Principales variables	Total
C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC	2,46
C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2)	19,72
C.1.1.A % de empresas con menos del 10%  de mujeres especialistas TIC(2)	0,00
C.1.1.B % de empresas con al menos el 10%  pero menos del 25% de mujeres  especialistas TIC(2)	3,98
C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2)	6,90
C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2)	8,85
C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados	3,94
C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1)	23,85
C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1)	85,00
C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC	2,40
C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC	0,24
C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC  fue falta de solicitudes (3)	60,96
C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC  fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3)	58,66
C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC  fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3)	76,07
C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC  fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3)	83,12
C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC  las realizaron los propios empleados	26,97
C.6.B % de empresas  cuyas funciones TIC  las realizaron proveedores externos	30,46