Sexo	Situación profesional	Motivos ajenos a problemas de salud que interfieren con su capacidad de trabajar	Valor absoluto/porcentaje	Total
Total	Total	Total	Valor absoluto	686,9
Total	Total	Total	Porcentaje	100,00
Total	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	47,0
Total	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	6,85
Total	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	144,6
Total	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	21,05
Total	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	26,6
Total	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	3,87
Total	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	22,9
Total	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,33
Total	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	11,9
Total	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,73
Total	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	184,4
Total	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	26,84
Total	Total	Motivos personales	Valor absoluto	75,3
Total	Total	Motivos personales	Porcentaje	10,96
Total	Total	Otros motivos	Valor absoluto	174,3
Total	Total	Otros motivos	Porcentaje	25,37
Total	Cuenta propia	Total	Valor absoluto	69,5
Total	Cuenta propia	Total	Porcentaje	100,00
Total	Cuenta propia	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	3,5
Total	Cuenta propia	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	5,07
Total	Cuenta propia	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	8,2
Total	Cuenta propia	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	11,74
Total	Cuenta propia	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	0,4
Total	Cuenta propia	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	0,55
Total	Cuenta propia	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	0,7
Total	Cuenta propia	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	1,06
Total	Cuenta propia	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	0,3
Total	Cuenta propia	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	0,44
Total	Cuenta propia	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	17,1
Total	Cuenta propia	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	24,66
Total	Cuenta propia	Motivos personales	Valor absoluto	11,4
Total	Cuenta propia	Motivos personales	Porcentaje	16,34
Total	Cuenta propia	Otros motivos	Valor absoluto	27,9
Total	Cuenta propia	Otros motivos	Porcentaje	40,14
Total	Cuenta ajena	Total	Valor absoluto	420,8
Total	Cuenta ajena	Total	Porcentaje	100,00
Total	Cuenta ajena	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	13,6
Total	Cuenta ajena	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	3,22
Total	Cuenta ajena	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	109,5
Total	Cuenta ajena	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	26,03
Total	Cuenta ajena	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	14,7
Total	Cuenta ajena	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	3,49
Total	Cuenta ajena	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	15,6
Total	Cuenta ajena	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,71
Total	Cuenta ajena	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	6,6
Total	Cuenta ajena	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,57
Total	Cuenta ajena	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	110,9
Total	Cuenta ajena	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	26,36
Total	Cuenta ajena	Motivos personales	Valor absoluto	39,1
Total	Cuenta ajena	Motivos personales	Porcentaje	9,28
Total	Cuenta ajena	Otros motivos	Valor absoluto	110,8
Total	Cuenta ajena	Otros motivos	Porcentaje	26,34
Total	No clasificable	Total	Valor absoluto	196,6
Total	No clasificable	Total	Porcentaje	100,00
Total	No clasificable	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	30,0
Total	No clasificable	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	15,24
Total	No clasificable	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	26,9
Total	No clasificable	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	13,69
Total	No clasificable	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	11,5
Total	No clasificable	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	5,85
Total	No clasificable	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	6,6
Total	No clasificable	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,33
Total	No clasificable	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	5,0
Total	No clasificable	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	2,52
Total	No clasificable	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	56,3
Total	No clasificable	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	28,65
Total	No clasificable	Motivos personales	Valor absoluto	24,9
Total	No clasificable	Motivos personales	Porcentaje	12,65
Total	No clasificable	Otros motivos	Valor absoluto	35,5
Total	No clasificable	Otros motivos	Porcentaje	18,06
Varones	Total	Total	Valor absoluto	257,6
Varones	Total	Total	Porcentaje	100,00
Varones	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	16,3
Varones	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	6,33
Varones	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	78,6
Varones	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	30,51
Varones	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	7,8
Varones	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	3,04
Varones	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	9,7
Varones	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,75
Varones	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	4,6
Varones	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,78
Varones	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	22,5
Varones	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	8,73
Varones	Total	Motivos personales	Valor absoluto	28,3
Varones	Total	Motivos personales	Porcentaje	10,97
Varones	Total	Otros motivos	Valor absoluto	89,8
Varones	Total	Otros motivos	Porcentaje	34,88
Varones	Cuenta propia	Total	Valor absoluto	32,9
Varones	Cuenta propia	Total	Porcentaje	100,00
Varones	Cuenta propia	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	2,7
Varones	Cuenta propia	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	8,29
Varones	Cuenta propia	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	5,7
Varones	Cuenta propia	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	17,40
Varones	Cuenta propia	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	..
Varones	Cuenta propia	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	..
Varones	Cuenta propia	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	..
Varones	Cuenta propia	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	..
Varones	Cuenta propia	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	..
Varones	Cuenta propia	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	..
Varones	Cuenta propia	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	4,4
Varones	Cuenta propia	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	13,52
Varones	Cuenta propia	Motivos personales	Valor absoluto	6,2
Varones	Cuenta propia	Motivos personales	Porcentaje	18,90
Varones	Cuenta propia	Otros motivos	Valor absoluto	13,8
Varones	Cuenta propia	Otros motivos	Porcentaje	41,89
Varones	Cuenta ajena	Total	Valor absoluto	175,9
Varones	Cuenta ajena	Total	Porcentaje	100,00
Varones	Cuenta ajena	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	4,6
Varones	Cuenta ajena	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	2,63
Varones	Cuenta ajena	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	62,8
Varones	Cuenta ajena	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	35,68
Varones	Cuenta ajena	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	6,6
Varones	Cuenta ajena	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	3,75
Varones	Cuenta ajena	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	5,4
Varones	Cuenta ajena	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,05
Varones	Cuenta ajena	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	3,9
Varones	Cuenta ajena	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	2,22
Varones	Cuenta ajena	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	16,3
Varones	Cuenta ajena	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	9,25
Varones	Cuenta ajena	Motivos personales	Valor absoluto	15,5
Varones	Cuenta ajena	Motivos personales	Porcentaje	8,81
Varones	Cuenta ajena	Otros motivos	Valor absoluto	60,9
Varones	Cuenta ajena	Otros motivos	Porcentaje	34,61
Varones	No clasificable	Total	Valor absoluto	48,7
Varones	No clasificable	Total	Porcentaje	100,00
Varones	No clasificable	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	9,0
Varones	No clasificable	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	18,38
Varones	No clasificable	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	10,1
Varones	No clasificable	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	20,72
Varones	No clasificable	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	1,2
Varones	No clasificable	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	2,53
Varones	No clasificable	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	4,3
Varones	No clasificable	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	8,84
Varones	No clasificable	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	0,7
Varones	No clasificable	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,40
Varones	No clasificable	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	1,7
Varones	No clasificable	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	3,59
Varones	No clasificable	Motivos personales	Valor absoluto	6,5
Varones	No clasificable	Motivos personales	Porcentaje	13,42
Varones	No clasificable	Otros motivos	Valor absoluto	15,2
Varones	No clasificable	Otros motivos	Porcentaje	31,12
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	429,4
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	100,00
Mujeres	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	30,7
Mujeres	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	7,16
Mujeres	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	66,0
Mujeres	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	15,38
Mujeres	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	18,8
Mujeres	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	4,37
Mujeres	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	13,2
Mujeres	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,08
Mujeres	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	7,3
Mujeres	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,70
Mujeres	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	161,9
Mujeres	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	37,71
Mujeres	Total	Motivos personales	Valor absoluto	47,0
Mujeres	Total	Motivos personales	Porcentaje	10,95
Mujeres	Total	Otros motivos	Valor absoluto	84,4
Mujeres	Total	Otros motivos	Porcentaje	19,66
Mujeres	Cuenta propia	Total	Valor absoluto	36,6
Mujeres	Cuenta propia	Total	Porcentaje	100,00
Mujeres	Cuenta propia	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	0,8
Mujeres	Cuenta propia	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	2,17
Mujeres	Cuenta propia	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	2,4
Mujeres	Cuenta propia	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	6,66
Mujeres	Cuenta propia	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	0,4
Mujeres	Cuenta propia	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	1,04
Mujeres	Cuenta propia	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	0,7
Mujeres	Cuenta propia	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	2,01
Mujeres	Cuenta propia	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	0,3
Mujeres	Cuenta propia	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	0,84
Mujeres	Cuenta propia	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	12,7
Mujeres	Cuenta propia	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	34,69
Mujeres	Cuenta propia	Motivos personales	Valor absoluto	5,1
Mujeres	Cuenta propia	Motivos personales	Porcentaje	14,04
Mujeres	Cuenta propia	Otros motivos	Valor absoluto	14,1
Mujeres	Cuenta propia	Otros motivos	Porcentaje	38,56
Mujeres	Cuenta ajena	Total	Valor absoluto	244,9
Mujeres	Cuenta ajena	Total	Porcentaje	100,00
Mujeres	Cuenta ajena	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	8,9
Mujeres	Cuenta ajena	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	3,64
Mujeres	Cuenta ajena	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	46,8
Mujeres	Cuenta ajena	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	19,10
Mujeres	Cuenta ajena	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	8,1
Mujeres	Cuenta ajena	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	3,31
Mujeres	Cuenta ajena	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	10,3
Mujeres	Cuenta ajena	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	4,19
Mujeres	Cuenta ajena	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	2,7
Mujeres	Cuenta ajena	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,10
Mujeres	Cuenta ajena	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	94,6
Mujeres	Cuenta ajena	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	38,65
Mujeres	Cuenta ajena	Motivos personales	Valor absoluto	23,5
Mujeres	Cuenta ajena	Motivos personales	Porcentaje	9,62
Mujeres	Cuenta ajena	Otros motivos	Valor absoluto	50,0
Mujeres	Cuenta ajena	Otros motivos	Porcentaje	20,40
Mujeres	No clasificable	Total	Valor absoluto	147,9
Mujeres	No clasificable	Total	Porcentaje	100,00
Mujeres	No clasificable	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	21,0
Mujeres	No clasificable	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	14,20
Mujeres	No clasificable	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	16,8
Mujeres	No clasificable	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	11,38
Mujeres	No clasificable	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	10,3
Mujeres	No clasificable	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	6,95
Mujeres	No clasificable	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	2,2
Mujeres	No clasificable	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	1,52
Mujeres	No clasificable	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	4,3
Mujeres	No clasificable	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	2,90
Mujeres	No clasificable	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	54,6
Mujeres	No clasificable	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	36,91
Mujeres	No clasificable	Motivos personales	Valor absoluto	18,3
Mujeres	No clasificable	Motivos personales	Porcentaje	12,39
Mujeres	No clasificable	Otros motivos	Valor absoluto	20,4
Mujeres	No clasificable	Otros motivos	Porcentaje	13,76