Encuesta sobre el Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y del Comercio Electrónico en las Empresas Empresas con 10 o más empleados: Las TIC en las empresas (primer trimestre de 2020) por agrupación de actividad económica (excepto CNAE 56, 64-66 y 95.1) y tamaño de la empresa Especialistas y perfiles TIC Unidades: porcentajes Total De 10 a 49 De 50 a 249 De 250 y más Total Empresas C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 18,40 12,98 39,53 67,74 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 32,01 25,11 36,44 57,38 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 1,95 2,03 1,36 3,34 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 10,48 6,32 12,87 26,65 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 13,57 10,36 16,64 22,26 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 6,01 6,40 5,57 5,13 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 20,77 16,35 37,12 65,32 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 49,01 39,05 64,38 76,82 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 82,64 83,06 81,05 84,17 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 13,19 10,98 20,34 40,98 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 3,27 2,28 6,63 14,96 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 65,25 67,96 63,39 57,39 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 67,40 72,30 60,01 62,53 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 70,98 74,32 64,44 71,11 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 63,36 58,98 71,12 65,07 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 39,74 34,97 58,47 82,62 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 71,56 70,29 76,60 82,37 1. Total Industria (CNAE 10-39) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 17,34 8,74 46,60 80,95 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 27,83 21,06 24,94 53,62 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 1,64 2,56 0,50 2,47 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 7,38 2,78 5,11 25,79 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 11,93 6,49 13,72 21,01 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 6,88 9,23 5,61 4,37 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 18,50 11,12 42,59 77,99 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 50,55 31,48 63,99 80,05 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 82,61 82,94 81,15 85,40 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 11,69 9,16 17,98 41,79 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,13 1,06 4,78 15,03 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 70,67 73,49 69,49 67,73 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 67,54 64,92 72,37 64,43 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 81,39 94,80 70,85 75,15 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 59,43 60,95 60,28 55,54 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 37,18 29,45 63,67 93,27 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 74,22 72,31 81,04 86,91 1.1. Alimentación bebidas tabaco textil prendas vestir cuero y calzado madera y corcho papel artes gráficas y reproducción de soportes grabados (CNAE 10-18) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 12,84 6,18 41,45 73,57 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 27,37 18,78 27,90 48,91 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 0,66 0,00 0,00 4,44 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 7,37 2,56 6,48 23,03 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 9,49 0,00 15,23 17,74 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 9,85 16,22 6,19 3,69 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 14,15 8,57 37,29 69,42 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 41,42 20,29 59,57 73,03 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 86,06 91,20 81,08 80,03 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 12,62 10,93 18,19 36,90 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 1,53 0,53 5,45 12,59 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 78,47 100,00 69,80 69,43 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 62,78 61,97 70,01 47,16 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 77,70 100,00 73,92 56,27 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 50,78 38,03 52,21 64,70 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 29,98 24,12 54,10 88,89 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 75,09 73,36 83,12 87,51 1.2 Coquerias y refino de petróleo produc. farmacéuticos caucho y plásticos Productos minerales no metálicos (CNAE 19-23) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 23,97 10,35 56,64 88,27 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 25,95 21,08 19,66 52,50 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 0,85 2,40 0,00 0,49 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 4,89 0,00 0,93 24,87 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 14,56 12,35 12,22 25,18 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 5,64 6,33 6,51 1,95 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 26,62 15,67 51,31 85,38 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 53,90 33,88 63,87 83,76 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 80,74 78,02 79,70 91,12 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 13,75 8,73 22,58 51,57 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 3,76 2,02 5,67 22,04 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 51,56 22,36 75,68 65,22 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 60,70 55,94 57,72 70,78 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 82,84 94,09 70,07 81,53 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 53,07 55,03 53,92 49,35 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 48,04 36,70 76,36 96,78 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 79,79 79,07 79,67 91,50 1.3 Metalurgia fabricación de productos metálicos ( CNAE 24-25) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 13,97 8,57 38,77 86,07 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 21,41 11,47 27,32 48,35 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 0,15 0,00 0,00 1,34 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 5,69 0,00 6,56 29,30 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 8,14 1,65 16,76 10,18 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 7,43 9,82 4,00 7,53 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 13,24 7,68 39,90 79,34 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 51,04 36,33 59,74 85,82 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 82,70 81,68 83,38 84,83 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 9,93 8,90 12,77 37,49 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 0,87 0,34 2,05 17,05 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 82,37 65,91 93,50 88,05 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 79,27 65,91 100,00 73,72 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 82,20 65,91 93,50 87,58 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 44,88 65,91 40,65 28,92 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 29,31 23,39 58,32 95,76 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 73,46 71,96 81,47 85,16 1.4. Productos informáticos, electrónico y ópticos material y equipo eléctrico maquinaria y equipo mecánico vehículos a motor material de transporte muebles industria manufacturera reparación maquinaria y equipo (CNAE 26-33) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 21,91 11,67 51,80 82,71 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 29,49 25,40 22,87 60,61 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 3,85 7,30 0,84 3,18 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 8,70 4,62 5,46 29,76 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 12,99 9,80 12,49 23,42 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 3,94 3,68 4,09 4,26 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 22,67 14,44 44,44 82,48 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 55,67 38,52 69,32 80,22 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 80,04 77,85 81,08 84,98 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 9,73 6,72 16,15 38,85 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,74 1,56 5,24 14,22 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 82,53 100,00 70,30 65,97 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 77,52 74,96 84,27 71,26 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 84,08 100,00 65,31 82,36 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 74,24 74,26 81,10 62,18 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 45,80 37,90 68,40 94,86 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 68,89 65,43 80,34 83,04 1.5. Energía y agua (CNAE 35-39) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 22,52 12,38 39,51 77,95 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 41,10 36,94 36,63 55,23 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 1,80 0,00 4,19 1,06 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 12,61 9,57 10,38 21,28 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 17,24 17,70 12,30 24,29 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 9,46 9,67 9,76 8,59 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 26,27 17,22 41,73 74,78 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 56,39 35,77 69,92 83,57 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 83,90 83,42 82,36 87,77 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 13,48 8,00 21,60 46,70 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 3,42 3,05 3,12 8,30 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 54,46 73,08 0,00 45,00 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 60,01 62,29 54,50 57,50 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 78,99 89,20 54,50 67,50 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 67,94 71,42 54,50 70,00 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 47,22 37,41 66,40 92,26 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 77,70 77,00 77,03 87,25 2. Total Construcción (CNAE 41-43) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 7,48 5,56 21,70 61,57 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 29,67 24,56 37,80 49,57 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 1,11 0,52 1,66 5,03 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 7,93 4,67 13,49 18,91 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 13,45 10,47 20,08 16,81 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 7,18 8,90 2,56 8,82 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 13,04 11,31 25,24 69,40 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 27,60 23,14 36,48 75,04 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 91,43 93,81 83,02 82,73 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 7,72 6,53 17,27 32,54 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 1,16 0,83 3,45 12,06 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 53,75 49,59 65,58 46,04 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 53,31 53,43 51,19 59,93 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 56,45 53,43 55,36 85,50 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 39,59 30,21 52,05 73,00 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 30,84 29,33 41,07 85,05 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 63,49 62,15 75,09 79,64 3. Total Servicios (CNAE 45-82, excluídas CNAE 56: servicios de comidas y bebidas, CNAE 75 y financieras) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 21,58 16,81 38,99 62,03 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 33,65 26,05 42,68 60,10 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 2,14 2,05 1,81 3,76 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 11,77 7,24 17,10 27,64 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 14,14 11,20 17,96 23,33 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 5,61 5,55 5,81 5,38 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 23,67 19,95 36,41 59,25 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 51,44 43,31 67,56 74,99 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 81,43 81,41 80,79 83,53 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 15,20 12,97 21,90 41,12 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 4,29 3,19 7,97 15,10 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 64,87 68,50 61,55 53,19 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 68,33 74,68 57,16 61,79 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 69,74 72,95 63,26 68,57 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 65,80 60,76 75,40 69,05 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 43,07 38,85 58,73 77,57 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 72,43 71,69 74,78 80,44 3.1. Venta y reparación de vehículos de motor comercio al por mayor al por menor (CNAE 45-47) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 17,21 12,87 38,41 62,67 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 23,03 16,76 28,24 55,79 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 0,98 0,41 1,73 2,95 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 5,28 2,44 6,47 24,58 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 10,64 7,35 14,42 23,86 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 6,13 6,57 5,61 4,41 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 20,72 17,70 34,35 59,24 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 44,61 36,83 62,53 75,11 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 83,20 84,65 78,90 80,93 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 11,08 9,74 16,41 32,92 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,06 1,47 4,44 11,13 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 49,94 50,62 48,18 50,58 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 73,26 76,71 70,28 62,02 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 66,52 68,20 60,44 72,46 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 67,97 66,04 73,48 64,77 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 39,20 35,09 59,81 79,43 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 76,49 76,31 76,79 81,59 3.2. Transporte y almacenamiento (CNAE 49-53) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 16,57 12,49 30,44 71,40 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 18,68 7,86 26,99 59,54 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 1,28 0,00 1,44 7,97 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 6,52 1,39 8,67 30,00 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 8,27 3,54 15,15 18,71 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 2,61 2,93 1,73 2,85 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 18,99 16,18 28,16 58,54 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 45,14 37,47 57,30 80,87 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 81,87 81,10 83,45 84,52 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 11,49 9,85 14,10 49,33 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,52 1,68 5,31 14,19 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 42,90 44,55 33,77 55,13 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 77,05 100,00 48,86 47,61 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 76,45 100,00 45,67 49,97 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 47,93 36,96 57,21 70,43 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 35,89 32,38 47,78 83,12 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 75,96 74,52 82,66 85,29 3.3. Servicios de alojamiento (CNAE 55) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 11,62 6,85 20,61 59,05 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 22,21 24,04 12,95 38,09 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 0,46 0,00 0,00 2,67 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 5,52 4,70 2,82 13,57 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 11,82 16,75 5,30 13,70 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 4,41 2,58 4,83 8,15 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 19,29 15,26 27,42 56,02 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 25,61 16,08 33,54 57,85 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 87,93 92,06 83,70 76,40 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 17,61 17,61 16,26 26,25 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,56 2,52 2,16 6,06 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 53,88 64,98 10,48 50,96 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 40,37 37,08 38,05 75,66 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 62,29 60,84 73,08 51,07 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 46,03 50,11 16,04 76,76 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 32,67 26,76 45,78 79,29 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 84,38 84,65 84,00 80,74 3.4. Información y comunicaciones (CNAE 58-63) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 60,49 55,74 72,86 87,00 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 65,80 59,36 79,32 86,33 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 6,57 8,37 2,83 0,61 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 26,07 20,93 39,77 32,18 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 27,40 24,35 31,53 45,15 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 5,76 5,71 5,19 8,38 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 46,39 38,59 67,84 85,14 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 83,18 82,05 84,31 87,95 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 69,76 62,03 83,10 82,93 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 37,16 31,72 50,83 69,82 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 21,84 18,98 32,09 25,98 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 73,65 72,66 78,71 59,08 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 63,51 64,72 60,53 64,45 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 65,68 63,97 67,93 74,70 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 64,22 54,47 84,45 76,57 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 81,35 77,96 92,41 90,85 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 45,75 42,69 52,69 67,31 3.5. Actividades inmobiliarias (CNAE 68) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 20,17 15,72 59,01 85,42 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 25,55 15,42 47,94 56,65 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 0,53 0,00 2,36 0,00 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 8,31 0,00 26,19 35,35 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 8,75 6,93 10,65 21,31 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 7,97 8,49 8,73 0,00 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 25,32 22,02 54,40 71,95 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 33,33 23,01 66,67 90,78 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 96,38 98,25 94,88 69,51 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 17,87 16,18 25,86 74,82 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,41 1,28 7,37 42,28 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 23,73 0,00 18,90 68,16 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 66,19 78,59 18,90 84,32 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 79,06 78,59 86,50 73,70 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 80,95 100,00 18,90 100,00 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 36,36 31,56 79,60 100,00 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 84,25 85,76 68,20 75,69 3.6. Actividades profesionales, científicas y técnicas (excl. veterianias) (CNAE 69-74) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 32,29 24,77 66,10 78,48 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 34,71 23,40 50,78 69,60 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 1,36 0,46 2,35 5,35 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 13,99 6,38 25,14 35,95 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 12,32 9,20 16,21 24,24 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 7,04 7,35 7,07 4,06 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 34,02 28,85 55,13 76,50 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 56,42 45,60 81,86 81,56 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 82,14 81,52 81,27 92,17 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 23,02 18,24 41,88 65,61 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 5,33 2,96 14,13 29,32 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 71,33 82,76 63,34 57,35 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 70,06 90,04 45,96 70,69 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 68,90 73,62 60,38 76,04 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 75,33 85,69 70,72 56,20 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 53,18 47,26 79,76 89,72 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 75,74 74,96 78,85 82,52 3.7. Actividades administrativas y servicios auxiliares (incl. agencias viajes) (CNAE 77-82) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 14,17 10,94 17,86 41,75 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 24,51 10,31 41,30 46,79 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 0,66 0,00 0,00 3,72 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 8,81 3,17 10,80 24,11 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 11,53 7,03 21,53 12,11 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 3,51 0,11 8,97 6,86 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 17,29 14,22 20,91 43,18 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 46,13 37,10 59,41 61,73 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 82,80 85,21 76,53 82,87 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 11,23 9,74 11,95 27,23 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 3,89 3,53 3,30 10,28 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 74,33 85,36 60,15 42,76 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 73,53 82,06 61,01 50,71 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 83,51 91,96 70,88 61,09 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 68,47 59,81 95,06 77,24 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 37,80 35,71 38,06 62,55 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 61,10 57,18 69,72 81,20 4. Sector TIC (261-264, 268, 465, 582, 61, 6201, 6202, 6203, 6209, 631, 951) C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 64,57 60,14 73,95 93,10 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 60,54 53,74 73,98 82,15 C.1.1.A % de empresas con menos del 10% de mujeres especialistas TIC(2) 6,70 7,88 4,84 1,12 C.1.1.B % de empresas con al menos el 10% pero menos del 25% de mujeres especialistas TIC(2) 24,66 21,23 32,28 32,17 C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2) 23,56 19,09 31,37 41,83 C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2) 5,62 5,54 5,50 7,03 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 52,94 47,05 65,51 90,42 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 86,14 85,69 85,79 91,33 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 67,23 60,74 78,73 83,22 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 40,64 35,35 51,40 76,84 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 24,50 20,97 35,33 30,71 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 71,50 70,23 76,08 60,03 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 67,36 68,85 64,92 64,03 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 69,30 70,50 66,22 72,97 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 64,59 54,16 83,73 76,08 C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron los propios empleados 84,50 81,71 92,24 93,51 C.6.B % de empresas cuyas funciones TIC las realizaron proveedores externos 44,02 39,13 57,31 61,09 Notas: 1) Los códigos al comienzo de cada literal se refieren a la pregunta de cuestionario correspondiente o al apartado del que han derivado 2) principales variables:  (1) Porcentaje sobre el total de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados (2) Porcentaje sobre el total de empresas que emplean especialistas en TIC (3) Porcentaje sobre el total de empresas con dificultades para cubrir alguna vacante de especialistas en TIC El símbolo '..' significa que el dato no se publica por cumplimiento del secreto estadístico El símbolo '.' significa que no existe información Fuente: Instituto Nacional de Estadística