Sexo	Grupo de edad	Motivos ajenos a problemas de salud que interfieren con su capacidad de trabajar	Valor absoluto/porcentaje	Total
Total	Total	Total	Valor absoluto	685,5
Total	Total	Total	Porcentaje	100,00
Total	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	47,9
Total	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	6,99
Total	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	146,6
Total	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	21,38
Total	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	28,0
Total	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	4,09
Total	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	22,7
Total	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,31
Total	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	12,2
Total	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,78
Total	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	175,8
Total	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	25,64
Total	Total	Motivos personales	Valor absoluto	77,4
Total	Total	Motivos personales	Porcentaje	11,29
Total	Total	Otros motivos	Valor absoluto	175,0
Total	Total	Otros motivos	Porcentaje	25,53
Total	16-24	Total	Valor absoluto	56,5
Total	16-24	Total	Porcentaje	100,00
Total	16-24	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	9,6
Total	16-24	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	17,03
Total	16-24	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	24,4
Total	16-24	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	43,18
Total	16-24	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	6,1
Total	16-24	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	10,73
Total	16-24	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	.
Total	16-24	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	.
Total	16-24	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	.
Total	16-24	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	.
Total	16-24	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	4,6
Total	16-24	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	8,10
Total	16-24	Motivos personales	Valor absoluto	3,5
Total	16-24	Motivos personales	Porcentaje	6,13
Total	16-24	Otros motivos	Valor absoluto	8,4
Total	16-24	Otros motivos	Porcentaje	14,83
Total	25-44	Total	Valor absoluto	283,5
Total	25-44	Total	Porcentaje	100,00
Total	25-44	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	14,0
Total	25-44	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	4,93
Total	25-44	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	71,2
Total	25-44	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	25,11
Total	25-44	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	3,8
Total	25-44	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	1,35
Total	25-44	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	7,3
Total	25-44	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	2,58
Total	25-44	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	2,1
Total	25-44	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	0,75
Total	25-44	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	91,0
Total	25-44	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	32,10
Total	25-44	Motivos personales	Valor absoluto	21,1
Total	25-44	Motivos personales	Porcentaje	7,44
Total	25-44	Otros motivos	Valor absoluto	73,0
Total	25-44	Otros motivos	Porcentaje	25,74
Total	45-64	Total	Valor absoluto	345,4
Total	45-64	Total	Porcentaje	100,00
Total	45-64	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	24,3
Total	45-64	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	7,03
Total	45-64	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	51,0
Total	45-64	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	14,75
Total	45-64	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	18,1
Total	45-64	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	5,25
Total	45-64	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	15,4
Total	45-64	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	4,45
Total	45-64	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	10,1
Total	45-64	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	2,92
Total	45-64	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	80,2
Total	45-64	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	23,21
Total	45-64	Motivos personales	Valor absoluto	52,8
Total	45-64	Motivos personales	Porcentaje	15,29
Total	45-64	Otros motivos	Valor absoluto	93,6
Total	45-64	Otros motivos	Porcentaje	27,10
Varones	Total	Total	Valor absoluto	262,1
Varones	Total	Total	Porcentaje	100,00
Varones	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	16,5
Varones	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	6,30
Varones	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	79,6
Varones	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	30,36
Varones	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	9,0
Varones	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	3,45
Varones	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	9,5
Varones	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,64
Varones	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	4,5
Varones	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,72
Varones	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	22,2
Varones	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	8,48
Varones	Total	Motivos personales	Valor absoluto	30,3
Varones	Total	Motivos personales	Porcentaje	11,57
Varones	Total	Otros motivos	Valor absoluto	90,4
Varones	Total	Otros motivos	Porcentaje	34,48
Varones	16-24	Total	Valor absoluto	26,8
Varones	16-24	Total	Porcentaje	100,00
Varones	16-24	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	4,3
Varones	16-24	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	15,93
Varones	16-24	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	15,1
Varones	16-24	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	56,34
Varones	16-24	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	1,0
Varones	16-24	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	3,88
Varones	16-24	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	.
Varones	16-24	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	.
Varones	16-24	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	.
Varones	16-24	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	.
Varones	16-24	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	.
Varones	16-24	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	.
Varones	16-24	Motivos personales	Valor absoluto	1,5
Varones	16-24	Motivos personales	Porcentaje	5,49
Varones	16-24	Otros motivos	Valor absoluto	4,9
Varones	16-24	Otros motivos	Porcentaje	18,35
Varones	25-44	Total	Valor absoluto	104,4
Varones	25-44	Total	Porcentaje	100,00
Varones	25-44	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	5,7
Varones	25-44	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	5,45
Varones	25-44	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	34,1
Varones	25-44	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	32,69
Varones	25-44	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	0,9
Varones	25-44	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	0,89
Varones	25-44	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	0,5
Varones	25-44	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	0,50
Varones	25-44	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	1,2
Varones	25-44	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,11
Varones	25-44	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	12,7
Varones	25-44	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	12,18
Varones	25-44	Motivos personales	Valor absoluto	8,0
Varones	25-44	Motivos personales	Porcentaje	7,66
Varones	25-44	Otros motivos	Valor absoluto	41,3
Varones	25-44	Otros motivos	Porcentaje	39,52
Varones	45-64	Total	Valor absoluto	130,9
Varones	45-64	Total	Porcentaje	100,00
Varones	45-64	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	6,6
Varones	45-64	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	5,01
Varones	45-64	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	30,4
Varones	45-64	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	23,19
Varones	45-64	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	7,1
Varones	45-64	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	5,40
Varones	45-64	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	9,0
Varones	45-64	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	6,90
Varones	45-64	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	3,3
Varones	45-64	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	2,55
Varones	45-64	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	9,5
Varones	45-64	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	7,25
Varones	45-64	Motivos personales	Valor absoluto	20,8
Varones	45-64	Motivos personales	Porcentaje	15,92
Varones	45-64	Otros motivos	Valor absoluto	44,2
Varones	45-64	Otros motivos	Porcentaje	33,77
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	423,4
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	100,00
Mujeres	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	31,4
Mujeres	Total	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	7,41
Mujeres	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	67,0
Mujeres	Total	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	15,82
Mujeres	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	19,0
Mujeres	Total	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	4,48
Mujeres	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	13,1
Mujeres	Total	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,10
Mujeres	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	7,7
Mujeres	Total	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	1,82
Mujeres	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	153,6
Mujeres	Total	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	36,27
Mujeres	Total	Motivos personales	Valor absoluto	47,1
Mujeres	Total	Motivos personales	Porcentaje	11,12
Mujeres	Total	Otros motivos	Valor absoluto	84,6
Mujeres	Total	Otros motivos	Porcentaje	19,98
Mujeres	16-24	Total	Valor absoluto	29,8
Mujeres	16-24	Total	Porcentaje	100,00
Mujeres	16-24	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	5,4
Mujeres	16-24	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	18,02
Mujeres	16-24	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	9,3
Mujeres	16-24	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	31,32
Mujeres	16-24	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	5,0
Mujeres	16-24	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	16,91
Mujeres	16-24	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	.
Mujeres	16-24	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	.
Mujeres	16-24	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	.
Mujeres	16-24	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	.
Mujeres	16-24	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	4,6
Mujeres	16-24	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	15,39
Mujeres	16-24	Motivos personales	Valor absoluto	2,0
Mujeres	16-24	Motivos personales	Porcentaje	6,72
Mujeres	16-24	Otros motivos	Valor absoluto	3,5
Mujeres	16-24	Otros motivos	Porcentaje	11,65
Mujeres	25-44	Total	Valor absoluto	179,1
Mujeres	25-44	Total	Porcentaje	100,00
Mujeres	25-44	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	8,3
Mujeres	25-44	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	4,62
Mujeres	25-44	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	37,1
Mujeres	25-44	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	20,69
Mujeres	25-44	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	2,9
Mujeres	25-44	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	1,61
Mujeres	25-44	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	6,8
Mujeres	25-44	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	3,79
Mujeres	25-44	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	1,0
Mujeres	25-44	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	0,54
Mujeres	25-44	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	78,3
Mujeres	25-44	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	43,71
Mujeres	25-44	Motivos personales	Valor absoluto	13,1
Mujeres	25-44	Motivos personales	Porcentaje	7,31
Mujeres	25-44	Otros motivos	Valor absoluto	31,7
Mujeres	25-44	Otros motivos	Porcentaje	17,71
Mujeres	45-64	Total	Valor absoluto	214,6
Mujeres	45-64	Total	Porcentaje	100,00
Mujeres	45-64	Falta de cualificación/ experiencia	Valor absoluto	17,7
Mujeres	45-64	Falta de cualificación/ experiencia	Porcentaje	8,26
Mujeres	45-64	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Valor absoluto	20,6
Mujeres	45-64	Falta de oportunidades laborales adecuadas	Porcentaje	9,61
Mujeres	45-64	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Valor absoluto	11,1
Mujeres	45-64	Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente	Porcentaje	5,16
Mujeres	45-64	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Valor absoluto	6,3
Mujeres	45-64	Falta de flexibilidad por parte de los empleadores	Porcentaje	2,95
Mujeres	45-64	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Valor absoluto	6,7
Mujeres	45-64	El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios	Porcentaje	3,14
Mujeres	45-64	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Valor absoluto	70,7
Mujeres	45-64	Responsabilidades familiares o de cuidado de personas	Porcentaje	32,94
Mujeres	45-64	Motivos personales	Valor absoluto	32,0
Mujeres	45-64	Motivos personales	Porcentaje	14,90
Mujeres	45-64	Otros motivos	Valor absoluto	49,4
Mujeres	45-64	Otros motivos	Porcentaje	23,03