Trabajo	Medidas de acceso al empleo	Grupo de discapacidad	Sexo	Total
Trabajando	Total	Total	Ambos sexos	64,1
Trabajando	Total	Total	Varones	39,7
Trabajando	Total	Total	Mujeres	24,4
Trabajando	Total	Visión	Ambos sexos	15,2
Trabajando	Total	Visión	Varones	9,5
Trabajando	Total	Visión	Mujeres	5,7
Trabajando	Total	Audición	Ambos sexos	13,9
Trabajando	Total	Audición	Varones	8,2
Trabajando	Total	Audición	Mujeres	5,7
Trabajando	Total	Comunicación	Ambos sexos	13,7
Trabajando	Total	Comunicación	Varones	8,6
Trabajando	Total	Comunicación	Mujeres	5,1
Trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	8,0
Trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	6,0
Trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	2,0
Trabajando	Total	Movilidad	Ambos sexos	35,5
Trabajando	Total	Movilidad	Varones	21,5
Trabajando	Total	Movilidad	Mujeres	14,0
Trabajando	Total	Autocuidado	Ambos sexos	17,7
Trabajando	Total	Autocuidado	Varones	11,1
Trabajando	Total	Autocuidado	Mujeres	6,5
Trabajando	Total	Vida doméstica	Ambos sexos	23,5
Trabajando	Total	Vida doméstica	Varones	11,5
Trabajando	Total	Vida doméstica	Mujeres	12,0
Trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	9,5
Trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Varones	6,5
Trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	3,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Ambos sexos	14,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Varones	7,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Mujeres	6,8
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Ambos sexos	2,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Varones	1,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Mujeres	0,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Ambos sexos	2,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Varones	1,3
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Mujeres	1,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Ambos sexos	3,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Varones	1,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Mujeres	1,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	1,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	0,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Ambos sexos	8,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Varones	3,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Mujeres	4,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Ambos sexos	3,3
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Varones	1,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Mujeres	1,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Ambos sexos	5,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Varones	1,3
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Mujeres	4,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	1,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Varones	0,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	0,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Ambos sexos	11,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Varones	7,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Mujeres	4,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Ambos sexos	3,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Varones	2,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Mujeres	1,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Ambos sexos	1,8
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Varones	0,6
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Mujeres	1,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Ambos sexos	1,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Varones	1,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Mujeres	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	1,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	1,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Ambos sexos	8,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Varones	4,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Mujeres	3,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Ambos sexos	3,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Varones	2,8
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Mujeres	0,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Ambos sexos	6,3
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Varones	3,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Mujeres	2,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	2,6
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Varones	2,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	0,3
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Ambos sexos	35,0
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Varones	23,7
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Mujeres	11,3
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Ambos sexos	8,8
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Varones	5,6
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Mujeres	3,2
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Ambos sexos	8,2
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Varones	5,3
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Mujeres	2,8
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Ambos sexos	7,1
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Varones	5,3
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Mujeres	1,8
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	5,6
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	4,4
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	1,2
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Ambos sexos	18,6
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Varones	12,7
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Mujeres	5,9
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Ambos sexos	10,6
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Varones	7,0
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Mujeres	3,6
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Ambos sexos	11,9
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Varones	7,0
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Mujeres	4,9
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	6,4
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Varones	4,9
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	1,5
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Ambos sexos	13,6
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Varones	6,9
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Mujeres	6,7
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Ambos sexos	3,1
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Varones	1,5
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Mujeres	1,6
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Ambos sexos	2,9
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Varones	1,1
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Mujeres	1,8
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Ambos sexos	2,3
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Varones	0,9
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Mujeres	1,4
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	1,6
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	1,3
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,3
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Ambos sexos	7,4
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Varones	4,1
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Mujeres	3,3
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Ambos sexos	4,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Varones	2,1
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Mujeres	1,9
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Ambos sexos	4,8
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Varones	2,3
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Mujeres	2,4
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	2,5
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Varones	1,7
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	0,9
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Ambos sexos	6,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Varones	3,8
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Mujeres	2,2
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Ambos sexos	0,8
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Varones	0,3
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Mujeres	0,6
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Ambos sexos	1,1
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Varones	0,7
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Mujeres	0,4
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Ambos sexos	1,3
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Varones	0,7
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Mujeres	0,6
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	1,3
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	1,3
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Ambos sexos	2,5
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Varones	1,9
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Mujeres	0,6
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Ambos sexos	1,9
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Varones	1,7
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Mujeres	0,2
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Ambos sexos	2,8
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Varones	1,7
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Mujeres	1,1
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	0,7
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Varones	0,6
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Ambos sexos	55,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Varones	30,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Mujeres	25,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Visión	Ambos sexos	14,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Visión	Varones	7,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Visión	Mujeres	7,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Audición	Ambos sexos	9,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Audición	Varones	5,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Audición	Mujeres	4,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Comunicación	Ambos sexos	12,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Comunicación	Varones	7,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Comunicación	Mujeres	4,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	8,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	5,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	2,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Movilidad	Ambos sexos	38,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Movilidad	Varones	20,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Movilidad	Mujeres	18,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Autocuidado	Ambos sexos	24,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Autocuidado	Varones	13,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Autocuidado	Mujeres	10,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Vida doméstica	Ambos sexos	30,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Vida doméstica	Varones	15,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Vida doméstica	Mujeres	14,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	11,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Varones	7,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	3,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Ambos sexos	7,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Varones	4,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Mujeres	3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Ambos sexos	1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Varones	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Mujeres	1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Ambos sexos	0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Varones	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Mujeres	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Ambos sexos	2,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Varones	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Mujeres	0,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Ambos sexos	4,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Varones	2,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Mujeres	2,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Ambos sexos	2,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Varones	2,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Mujeres	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Ambos sexos	3,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Varones	1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Mujeres	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Varones	1,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Ambos sexos	9,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Varones	5,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Mujeres	3,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Ambos sexos	2,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Varones	1,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Mujeres	0,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Ambos sexos	1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Varones	1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Mujeres	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Ambos sexos	1,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Varones	1,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Ambos sexos	6,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Varones	3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Mujeres	3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Ambos sexos	3,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Varones	2,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Mujeres	1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Ambos sexos	4,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Varones	1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Mujeres	2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	2,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Varones	1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Ambos sexos	23,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Varones	13,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Mujeres	9,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Ambos sexos	7,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Varones	3,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Mujeres	4,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Ambos sexos	4,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Varones	2,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Mujeres	1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Ambos sexos	4,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Varones	2,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Mujeres	2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	2,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Ambos sexos	15,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Varones	9,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Mujeres	6,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Ambos sexos	8,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Varones	5,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Mujeres	3,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Ambos sexos	12,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Varones	7,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Mujeres	5,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	5,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Varones	4,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	1,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Ambos sexos	9,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Varones	5,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Mujeres	4,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Ambos sexos	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Varones	0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Mujeres	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Ambos sexos	1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Varones	0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Mujeres	0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Ambos sexos	1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Varones	1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Mujeres	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Ambos sexos	7,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Varones	4,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Mujeres	3,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Ambos sexos	3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Varones	1,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Mujeres	1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Ambos sexos	5,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Varones	2,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Mujeres	3,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Varones	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Ambos sexos	18,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Varones	8,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Mujeres	10,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Ambos sexos	3,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Varones	1,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Mujeres	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Ambos sexos	4,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Varones	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Mujeres	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Ambos sexos	3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Varones	1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Mujeres	2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	2,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	0,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Ambos sexos	13,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Varones	5,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Mujeres	8,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Ambos sexos	9,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Varones	3,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Mujeres	5,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Ambos sexos	10,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Varones	3,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Mujeres	6,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	3,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Varones	1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	1,9