Trabajo	Medidas de acceso al empleo	Grupo de deficiencia de origen	Sexo	Total
Trabajando	Total	Total	Ambos sexos	64,1
Trabajando	Total	Total	Varones	39,7
Trabajando	Total	Total	Mujeres	24,4
Trabajando	Total	Deficiencias mentales	Ambos sexos	14,2
Trabajando	Total	Deficiencias mentales	Varones	10,3
Trabajando	Total	Deficiencias mentales	Mujeres	3,9
Trabajando	Total	Deficiencias visuales	Ambos sexos	14,5
Trabajando	Total	Deficiencias visuales	Varones	9,2
Trabajando	Total	Deficiencias visuales	Mujeres	5,3
Trabajando	Total	Deficiencias de oído	Ambos sexos	13,9
Trabajando	Total	Deficiencias de oído	Varones	8,2
Trabajando	Total	Deficiencias de oído	Mujeres	5,7
Trabajando	Total	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	1,1
Trabajando	Total	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,8
Trabajando	Total	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,3
Trabajando	Total	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	18,2
Trabajando	Total	Deficiencias osteoarticulares	Varones	12,4
Trabajando	Total	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	5,8
Trabajando	Total	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	10,1
Trabajando	Total	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	4,6
Trabajando	Total	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	5,5
Trabajando	Total	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	2,7
Trabajando	Total	Deficiencias viscerales	Varones	1,8
Trabajando	Total	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,9
Trabajando	Total	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,6
Trabajando	Total	Otras deficiencias	Varones	0,2
Trabajando	Total	Otras deficiencias	Mujeres	0,3
Trabajando	Total	No consta	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Total	No consta	Varones	0,0
Trabajando	Total	No consta	Mujeres	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Ambos sexos	14,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Varones	7,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Mujeres	6,8
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias mentales	Ambos sexos	2,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias mentales	Varones	1,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias mentales	Mujeres	1,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias visuales	Ambos sexos	2,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias visuales	Varones	1,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias visuales	Mujeres	0,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias de oído	Ambos sexos	2,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias de oído	Varones	1,3
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias de oído	Mujeres	1,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	4,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias osteoarticulares	Varones	2,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	2,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	2,6
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	1,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	1,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	0,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias viscerales	Varones	0,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Otras deficiencias	Varones	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Otras deficiencias	Mujeres	0,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	No consta	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	No consta	Varones	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	No consta	Mujeres	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Ambos sexos	11,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Varones	7,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Mujeres	4,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias mentales	Ambos sexos	2,6
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias mentales	Varones	2,4
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias mentales	Mujeres	0,3
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias visuales	Ambos sexos	3,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias visuales	Varones	2,3
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias visuales	Mujeres	0,8
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias de oído	Ambos sexos	1,8
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias de oído	Varones	0,6
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias de oído	Mujeres	1,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	3,5
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias osteoarticulares	Varones	2,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	0,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	2,8
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	1,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	1,7
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	1,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias viscerales	Varones	0,9
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,2
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Otras deficiencias	Varones	0,1
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Otras deficiencias	Mujeres	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	No consta	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	No consta	Varones	0,0
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	No consta	Mujeres	0,0
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Ambos sexos	35,0
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Varones	23,7
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Mujeres	11,3
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias mentales	Ambos sexos	8,7
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias mentales	Varones	6,9
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias mentales	Mujeres	1,8
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias visuales	Ambos sexos	8,1
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias visuales	Varones	5,4
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias visuales	Mujeres	2,8
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias de oído	Ambos sexos	7,9
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias de oído	Varones	5,1
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias de oído	Mujeres	2,8
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	1,1
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,8
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,3
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	8,9
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias osteoarticulares	Varones	6,4
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	2,5
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	5,7
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	3,5
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	2,2
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	1,3
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias viscerales	Varones	0,6
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,7
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,3
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Otras deficiencias	Varones	0,2
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Otras deficiencias	Mujeres	0,1
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	No consta	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	No consta	Varones	0,0
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	No consta	Mujeres	0,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Ambos sexos	13,6
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Varones	6,9
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Mujeres	6,7
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias mentales	Ambos sexos	1,9
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias mentales	Varones	1,5
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias mentales	Mujeres	0,4
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias visuales	Ambos sexos	2,6
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias visuales	Varones	1,2
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias visuales	Mujeres	1,4
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias de oído	Ambos sexos	2,6
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias de oído	Varones	0,8
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias de oído	Mujeres	1,8
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	0,3
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,3
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	4,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias osteoarticulares	Varones	2,9
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	1,1
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	2,8
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	0,4
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	2,4
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	0,7
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias viscerales	Varones	0,3
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,4
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Otras deficiencias	Varones	0,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Otras deficiencias	Mujeres	0,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	No consta	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	No consta	Varones	0,0
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	No consta	Mujeres	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Ambos sexos	6,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Varones	3,8
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Mujeres	2,2
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias mentales	Ambos sexos	1,8
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias mentales	Varones	1,3
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias mentales	Mujeres	0,5
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias visuales	Ambos sexos	0,8
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias visuales	Varones	0,3
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias visuales	Mujeres	0,6
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias de oído	Ambos sexos	1,1
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias de oído	Varones	0,7
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias de oído	Mujeres	0,4
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	1,8
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias osteoarticulares	Varones	1,3
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	0,6
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	0,8
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	0,7
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	0,1
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	0,2
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias viscerales	Varones	0,1
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,1
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Otras deficiencias	Varones	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Otras deficiencias	Mujeres	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	No consta	Ambos sexos	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	No consta	Varones	0,0
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	No consta	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Ambos sexos	55,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Varones	30,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Mujeres	25,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias mentales	Ambos sexos	12,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias mentales	Varones	7,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias mentales	Mujeres	4,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias visuales	Ambos sexos	12,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias visuales	Varones	5,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias visuales	Mujeres	6,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias de oído	Ambos sexos	9,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias de oído	Varones	4,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias de oído	Mujeres	4,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	19,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias osteoarticulares	Varones	9,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	9,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	13,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	6,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	6,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	6,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias viscerales	Varones	3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Deficiencias viscerales	Mujeres	2,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Otras deficiencias	Ambos sexos	1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Otras deficiencias	Varones	0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Otras deficiencias	Mujeres	0,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	No consta	Ambos sexos	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	No consta	Varones	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	No consta	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Ambos sexos	7,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Varones	4,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Mujeres	3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias mentales	Ambos sexos	2,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias mentales	Varones	2,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias mentales	Mujeres	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias visuales	Ambos sexos	1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias visuales	Varones	0,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias visuales	Mujeres	1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias de oído	Ambos sexos	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias de oído	Varones	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias de oído	Mujeres	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias osteoarticulares	Varones	1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	2,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias viscerales	Varones	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Otras deficiencias	Varones	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Otras deficiencias	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	No consta	Ambos sexos	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	No consta	Varones	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	No consta	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Ambos sexos	9,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Varones	5,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Mujeres	3,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias mentales	Ambos sexos	1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias mentales	Varones	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias mentales	Mujeres	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias visuales	Ambos sexos	1,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias visuales	Varones	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias visuales	Mujeres	0,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias de oído	Ambos sexos	1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias de oído	Varones	0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias de oído	Mujeres	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	2,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias osteoarticulares	Varones	1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias viscerales	Varones	1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Otras deficiencias	Varones	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Otras deficiencias	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	No consta	Ambos sexos	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	No consta	Varones	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	No consta	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Ambos sexos	23,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Varones	13,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Mujeres	9,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias mentales	Ambos sexos	5,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias mentales	Varones	3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias mentales	Mujeres	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias visuales	Ambos sexos	7,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias visuales	Varones	3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias visuales	Mujeres	3,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias de oído	Ambos sexos	3,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias de oído	Varones	2,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias de oído	Mujeres	1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	0,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	6,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias osteoarticulares	Varones	3,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	2,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	5,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	2,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	2,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias viscerales	Varones	1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Otras deficiencias	Varones	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Otras deficiencias	Mujeres	0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	No consta	Ambos sexos	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	No consta	Varones	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	No consta	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Ambos sexos	9,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Varones	5,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Mujeres	4,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias mentales	Ambos sexos	1,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias mentales	Varones	1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias mentales	Mujeres	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias visuales	Ambos sexos	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias visuales	Varones	0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias visuales	Mujeres	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias de oído	Ambos sexos	1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias de oído	Varones	0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias de oído	Mujeres	0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	4,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias osteoarticulares	Varones	1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	2,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias viscerales	Varones	0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Deficiencias viscerales	Mujeres	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Otras deficiencias	Varones	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Otras deficiencias	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	No consta	Ambos sexos	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	No consta	Varones	0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	No consta	Mujeres	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Ambos sexos	18,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Varones	8,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Mujeres	10,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias mentales	Ambos sexos	3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias mentales	Varones	1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias mentales	Mujeres	2,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias visuales	Ambos sexos	2,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias visuales	Varones	1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias visuales	Mujeres	1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias de oído	Ambos sexos	4,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias de oído	Varones	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias de oído	Mujeres	2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Ambos sexos	1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Varones	0,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del lenguaje, habla y voz	Mujeres	0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias osteoarticulares	Ambos sexos	9,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias osteoarticulares	Varones	4,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias osteoarticulares	Mujeres	4,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del sistema nervioso	Ambos sexos	4,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del sistema nervioso	Varones	1,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias del sistema nervioso	Mujeres	2,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias viscerales	Ambos sexos	3,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias viscerales	Varones	1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Deficiencias viscerales	Mujeres	2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Otras deficiencias	Ambos sexos	0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Otras deficiencias	Varones	0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Otras deficiencias	Mujeres	0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	No consta	Ambos sexos	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	No consta	Varones	0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	No consta	Mujeres	0,0