Principales variables;Total
C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;2,46
C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);19,72
C.1.1.A % de empresas con menos del 10%  de mujeres especialistas TIC(2);0,00
C.1.1.B % de empresas con al menos el 10%  pero menos del 25% de mujeres  especialistas TIC(2);3,98
C.1.1.C % de empresas con al menos el 25% pero menos del 50% de mujeres especialistas TIC (2);6,90
C.1.1.D % de empresas con al menos el 50% de mujeres especialistas TIC (2);8,85
C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;3,94
C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);23,85
C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);85,00
C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;2,40
C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;0,24
C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC  fue falta de solicitudes (3);60,96
C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC  fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);58,66
C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC  fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);76,07
C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC  fue expectivas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);83,12
C.6.A % de empresas cuyas funciones TIC  las realizaron los propios empleados;26,97
C.6.B % de empresas  cuyas funciones TIC  las realizaron proveedores externos;30,46