir tareas menos exigentes Valor absoluto 15.2 Hombres Elegir tareas menos exigentes Porcentaje 0.41 Hombres Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación Valor absoluto 36.7 Hombres Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación Porcentaje 0.99 Hombres Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos Valor absoluto 6.6 Hombres Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos Porcentaje 0.18 Hombres Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas Valor absoluto 197.0 Hombres Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas Porcentaje 5.29 Hombres Otros no mencionados anteriormente Valor absoluto 116.6 Hombres Otros no mencionados anteriormente Porcentaje 3.13 Hombres No hay efectos Valor absoluto 3,170.2 Hombres No hay efectos Porcentaje 85.19 Hombres No sabe/No contesta Valor absoluto 24.3 Hombres No sabe/No contesta Porcentaje 0.65 Mujeres Total Valor absoluto 3,039.9 Mujeres Total Porcentaje 100.00 Mujeres Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero Valor absoluto 21.3 Mujeres Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero Porcentaje 0.70 Mujeres Reducir el número de horas de trabajo Valor absoluto 627.2 Mujeres Reducir el número de horas de trabajo Porcentaje 20.63 Mujeres Elegir tareas menos exigentes Valor absoluto 18.6 Mujeres Elegir tareas menos exigentes Porcentaje 0.61 Mujeres Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación Valor absoluto 53.9 Mujeres Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación Porcentaje 1.77 Mujeres Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos Valor absoluto 30.5 Mujeres Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos Porcentaje 1.00 Mujeres Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas Valor absoluto 170.2 Mujeres Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas Porcentaje 5.60 Mujeres Otros no mencionados anteriormente Valor absoluto 115.3 Mujeres Otros no mencionados anteriormente Porcentaje 3.79 Mujeres No hay efectos Valor absoluto 1,981.4 Mujeres No hay efectos Porcentaje 65.18 Mujeres No sabe/No contesta Valor absoluto 21.3 Mujeres No sabe/No contesta Porcentaje 0.70