Trabajo;Medidas de acceso al empleo;Grupo de deficiencia de origen;Sexo;Total
Trabajando;Total;Total;Ambos sexos;64,1
Trabajando;Total;Total;Varones;39,7
Trabajando;Total;Total;Mujeres;24,4
Trabajando;Total;Deficiencias mentales;Ambos sexos;14,2
Trabajando;Total;Deficiencias mentales;Varones;10,3
Trabajando;Total;Deficiencias mentales;Mujeres;3,9
Trabajando;Total;Deficiencias visuales;Ambos sexos;14,5
Trabajando;Total;Deficiencias visuales;Varones;9,2
Trabajando;Total;Deficiencias visuales;Mujeres;5,3
Trabajando;Total;Deficiencias de oído;Ambos sexos;13,9
Trabajando;Total;Deficiencias de oído;Varones;8,2
Trabajando;Total;Deficiencias de oído;Mujeres;5,7
Trabajando;Total;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;1,1
Trabajando;Total;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,8
Trabajando;Total;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,3
Trabajando;Total;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;18,2
Trabajando;Total;Deficiencias osteoarticulares;Varones;12,4
Trabajando;Total;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;5,8
Trabajando;Total;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;10,1
Trabajando;Total;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;4,6
Trabajando;Total;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;5,5
Trabajando;Total;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;2,7
Trabajando;Total;Deficiencias viscerales;Varones;1,8
Trabajando;Total;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,9
Trabajando;Total;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,6
Trabajando;Total;Otras deficiencias;Varones;0,2
Trabajando;Total;Otras deficiencias;Mujeres;0,3
Trabajando;Total;No consta;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Total;No consta;Varones;0,0
Trabajando;Total;No consta;Mujeres;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Ambos sexos;14,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Varones;7,4
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Mujeres;6,8
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias mentales;Ambos sexos;2,7
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias mentales;Varones;1,5
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias mentales;Mujeres;1,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias visuales;Ambos sexos;2,1
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias visuales;Varones;1,4
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias visuales;Mujeres;0,7
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias de oído;Ambos sexos;2,7
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias de oído;Varones;1,3
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias de oído;Mujeres;1,4
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;4,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias osteoarticulares;Varones;2,1
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;2,1
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;2,6
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;1,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;1,5
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;0,4
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias viscerales;Varones;0,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Otras deficiencias;Varones;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Otras deficiencias;Mujeres;0,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;No consta;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;No consta;Varones;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;No consta;Mujeres;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Ambos sexos;11,9
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Varones;7,5
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Mujeres;4,4
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias mentales;Ambos sexos;2,6
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias mentales;Varones;2,4
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias mentales;Mujeres;0,3
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias visuales;Ambos sexos;3,1
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias visuales;Varones;2,3
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias visuales;Mujeres;0,8
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias de oído;Ambos sexos;1,8
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias de oído;Varones;0,6
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias de oído;Mujeres;1,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;3,5
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias osteoarticulares;Varones;2,7
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;0,7
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;2,8
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;1,1
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;1,7
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;1,1
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias viscerales;Varones;0,9
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,2
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,1
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Otras deficiencias;Varones;0,1
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Otras deficiencias;Mujeres;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;No consta;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;No consta;Varones;0,0
Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;No consta;Mujeres;0,0
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Ambos sexos;35,0
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Varones;23,7
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Mujeres;11,3
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias mentales;Ambos sexos;8,7
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias mentales;Varones;6,9
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias mentales;Mujeres;1,8
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias visuales;Ambos sexos;8,1
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias visuales;Varones;5,4
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias visuales;Mujeres;2,8
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias de oído;Ambos sexos;7,9
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias de oído;Varones;5,1
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias de oído;Mujeres;2,8
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;1,1
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,8
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,3
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;8,9
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias osteoarticulares;Varones;6,4
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;2,5
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;5,7
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;3,5
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;2,2
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;1,3
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias viscerales;Varones;0,6
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,7
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,3
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Otras deficiencias;Varones;0,2
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Otras deficiencias;Mujeres;0,1
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;No consta;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;No consta;Varones;0,0
Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;No consta;Mujeres;0,0
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Ambos sexos;13,6
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Varones;6,9
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Mujeres;6,7
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias mentales;Ambos sexos;1,9
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias mentales;Varones;1,5
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias mentales;Mujeres;0,4
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias visuales;Ambos sexos;2,6
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias visuales;Varones;1,2
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias visuales;Mujeres;1,4
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias de oído;Ambos sexos;2,6
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias de oído;Varones;0,8
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias de oído;Mujeres;1,8
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;0,3
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,3
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,0
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;4,0
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias osteoarticulares;Varones;2,9
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;1,1
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;2,8
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;0,4
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;2,4
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;0,7
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias viscerales;Varones;0,3
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,4
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Otras deficiencias;Varones;0,0
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Otras deficiencias;Mujeres;0,0
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;No consta;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;No consta;Varones;0,0
Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;No consta;Mujeres;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Ambos sexos;6,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Varones;3,8
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Mujeres;2,2
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias mentales;Ambos sexos;1,8
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias mentales;Varones;1,3
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias mentales;Mujeres;0,5
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias visuales;Ambos sexos;0,8
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias visuales;Varones;0,3
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias visuales;Mujeres;0,6
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias de oído;Ambos sexos;1,1
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias de oído;Varones;0,7
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias de oído;Mujeres;0,4
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;1,8
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias osteoarticulares;Varones;1,3
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;0,6
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;0,8
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del sistema nervioso;Varones;0,7
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;0,1
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias viscerales;Ambos sexos;0,2
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias viscerales;Varones;0,1
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias viscerales;Mujeres;0,1
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Otras deficiencias;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Otras deficiencias;Varones;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Otras deficiencias;Mujeres;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);No consta;Ambos sexos;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);No consta;Varones;0,0
Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);No consta;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Total;Ambos sexos;55,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Total;Varones;30,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Total;Mujeres;25,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias mentales;Ambos sexos;12,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias mentales;Varones;7,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias mentales;Mujeres;4,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias visuales;Ambos sexos;12,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias visuales;Varones;5,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias visuales;Mujeres;6,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias de oído;Ambos sexos;9,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias de oído;Varones;4,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias de oído;Mujeres;4,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;19,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias osteoarticulares;Varones;9,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;9,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;13,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;6,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;6,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;6,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias viscerales;Varones;3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Deficiencias viscerales;Mujeres;2,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Otras deficiencias;Ambos sexos;1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Otras deficiencias;Varones;0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Otras deficiencias;Mujeres;0,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;No consta;Ambos sexos;0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;No consta;Varones;0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;No consta;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Ambos sexos;7,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Varones;4,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Mujeres;3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias mentales;Ambos sexos;2,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias mentales;Varones;2,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias mentales;Mujeres;0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias visuales;Ambos sexos;1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias visuales;Varones;0,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias visuales;Mujeres;1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias de oído;Ambos sexos;0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias de oído;Varones;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias de oído;Mujeres;0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias osteoarticulares;Varones;1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;2,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias viscerales;Varones;0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Otras deficiencias;Varones;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Otras deficiencias;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;No consta;Ambos sexos;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;No consta;Varones;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;No consta;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Ambos sexos;9,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Varones;5,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Mujeres;3,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias mentales;Ambos sexos;1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias mentales;Varones;0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias mentales;Mujeres;0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias visuales;Ambos sexos;1,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias visuales;Varones;0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias visuales;Mujeres;0,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias de oído;Ambos sexos;1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias de oído;Varones;0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias de oído;Mujeres;0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;2,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias osteoarticulares;Varones;1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias viscerales;Varones;1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Otras deficiencias;Varones;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Otras deficiencias;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;No consta;Ambos sexos;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;No consta;Varones;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;No consta;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Ambos sexos;23,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Varones;13,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Mujeres;9,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias mentales;Ambos sexos;5,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias mentales;Varones;3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias mentales;Mujeres;2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias visuales;Ambos sexos;7,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias visuales;Varones;3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias visuales;Mujeres;3,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias de oído;Ambos sexos;3,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias de oído;Varones;2,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias de oído;Mujeres;1,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;0,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;6,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias osteoarticulares;Varones;3,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;2,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;5,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;3,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;2,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;2,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias viscerales;Varones;1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Otras deficiencias;Varones;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Otras deficiencias;Mujeres;0,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;No consta;Ambos sexos;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;No consta;Varones;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;No consta;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Ambos sexos;9,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Varones;5,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Mujeres;4,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias mentales;Ambos sexos;1,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias mentales;Varones;1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias mentales;Mujeres;0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias visuales;Ambos sexos;0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias visuales;Varones;0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias visuales;Mujeres;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias de oído;Ambos sexos;1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias de oído;Varones;0,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias de oído;Mujeres;0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;4,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias osteoarticulares;Varones;1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;2,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;1,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del sistema nervioso;Varones;0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias viscerales;Ambos sexos;1,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias viscerales;Varones;0,7
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Deficiencias viscerales;Mujeres;0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Otras deficiencias;Ambos sexos;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Otras deficiencias;Varones;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Otras deficiencias;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;No consta;Ambos sexos;0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;No consta;Varones;0,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;No consta;Mujeres;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Ambos sexos;18,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Varones;8,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Mujeres;10,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias mentales;Ambos sexos;3,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias mentales;Varones;1,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias mentales;Mujeres;2,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias visuales;Ambos sexos;2,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias visuales;Varones;1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias visuales;Mujeres;1,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias de oído;Ambos sexos;4,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias de oído;Varones;2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias de oído;Mujeres;2,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Ambos sexos;1,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Varones;0,4
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del lenguaje, habla y voz;Mujeres;0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias osteoarticulares;Ambos sexos;9,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias osteoarticulares;Varones;4,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias osteoarticulares;Mujeres;4,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del sistema nervioso;Ambos sexos;4,5
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del sistema nervioso;Varones;1,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias del sistema nervioso;Mujeres;2,9
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias viscerales;Ambos sexos;3,3
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias viscerales;Varones;1,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Deficiencias viscerales;Mujeres;2,1
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Otras deficiencias;Ambos sexos;0,8
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Otras deficiencias;Varones;0,2
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Otras deficiencias;Mujeres;0,6
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);No consta;Ambos sexos;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);No consta;Varones;0,0
Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);No consta;Mujeres;0,0