Survey on the Use of Information and Communication Technologies and Electronic Commerce in Companies Las TIC en las empresas con 10 o más empleados (primer trimestre de 2020) por agrupación de actividad económica Especialistas y perfiles TIC Units: porcentajes ,Total Empresas,Industria,Construcción,Servicios, Total nacional, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,18.40,17.34,7.48,21.58, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),32.01,27.83,29.67,33.65, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),1.95,1.64,1.11,2.14, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),10.48,7.38,7.93,11.77, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),13.57,11.93,13.45,14.14, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),6.01,6.88,7.18,5.61, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,20.77,18.50,13.04,23.67, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),49.01,50.55,27.60,51.44, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),82.64,82.61,91.43,81.43, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,13.19,11.69,7.72,15.20, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,3.27,2.13,1.16,4.29, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),65.25,70.67,53.75,64.87, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),67.40,67.54,53.31,68.33, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),70.98,81.39,56.45,69.74, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),63.36,59.43,39.59,65.80, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,39.74,37.18,30.84,43.07, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,71.56,74.22,63.49,72.43, Andalucía, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,14.12,14.71,4.36,17.07, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),24.72,29.66,25.13,23.24, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),1.12,0.43,0.00,1.42, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),10.52,9.13,0.72,11.73, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),8.86,6.93,19.61,8.54, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),4.22,13.18,4.80,1.55, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,18.89,16.81,11.33,22.03, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),40.87,34.98,18.19,46.16, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),83.93,92.63,97.45,79.43, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,10.60,6.14,1.84,14.93, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,2.83,2.30,0.03,3.91, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),58.11,74.56,100.00,54.71, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),61.16,84.90,100.00,56.30, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),67.49,85.73,100.00,63.75, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),58.75,19.46,100.00,66.51, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,38.59,43.34,30.45,39.60, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,68.31,67.15,58.87,71.74, Aragón, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,18.50,21.76,6.41,19.61, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),27.60,20.60,0.00,35.40, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),1.12,0.00,0.00,2.06, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),10.07,6.19,0.00,13.92, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),10.28,11.30,0.00,10.44, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),6.13,3.11,0.00,8.97, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,24.14,24.17,23.56,24.28, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),52.52,50.01,27.21,61.00, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),87.05,85.94,100.00,84.34, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,13.02,18.10,7.65,11.03, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,2.64,2.43,0.00,3.50, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),77.52,96.83,.,68.34, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),67.14,90.01,.,56.28, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),82.18,76.41,.,84.92, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),85.40,83.23,.,86.43, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,37.84,39.27,25.25,40.33, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,77.21,81.78,61.63,78.38, Asturias, Principado de, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,12.32,13.55,10.66,12.16, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),51.08,32.32,45.68,62.76, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.00,0.00,0.00,0.00, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),12.85,8.24,0.00,18.52, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),18.12,8.87,8.64,25.55, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),20.10,15.21,37.04,18.69, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,15.25,27.41,5.99,11.78, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),45.76,30.07,43.80,64.17, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),76.21,81.52,66.44,71.45, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,6.87,5.31,0.31,9.46, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,2.16,0.57,0.00,3.55, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),52.81,30.00,.,54.64, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),88.89,100.00,.,88.00, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),97.78,100.00,.,97.60, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),76.89,100.00,.,75.04, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,32.89,38.94,46.17,26.20, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,76.64,79.70,69.34,77.15, Balears, Illes, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,10.51,8.03,2.41,14.19, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),34.49,51.25,81.51,29.42, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.50,0.00,0.00,0.60, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),14.27,22.81,0.00,14.22, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),12.77,28.44,81.51,6.38, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),6.95,0.00,0.00,8.22, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,14.54,9.43,9.54,17.56, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),36.72,30.33,1.13,45.01, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),79.75,97.09,100.00,73.52, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,12.77,5.94,9.61,15.41, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,3.53,0.41,1.15,5.09, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),35.60,0.00,100.00,30.46, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),43.88,50.00,100.00,38.79, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),73.88,50.00,100.00,71.95, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),47.51,50.00,100.00,42.80, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,28.66,23.52,16.86,34.34, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,76.32,60.50,76.86,79.35, Canarias, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,13.41,15.80,0.89,16.06, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),30.37,12.68,60.16,32.87, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),1.76,2.01,60.16,0.94, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),6.23,1.01,0.00,7.17, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),17.16,7.04,0.00,19.05, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),5.21,2.62,0.00,5.71, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,16.12,22.83,4.97,17.71, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),43.02,56.22,0.00,43.11, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),80.86,85.63,100.00,78.53, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,10.68,5.12,8.89,12.05, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,2.18,1.09,0.00,2.89, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),54.24,0.00,.,57.65, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),70.09,18.18,.,73.36, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),61.51,0.00,.,65.38, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),49.22,18.18,.,51.18, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,31.16,33.59,19.45,33.60, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,69.49,82.63,52.77,71.37, Cantabria, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,12.45,11.91,0.00,16.31, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),32.24,41.28,.,28.33, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.99,0.00,.,1.42, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),13.42,7.90,.,15.80, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),12.72,16.46,.,11.11, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),5.11,16.92,.,0.00, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,13.73,12.69,7.33,16.17, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),59.34,79.00,0.00,57.83, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),88.77,88.76,100.00,87.33, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,11.70,10.61,0.00,15.68, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,1.88,0.00,0.00,3.53, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),63.16,.,.,63.16, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),96.05,.,.,96.05, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),67.11,.,.,67.11, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),55.26,.,.,55.26, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,36.72,27.38,20.60,46.84, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,69.03,84.04,41.25,68.03, Castilla y León, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,13.29,10.48,13.87,14.83, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),23.60,22.96,26.37,23.19, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.00,0.00,0.00,0.00, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),2.37,3.29,0.00,2.56, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),15.43,15.15,26.37,12.86, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),5.80,4.52,0.00,7.77, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,17.38,11.92,15.80,21.09, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),40.82,49.55,30.58,39.85, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),89.99,89.27,95.35,89.18, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,8.67,13.46,9.36,5.60, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,2.01,1.49,3.66,1.89, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),76.73,81.91,100.00,62.48, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),58.27,22.14,100.00,54.33, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),78.61,53.70,100.00,79.63, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),24.56,41.66,0.00,28.86, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,34.10,30.56,48.20,32.54, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,75.79,80.26,57.62,77.86, Castilla-La Mancha, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,12.26,8.36,4.77,18.50, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),14.90,13.01,0.00,17.18, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.20,0.82,0.00,0.00, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),4.15,7.47,0.00,3.38, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),6.51,4.72,0.00,7.85, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),4.05,0.00,0.00,5.95, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,17.08,13.41,13.15,21.66, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),33.95,18.09,34.39,41.71, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),80.68,97.57,65.61,76.10, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,11.19,10.84,11.76,11.24, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,2.59,1.56,4.31,2.71, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),89.07,77.73,94.37,90.80, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),54.27,100.00,5.63,65.29, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),64.97,91.58,5.63,91.89, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),34.34,38.95,5.63,51.18, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,32.14,29.69,29.58,35.17, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,71.98,80.74,53.34,72.70, Cataluña, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,21.12,23.11,6.22,23.10, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),32.27,28.69,24.26,34.22, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),2.58,4.58,0.00,1.85, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),10.36,6.23,1.09,12.61, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),12.62,10.04,4.84,14.12, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),6.72,7.83,18.33,5.64, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,21.88,21.93,7.41,24.61, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),49.88,59.42,27.36,47.52, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),80.67,75.25,94.41,81.96, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,15.86,18.46,6.67,16.49, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,3.55,2.81,2.00,4.16, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),60.62,62.77,44.47,61.48, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),62.37,52.88,38.41,67.32, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),59.54,75.16,38.41,56.94, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),63.91,68.76,55.53,63.27, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,43.72,45.52,26.77,46.18, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,71.89,73.10,66.38,72.43, Comunitat Valenciana, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,16.20,13.86,7.04,20.06, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),26.08,20.68,38.24,27.31, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),2.66,0.22,1.60,3.81, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),10.36,4.70,33.70,10.70, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),10.00,11.43,2.94,10.02, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),3.06,4.34,0.00,2.78, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,21.68,16.37,17.56,26.08, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),41.48,49.24,17.76,42.57, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),83.36,76.29,98.82,83.45, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,11.98,11.75,6.61,13.52, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,2.26,2.11,0.21,2.88, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),57.67,62.52,100.00,54.64, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),59.76,50.61,0.00,65.11, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),79.08,95.47,0.00,73.00, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),66.60,81.25,0.00,61.07, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,40.71,30.19,44.07,46.46, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,76.01,76.53,69.84,77.28, Extremadura, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,11.91,7.07,13.71,13.57, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),37.95,35.29,84.58,24.22, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.46,0.00,0.00,0.72, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),9.40,21.72,0.00,9.37, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),19.40,10.56,84.58,1.43, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),8.68,3.02,0.00,12.70, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,16.12,17.74,11.15,16.91, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),27.83,20.67,18.95,33.03, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),94.07,98.80,100.00,90.62, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,11.35,13.45,4.23,12.57, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,1.04,0.53,0.00,1.59, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),81.50,0.00,.,93.91, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),100.00,100.00,.,100.00, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),94.71,100.00,.,93.91, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),41.41,100.00,.,32.49, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,23.35,13.00,25.68,27.34, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,75.78,80.60,62.24,77.72, Galicia, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,14.51,13.36,13.87,15.34, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),26.09,17.30,18.28,32.46, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),1.28,0.00,0.00,2.26, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),7.02,3.92,0.00,10.46, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),10.00,7.07,0.00,14.20, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),7.78,6.30,18.28,5.55, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,15.59,13.22,12.97,17.70, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),41.60,42.14,21.00,46.04, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),84.55,86.25,80.45,84.78, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,11.09,8.77,11.61,12.21, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,1.57,0.53,0.00,2.64, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),79.05,57.49,.,81.41, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),50.22,40.58,.,51.27, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),68.06,55.07,.,69.48, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),55.57,41.55,.,57.10, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,32.76,29.13,34.29,34.26, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,77.09,75.54,73.60,79.02, Madrid, Comunidad de, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,27.92,24.43,12.24,31.71, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),38.82,31.74,26.66,40.86, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),2.60,0.26,0.95,3.09, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),14.13,12.20,14.67,14.39, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),15.96,13.27,9.88,16.84, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),6.15,6.02,1.17,6.54, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,27.39,22.24,19.25,30.04, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),61.79,54.31,47.97,64.66, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),81.44,81.15,83.98,81.17, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,17.99,7.26,13.98,20.97, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,6.34,3.18,2.24,7.80, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),71.59,70.54,6.38,75.35, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),74.31,81.95,65.47,74.17, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),73.30,82.10,70.26,72.73, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),72.62,64.88,40.14,75.09, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,49.14,46.02,29.66,53.60, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,64.64,60.08,60.26,66.43, Murcia, Región de, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,14.43,17.98,7.04,14.43, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),25.15,26.43,37.13,22.89, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.23,0.00,0.00,0.40, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),9.85,7.12,19.88,10.38, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),12.62,17.05,17.25,9.23, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),2.46,2.25,0.00,2.89, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,17.42,20.54,18.60,15.54, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),38.80,53.83,19.41,34.37, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),87.88,83.75,100.00,87.09, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,9.51,11.42,7.07,9.13, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,2.18,3.46,1.40,1.72, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),64.97,90.81,100.00,31.33, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),82.33,66.98,100.00,94.58, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),75.72,90.73,100.00,55.39, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),46.73,46.09,100.00,36.68, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,36.32,43.53,26.27,35.11, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,72.60,74.36,67.88,72.86, Navarra, Comunidad Foral de, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,19.31,20.45,16.31,19.14, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),34.18,34.86,49.56,30.03, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),1.81,1.37,11.42,0.00, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),3.53,4.61,0.00,3.36, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),24.99,26.91,38.14,20.23, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),3.85,1.97,0.00,6.44, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,21.47,17.46,20.51,25.14, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),60.11,68.71,30.35,61.60, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),83.86,88.13,100.00,77.80, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,9.07,7.05,19.36,8.02, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,3.20,2.17,0.38,4.84, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),72.33,81.29,100.00,68.35, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),75.07,73.33,100.00,75.19, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),85.56,78.95,100.00,87.76, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),48.67,24.33,0.00,58.93, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,31.66,32.12,30.20,31.65, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,79.26,81.35,73.32,79.09, País Vasco, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,19.01,18.68,2.61,23.11, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),38.42,38.43,27.91,38.69, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),1.70,1.88,0.00,1.62, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),6.80,8.96,0.00,5.59, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),20.98,17.04,9.30,23.85, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),8.93,10.55,18.60,7.63, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,19.74,18.41,8.71,23.39, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),56.77,61.05,11.13,58.07, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),81.15,83.62,97.22,78.18, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,12.36,11.29,3.15,15.37, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,1.71,1.72,0.42,1.99, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),59.81,82.67,71.43,43.36, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),86.36,93.69,0.00,85.60, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),91.10,85.71,100.00,94.39, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),60.69,66.88,100.00,54.42, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,37.50,32.15,35.95,42.15, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,72.99,80.06,64.35,69.34, Rioja, La, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,17.18,14.02,20.65,19.95, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),26.96,22.54,46.95,24.84, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.60,0.00,0.00,1.28, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),7.72,5.46,0.00,11.86, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),8.12,12.98,0.00,6.42, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),10.52,4.10,46.95,5.28, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,17.44,18.40,9.70,18.46, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),31.74,40.38,0.00,26.18, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),86.17,85.13,100.00,85.36, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,7.10,9.30,0.00,6.47, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,1.49,1.78,0.00,1.56, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),70.04,89.25,.,43.90, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),93.80,89.25,.,100.00, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),93.80,100.00,.,85.37, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),53.51,51.61,.,56.10, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,35.52,29.65,31.61,43.61, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,77.92,80.03,78.04,75.38, Ceuta, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,19.23,23.33,30.00,16.32, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),24.00,0.00,50.00,19.35, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.00,0.00,0.00,0.00, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),12.00,0.00,0.00,19.35, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),12.00,0.00,50.00,0.00, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),0.00,0.00,0.00,0.00, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,15.00,0.00,15.00,17.37, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),38.46,.,100.00,27.27, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),84.62,.,0.00,100.00, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,14.23,20.00,0.00,16.32, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,0.00,0.00,0.00,0.00, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),.,.,.,., C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),.,.,.,., C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),.,.,.,., C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),.,.,.,., C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,36.92,50.00,35.00,35.26, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,59.62,50.00,65.00,60.00, Melilla, C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC,15.76,1.30,39.29,12.20, C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2),14.26,42.86,0.00,23.78, C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2),0.40,0.00,0.00,0.68, C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2),2.41,14.29,0.00,3.94, C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2),4.26,14.29,0.00,7.09, C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2),7.19,14.29,0.00,12.08, C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados,21.12,2.04,39.29,19.18, C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1),67.63,18.18,100.00,53.95, C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1),43.61,81.82,0.00,62.35, C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC,22.43,22.78,39.29,18.78, C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC,5.11,0.00,0.00,6.73, C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3),95.92,.,.,95.92, C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3),96.94,.,.,96.94, C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3),95.30,.,.,95.30, C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3),94.69,.,.,94.69, C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados,37.43,30.93,76.19,29.78, C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos,66.83,52.22,39.29,74.22, Notes: .Data protected by statistical secrecy 1) Los códigos al comienzo de cada literal se refieren a la pregunta de cuestionario correspondiente o al apartado del que han derivado 2) principales variables:  (1) Porcentaje sobre el total de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados (2) Porcentaje sobre el total de empresas que emplean especialistas en TIC (3) Porcentaje sobre el total de empresas con dificultades para cubrir alguna vacante de especialistas en TI@ El símbolo '..' significa que el dato no se publica por cumplimiento del secreto estadístico El símbolo '.' significa que no existe información Source: Instituto Nacional de Estadística