Trabajo	Medidas de acceso al empleo	Grupo de discapacidad	Sexo	Total
Trabajando	Total	Total	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Total	Varones	100,00
Trabajando	Total	Total	Mujeres	100,00
Trabajando	Total	Visión	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Visión	Varones	100,00
Trabajando	Total	Visión	Mujeres	100,00
Trabajando	Total	Audición	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Audición	Varones	100,00
Trabajando	Total	Audición	Mujeres	100,00
Trabajando	Total	Comunicación	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Comunicación	Varones	100,00
Trabajando	Total	Comunicación	Mujeres	100,00
Trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	100,00
Trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	100,00
Trabajando	Total	Movilidad	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Movilidad	Varones	100,00
Trabajando	Total	Movilidad	Mujeres	100,00
Trabajando	Total	Autocuidado	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Autocuidado	Varones	100,00
Trabajando	Total	Autocuidado	Mujeres	100,00
Trabajando	Total	Vida doméstica	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Vida doméstica	Varones	100,00
Trabajando	Total	Vida doméstica	Mujeres	100,00
Trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	100,00
Trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Varones	100,00
Trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	100,00
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Ambos sexos	22,14
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Varones	18,65
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Mujeres	27,82
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Ambos sexos	13,98
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Varones	15,12
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Mujeres	12,09
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Ambos sexos	19,77
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Varones	16,30
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Mujeres	24,76
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Ambos sexos	22,95
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Varones	17,25
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Mujeres	32,47
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	17,18
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	14,99
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	23,87
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Ambos sexos	23,69
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Varones	18,15
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Mujeres	32,18
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Ambos sexos	18,92
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Varones	14,96
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Mujeres	25,70
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Ambos sexos	23,00
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Varones	11,51
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Mujeres	34,04
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	14,79
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Varones	11,05
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	22,84
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Ambos sexos	18,52
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Varones	18,93
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Mujeres	17,87
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Ambos sexos	22,98
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Varones	26,41
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Mujeres	17,28
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Ambos sexos	12,94
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Varones	7,51
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Mujeres	20,77
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Ambos sexos	14,20
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Varones	22,35
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Mujeres	0,59
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	13,68
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	18,15
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,00
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Ambos sexos	22,48
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Varones	22,59
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Mujeres	22,32
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Ambos sexos	21,18
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Varones	25,16
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Mujeres	14,38
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Ambos sexos	26,97
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Varones	31,89
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Mujeres	22,25
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	27,46
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Varones	36,34
Trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	8,34
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Ambos sexos	54,53
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Varones	59,67
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Mujeres	46,18
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Ambos sexos	57,83
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Varones	59,34
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Mujeres	55,32
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Ambos sexos	58,77
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Varones	64,95
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Mujeres	49,86
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Ambos sexos	51,91
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Varones	61,98
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Mujeres	35,10
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	70,24
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	73,67
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	59,73
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Ambos sexos	52,26
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Varones	58,90
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Mujeres	42,07
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Ambos sexos	60,19
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Varones	62,75
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Mujeres	55,82
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Ambos sexos	50,63
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Varones	61,04
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Mujeres	40,63
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	66,71
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Varones	74,91
Trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	49,05
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Ambos sexos	21,20
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Varones	17,28
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Mujeres	27,59
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Ambos sexos	20,57
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Varones	15,69
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Mujeres	28,67
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Ambos sexos	20,62
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Varones	13,01
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Mujeres	31,59
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Ambos sexos	16,91
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Varones	10,58
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Mujeres	27,46
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	19,90
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	21,05
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	16,40
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Ambos sexos	20,81
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Varones	19,12
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Mujeres	23,39
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Ambos sexos	22,80
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Varones	19,06
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Mujeres	29,18
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Ambos sexos	20,37
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Varones	20,30
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Mujeres	20,44
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	26,43
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Varones	25,47
Trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	28,50
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Ambos sexos	9,32
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Varones	9,61
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Mujeres	8,85
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Ambos sexos	5,49
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Varones	2,83
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Mujeres	9,92
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Ambos sexos	7,57
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Varones	8,21
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Mujeres	6,66
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Ambos sexos	9,44
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Varones	8,31
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Mujeres	11,32
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	15,84
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	21,01
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,00
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Ambos sexos	7,07
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Varones	8,82
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Mujeres	4,38
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Ambos sexos	10,93
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Varones	15,20
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Mujeres	3,62
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Ambos sexos	11,92
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Varones	14,47
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Mujeres	9,46
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	7,29
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Varones	9,41
Trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	2,73
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Total	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Visión	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Visión	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Visión	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Audición	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Audición	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Audición	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Comunicación	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Comunicación	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Comunicación	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Movilidad	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Movilidad	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Movilidad	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Autocuidado	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Autocuidado	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Autocuidado	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Vida doméstica	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Vida doméstica	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Vida doméstica	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Varones	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Total	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	100,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Ambos sexos	13,95
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Varones	14,34
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Total	Mujeres	13,48
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Ambos sexos	10,42
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Varones	7,16
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Visión	Mujeres	13,40
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Ambos sexos	7,54
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Varones	5,22
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Audición	Mujeres	10,21
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Ambos sexos	19,55
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Varones	25,52
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Comunicación	Mujeres	8,77
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	24,41
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	33,15
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	4,92
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Ambos sexos	12,41
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Varones	12,76
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Movilidad	Mujeres	12,03
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Ambos sexos	11,56
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Varones	16,90
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Autocuidado	Mujeres	4,49
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Ambos sexos	12,69
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Varones	12,31
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Vida doméstica	Mujeres	13,08
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	18,38
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Varones	21,23
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	12,63
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Ambos sexos	16,38
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Varones	17,04
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Total	Mujeres	15,58
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Ambos sexos	17,64
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Varones	23,57
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Visión	Mujeres	12,22
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Ambos sexos	13,55
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Varones	19,02
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Audición	Mujeres	7,22
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Ambos sexos	13,62
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Varones	21,16
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Comunicación	Mujeres	0,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	12,71
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	18,40
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	0,00
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Ambos sexos	17,70
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Varones	16,58
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Movilidad	Mujeres	18,96
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Ambos sexos	15,80
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Varones	18,41
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Autocuidado	Mujeres	12,35
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Ambos sexos	13,38
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Varones	12,63
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Vida doméstica	Mujeres	14,15
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	19,32
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Varones	25,04
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	7,77
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Ambos sexos	42,62
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Varones	45,70
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Total	Mujeres	38,90
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Ambos sexos	53,90
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Varones	52,29
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Visión	Mujeres	55,38
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Ambos sexos	40,92
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Varones	51,54
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Audición	Mujeres	28,64
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Ambos sexos	38,28
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Varones	32,56
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Comunicación	Mujeres	48,62
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	27,06
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	33,16
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	13,46
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Ambos sexos	40,71
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Varones	45,51
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Movilidad	Mujeres	35,31
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Ambos sexos	36,15
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Varones	41,41
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Autocuidado	Mujeres	29,19
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Ambos sexos	40,93
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Varones	48,21
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Vida doméstica	Mujeres	33,47
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	50,06
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Varones	52,46
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Contrato específico para personas con discapacidad	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	45,23
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Ambos sexos	17,14
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Varones	17,16
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Total	Mujeres	17,11
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Ambos sexos	5,15
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Varones	8,59
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Visión	Mujeres	2,01
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Ambos sexos	14,39
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Varones	14,16
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Audición	Mujeres	14,66
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Ambos sexos	9,48
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Varones	12,51
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Comunicación	Mujeres	4,01
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	12,75
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	16,64
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	4,09
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Ambos sexos	20,22
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Varones	20,74
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Movilidad	Mujeres	19,63
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Ambos sexos	14,34
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Varones	11,43
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Autocuidado	Mujeres	18,20
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Ambos sexos	18,21
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Varones	16,53
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Vida doméstica	Mujeres	19,93
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	12,33
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Varones	10,92
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	15,17
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Ambos sexos	33,97
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Varones	28,10
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Total	Mujeres	41,08
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Ambos sexos	25,59
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Varones	24,56
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Visión	Mujeres	26,53
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Ambos sexos	40,76
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Varones	38,71
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Audición	Mujeres	43,13
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Ambos sexos	28,70
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Varones	18,14
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Comunicación	Mujeres	47,76
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Ambos sexos	34,30
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Varones	14,92
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas	Mujeres	77,54
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Ambos sexos	35,35
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Varones	26,97
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Movilidad	Mujeres	44,80
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Ambos sexos	38,61
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Varones	27,47
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Autocuidado	Mujeres	53,36
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Ambos sexos	34,73
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Varones	24,19
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Vida doméstica	Mujeres	45,52
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Ambos sexos	25,70
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Varones	14,21
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando	Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...)	Interacciones y relaciones personales	Mujeres	48,88