Causas de dejar el último empleo	Sexo	Unidad	Total
total	ambos sexos	valor absoluto	9.160,5
total	ambos sexos	%	100,0
total	varones	valor absoluto	4.228,7
total	varones	%	100,0
total	mujeres	valor absoluto	4.931,8
total	mujeres	%	100,0
finalizar un contrato de temporada o estacional	ambos sexos	valor absoluto	232,8
finalizar un contrato de temporada o estacional	ambos sexos	%	2,5
finalizar un contrato de temporada o estacional	varones	valor absoluto	62,4
finalizar un contrato de temporada o estacional	varones	%	1,5
finalizar un contrato de temporada o estacional	mujeres	valor absoluto	170,4
finalizar un contrato de temporada o estacional	mujeres	%	3,5
finalizar un contrato de otro tipo	ambos sexos	valor absoluto	476,2
finalizar un contrato de otro tipo	ambos sexos	%	5,2
finalizar un contrato de otro tipo	varones	valor absoluto	168,1
finalizar un contrato de otro tipo	varones	%	4,0
finalizar un contrato de otro tipo	mujeres	valor absoluto	308,1
finalizar un contrato de otro tipo	mujeres	%	6,2
tener un contrato de fijo - discontinuo	ambos sexos	valor absoluto	19,1
tener un contrato de fijo - discontinuo	ambos sexos	%	0,2
tener un contrato de fijo - discontinuo	varones	valor absoluto	1,7
tener un contrato de fijo - discontinuo	varones	%	0,0
tener un contrato de fijo - discontinuo	mujeres	valor absoluto	17,4
tener un contrato de fijo - discontinuo	mujeres	%	0,4
despido	ambos sexos	valor absoluto	104,0
despido	ambos sexos	%	1,1
despido	varones	valor absoluto	50,9
despido	varones	%	1,2
despido	mujeres	valor absoluto	53,1
despido	mujeres	%	1,1
jubilación anticipada o retiro por enfermedad o incapacidad	ambos sexos	valor absoluto	327,2
jubilación anticipada o retiro por enfermedad o incapacidad	ambos sexos	%	3,6
jubilación anticipada o retiro por enfermedad o incapacidad	varones	valor absoluto	232,5
jubilación anticipada o retiro por enfermedad o incapacidad	varones	%	5,5
jubilación anticipada o retiro por enfermedad o incapacidad	mujeres	valor absoluto	94,7
jubilación anticipada o retiro por enfermedad o incapacidad	mujeres	%	1,9
jubilación o retiro por otras causas	ambos sexos	valor absoluto	395,4
jubilación o retiro por otras causas	ambos sexos	%	4,3
jubilación o retiro por otras causas	varones	valor absoluto	280,6
jubilación o retiro por otras causas	varones	%	6,6
jubilación o retiro por otras causas	mujeres	valor absoluto	114,9
jubilación o retiro por otras causas	mujeres	%	2,3
razones personales o responsabilidades familiares	ambos sexos	valor absoluto	91,9
razones personales o responsabilidades familiares	ambos sexos	%	1,0
razones personales o responsabilidades familiares	varones	valor absoluto	2,8
razones personales o responsabilidades familiares	varones	%	0,1
razones personales o responsabilidades familiares	mujeres	valor absoluto	89,0
razones personales o responsabilidades familiares	mujeres	%	1,8
dejar un trabajo por cuenta propia	ambos sexos	valor absoluto	44,4
dejar un trabajo por cuenta propia	ambos sexos	%	0,5
dejar un trabajo por cuenta propia	varones	valor absoluto	13,0
dejar un trabajo por cuenta propia	varones	%	0,3
dejar un trabajo por cuenta propia	mujeres	valor absoluto	31,4
dejar un trabajo por cuenta propia	mujeres	%	0,6
dejarlo voluntariamente	ambos sexos	valor absoluto	148,1
dejarlo voluntariamente	ambos sexos	%	1,6
dejarlo voluntariamente	varones	valor absoluto	26,4
dejarlo voluntariamente	varones	%	0,6
dejarlo voluntariamente	mujeres	valor absoluto	121,7
dejarlo voluntariamente	mujeres	%	2,5
otras causas	ambos sexos	valor absoluto	201,8
otras causas	ambos sexos	%	2,2
otras causas	varones	valor absoluto	83,7
otras causas	varones	%	2,0
otras causas	mujeres	valor absoluto	118,1
otras causas	mujeres	%	2,4
han dejado su último empleo hace 3 años o más	ambos sexos	valor absoluto	7.119,6
han dejado su último empleo hace 3 años o más	ambos sexos	%	77,7
han dejado su último empleo hace 3 años o más	varones	valor absoluto	3.306,6
han dejado su último empleo hace 3 años o más	varones	%	78,2
han dejado su último empleo hace 3 años o más	mujeres	valor absoluto	3.813,0
han dejado su último empleo hace 3 años o más	mujeres	%	77,3