Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia Empleo y Educación. Comunidades autónomas: cifras absolutas Población con discapacidad que trabaja o ha trabajado y se ha beneficiado de medidas de acceso al empleo según el tipo de medida por CCAA y sexo Unidades: miles de personas de 16 y más años Ambos sexos Varones Mujeres Total Trabajando Total 64,1 39,7 24,4 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 14,2 7,4 6,8 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 11,9 7,5 4,4 Contrato específico para personas con discapacidad 35,0 23,7 11,3 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 13,6 6,9 6,7 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 6,0 3,8 2,2 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 55,8 30,5 25,3 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 7,8 4,4 3,4 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 9,1 5,2 3,9 Contrato específico para personas con discapacidad 23,8 13,9 9,8 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 9,6 5,2 4,3 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 18,9 8,6 10,4 Andalucía Trabajando Total 12,7 8,5 4,2 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 3,0 1,6 1,5 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 2,4 1,9 0,5 Contrato específico para personas con discapacidad 7,9 5,4 2,5 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 1,7 0,9 0,7 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 1,8 1,5 0,3 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 12,9 6,0 6,9 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 1,2 0,4 0,8 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 1,8 1,3 0,5 Contrato específico para personas con discapacidad 4,2 2,0 2,2 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 1,7 1,0 0,7 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 6,4 2,7 3,7 Aragón Trabajando Total 2,1 1,5 0,6 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,7 0,2 0,5 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,6 0,6 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,8 0,7 0,1 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,7 0,6 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,2 0,2 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 1,6 1,2 0,4 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,1 0,1 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,2 0,2 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,9 0,5 0,4 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,2 0,2 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,4 0,4 0,0 Asturias (Principado de) Trabajando Total 1,1 0,4 0,7 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,8 0,4 0,4 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,2 0,0 0,2 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,0 0,0 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,2 0,0 0,2 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 1,8 1,2 0,6 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,3 0,3 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,3 0,3 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 1,4 0,9 0,5 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,5 0,3 0,2 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Balears (Illes) Trabajando Total 1,5 0,9 0,6 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,8 0,4 0,4 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,7 0,2 0,4 Contrato específico para personas con discapacidad 0,5 0,5 0,0 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,2 0,2 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,2 0,0 0,2 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 2,8 0,9 1,9 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,5 0,3 0,2 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,5 0,0 0,5 Contrato específico para personas con discapacidad 0,7 0,2 0,6 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,2 0,0 0,2 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 1,1 0,5 0,5 Canarias Trabajando Total 1,3 0,6 0,7 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 1,0 0,5 0,5 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,4 0,2 0,2 Contrato específico para personas con discapacidad 0,5 0,0 0,5 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,4 0,0 0,4 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 3,4 1,9 1,5 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 1,2 0,9 0,3 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,6 0,5 0,2 Contrato específico para personas con discapacidad 0,9 0,6 0,2 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,4 0,4 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 1,1 0,3 0,8 Cantabria Trabajando Total 0,9 0,8 0,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,1 0,1 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,3 0,3 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,7 0,6 0,1 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,4 0,4 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 1,0 0,4 0,6 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,1 0,0 0,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,9 0,4 0,5 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,1 0,0 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Castilla y León Trabajando Total 4,7 3,4 1,3 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,4 0,1 0,4 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,5 0,4 0,1 Contrato específico para personas con discapacidad 3,1 2,2 0,8 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 1,0 0,9 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,5 0,3 0,2 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 3,0 1,8 1,2 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,1 0,0 0,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,4 0,3 0,2 Contrato específico para personas con discapacidad 1,4 1,0 0,4 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,4 0,1 0,3 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 1,0 0,6 0,4 Castilla-La Mancha Trabajando Total 2,1 1,0 1,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,4 0,4 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,4 0,0 0,4 Contrato específico para personas con discapacidad 1,2 0,4 0,8 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,9 0,2 0,8 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,2 0,1 0,1 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 1,5 0,7 0,8 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,5 0,2 0,3 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,1 0,1 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,4 0,3 0,1 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,2 0,1 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,6 0,3 0,3 Cataluña Trabajando Total 9,9 6,2 3,7 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 1,8 0,7 1,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 2,3 1,6 0,7 Contrato específico para personas con discapacidad 5,3 4,1 1,2 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 1,6 1,2 0,3 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 1,7 1,0 0,7 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 3,1 1,6 1,5 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,1 0,1 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 2,9 1,5 1,5 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,1 0,1 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Comunitat Valenciana Trabajando Total 5,8 4,1 1,7 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 1,3 0,8 0,5 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 1,4 0,8 0,6 Contrato específico para personas con discapacidad 2,5 2,2 0,3 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 1,4 0,6 0,8 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 6,1 4,2 1,9 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 1,4 0,5 0,9 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 1,8 0,6 1,2 Contrato específico para personas con discapacidad 2,1 1,6 0,5 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 2,3 1,6 0,7 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,8 0,8 0,0 Extremadura Trabajando Total 1,5 0,9 0,7 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,4 0,1 0,2 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,3 0,3 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,6 0,2 0,4 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,1 0,0 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,3 0,3 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 1,8 0,6 1,3 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,3 0,2 0,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,5 0,1 0,4 Contrato específico para personas con discapacidad 0,6 0,1 0,5 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,5 0,1 0,4 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 1,3 0,3 1,0 Galicia Trabajando Total 2,0 1,2 0,8 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,1 0,1 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,1 0,1 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 1,0 0,7 0,3 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,5 0,0 0,5 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,3 0,2 0,1 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 3,6 2,1 1,5 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,5 0,5 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,4 0,0 0,3 Contrato específico para personas con discapacidad 0,5 0,4 0,1 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,1 0,0 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 2,1 1,2 1,0 Madrid (Comunidad de) Trabajando Total 7,4 3,9 3,6 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 1,5 0,9 0,6 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,9 0,5 0,4 Contrato específico para personas con discapacidad 3,9 3,0 1,0 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 2,1 0,4 1,6 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 5,2 3,6 1,6 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,9 0,5 0,4 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 1,4 1,0 0,4 Contrato específico para personas con discapacidad 2,7 1,9 0,8 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 1,3 0,5 0,8 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 1,4 0,7 0,8 Murcia (Región de) Trabajando Total 3,2 1,7 1,6 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,5 0,5 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,1 0,1 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 1,9 0,8 1,1 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,6 0,2 0,3 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,2 0,0 0,2 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 3,4 1,2 2,2 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,0 0,0 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,7 0,5 0,2 Contrato específico para personas con discapacidad 1,1 0,4 0,7 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,4 0,2 0,2 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 2,0 0,5 1,5 Navarra (Comunidad Foral de) Trabajando Total 1,4 1,1 0,3 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,2 0,2 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 1,1 0,8 0,3 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,2 0,1 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,1 0,1 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 0,8 0,6 0,2 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,0 0,0 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,4 0,4 0,0 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,1 0,1 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,3 0,1 0,2 País Vasco Trabajando Total 5,2 3,0 2,2 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 1,0 0,3 0,7 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 1,2 0,4 0,8 Contrato específico para personas con discapacidad 3,1 1,7 1,5 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 1,5 0,8 0,7 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,2 0,2 0,1 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 3,3 2,3 1,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,3 0,3 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,4 0,4 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 2,3 1,5 0,8 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 1,0 0,5 0,4 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,5 0,3 0,3 La Rioja Trabajando Total 0,8 0,5 0,3 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,0 0,0 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,1 0,1 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,5 0,3 0,2 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,3 0,2 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,1 0,1 0,1 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 0,1 0,1 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,0 0,0 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,1 0,1 0,0 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,0 0,0 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Ceuta Trabajando Total 0,3 0,1 0,2 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,1 0,1 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,1 0,0 0,1 Contrato específico para personas con discapacidad 0,2 0,0 0,1 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,0 0,0 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 0,2 0,1 0,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,2 0,1 0,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,0 0,0 0,0 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,0 0,0 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Melilla Trabajando Total 0,2 0,0 0,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,0 0,0 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,0 0,0 0,0 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,1 0,0 0,1 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando Total 0,1 0,0 0,1 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público 0,0 0,0 0,0 Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado 0,0 0,0 0,0 Contrato específico para personas con discapacidad 0,1 0,0 0,0 Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social 0,0 0,0 0,0 Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...) 0,0 0,0 0,0 Notas: 1) Una persona puede haberse beneficiado de varias medidas de acceso 2) Los datos correspondientes a celdas con menos de 5000 personas han de ser tomados con precaución, ya que pueden estar afectados de elevados errores de muestreo, a excepción de las CCAA de Andalucía, Aragón y Navarra en las que los valores de referencia serán 2800, 2300 y 1500 personas respectivamente. Fuente: Instituto Nacional de Estadística