Disability, Independence and Dependency Situations Survey Employment and Education. National results: Absolute figures Population with disabilities that works or has worked, and has benefitted from employment access measures, according to the type of measure, by group of disability and sex Units: thousands of persons 16 years old and over ;Total;;;Sight;;;Hearing;;;Communication;;;Learning, applying knowledge and developing tasks;;;Mobility;;;Self care;;;Home life;;;Interpersonal interactions and relationships;;; ;Both sexes;Males;Females;Both sexes;Males;Females;Both sexes;Males;Females;Both sexes;Males;Females;Both sexes;Males;Females;Both sexes;Males;Females;Both sexes;Males;Females;Both sexes;Males;Females;Both sexes;Males;Females; Working; Total;64.1;39.7;24.4;15.2;9.5;5.7;13.9;8.2;5.7;13.7;8.6;5.1;8.0;6.0;2.0;35.5;21.5;14.0;17.7;11.1;6.5;23.5;11.5;12.0;9.5;6.5;3.0; Reservation quota for persons with disabilities, in the public sector;14.2;7.4;6.8;2.1;1.4;0.7;2.7;1.3;1.4;3.1;1.5;1.7;1.4;0.9;0.5;8.4;3.9;4.5;3.3;1.7;1.7;5.4;1.3;4.1;1.4;0.7;0.7; Reservation quota for persons with disabilities, in the private sector;11.9;7.5;4.4;3.5;2.5;1.0;1.8;0.6;1.2;1.9;1.9;0.0;1.1;1.1;0.0;8.0;4.9;3.1;3.7;2.8;0.9;6.3;3.7;2.7;2.6;2.4;0.3; Specific contract for persons with disabilities;35.0;23.7;11.3;8.8;5.6;3.2;8.2;5.3;2.8;7.1;5.3;1.8;5.6;4.4;1.2;18.6;12.7;5.9;10.6;7.0;3.6;11.9;7.0;4.9;6.4;4.9;1.5; Incentives for hiring, bonuses in Social Security quotas;13.6;6.9;6.7;3.1;1.5;1.6;2.9;1.1;1.8;2.3;0.9;1.4;1.6;1.3;0.3;7.4;4.1;3.3;4.0;2.1;1.9;4.8;2.3;2.4;2.5;1.7;0.9; Others (work enclaves, jobs with support, etc.);6.0;3.8;2.2;0.8;0.3;0.6;1.1;0.7;0.4;1.3;0.7;0.6;1.3;1.3;0.0;2.5;1.9;0.6;1.9;1.7;0.2;2.8;1.7;1.1;0.7;0.6;0.1; Has worked at some point in time, but is not working now; Total;55.8;30.5;25.3;14.6;7.0;7.6;9.8;5.3;4.6;12.3;7.9;4.4;8.5;5.9;2.6;38.6;20.4;18.2;24.0;13.7;10.3;30.2;15.3;14.9;11.6;7.8;3.9; Reservation quota for persons with disabilities, in the public sector;7.8;4.4;3.4;1.5;0.5;1.0;0.7;0.3;0.5;2.4;2.0;0.4;2.1;2.0;0.1;4.8;2.6;2.2;2.8;2.3;0.5;3.8;1.9;2.0;2.1;1.7;0.5; Reservation quota for persons with disabilities, in the private sector;9.1;5.2;3.9;2.6;1.6;0.9;1.3;1.0;0.3;1.7;1.7;0.0;1.1;1.1;0.0;6.8;3.4;3.4;3.8;2.5;1.3;4.0;1.9;2.1;2.2;1.9;0.3; Specific contract for persons with disabilities;23.8;13.9;9.8;7.9;3.6;4.2;4.0;2.7;1.3;4.7;2.6;2.1;2.3;2.0;0.4;15.7;9.3;6.4;8.7;5.7;3.0;12.4;7.4;5.0;5.8;4.1;1.7; Incentives for hiring, bonuses in Social Security quotas;9.6;5.2;4.3;0.8;0.6;0.2;1.4;0.7;0.7;1.2;1.0;0.2;1.1;1.0;0.1;7.8;4.2;3.6;3.4;1.6;1.9;5.5;2.5;3.0;1.4;0.8;0.6; Others (work enclaves, jobs with support, etc.);18.9;8.6;10.4;3.7;1.7;2.0;4.0;2.0;2.0;3.5;1.4;2.1;2.9;0.9;2.0;13.6;5.5;8.1;9.3;3.8;5.5;10.5;3.7;6.8;3.0;1.1;1.9; Notes: 1) A person may have disabilities from more than one group of disability 2) A person may have benefitted from several means of access 3) The data corresponding to cells with fewer than 5 thousand persons must be viewed with caution, because they may be affected by large sampling errors. Source: National Statistics Institute