Trabajo;Medidas de acceso al empleo;Grupo de discapacidad;Sexo;Total Trabajando;Total;Total;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Total;Varones;100,00 Trabajando;Total;Total;Mujeres;100,00 Trabajando;Total;Visión;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Visión;Varones;100,00 Trabajando;Total;Visión;Mujeres;100,00 Trabajando;Total;Audición;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Audición;Varones;100,00 Trabajando;Total;Audición;Mujeres;100,00 Trabajando;Total;Comunicación;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Comunicación;Varones;100,00 Trabajando;Total;Comunicación;Mujeres;100,00 Trabajando;Total;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;100,00 Trabajando;Total;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;100,00 Trabajando;Total;Movilidad;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Movilidad;Varones;100,00 Trabajando;Total;Movilidad;Mujeres;100,00 Trabajando;Total;Autocuidado;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Autocuidado;Varones;100,00 Trabajando;Total;Autocuidado;Mujeres;100,00 Trabajando;Total;Vida doméstica;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Vida doméstica;Varones;100,00 Trabajando;Total;Vida doméstica;Mujeres;100,00 Trabajando;Total;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;100,00 Trabajando;Total;Interacciones y relaciones personales;Varones;100,00 Trabajando;Total;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;100,00 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Ambos sexos;22,14 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Varones;18,65 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Mujeres;27,82 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Visión;Ambos sexos;13,98 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Visión;Varones;15,12 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Visión;Mujeres;12,09 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Audición;Ambos sexos;19,77 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Audición;Varones;16,30 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Audición;Mujeres;24,76 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Comunicación;Ambos sexos;22,95 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Comunicación;Varones;17,25 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Comunicación;Mujeres;32,47 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;17,18 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;14,99 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;23,87 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Movilidad;Ambos sexos;23,69 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Movilidad;Varones;18,15 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Movilidad;Mujeres;32,18 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Autocuidado;Ambos sexos;18,92 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Autocuidado;Varones;14,96 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Autocuidado;Mujeres;25,70 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Vida doméstica;Ambos sexos;23,00 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Vida doméstica;Varones;11,51 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Vida doméstica;Mujeres;34,04 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;14,79 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Interacciones y relaciones personales;Varones;11,05 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;22,84 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Ambos sexos;18,52 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Varones;18,93 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Mujeres;17,87 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Visión;Ambos sexos;22,98 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Visión;Varones;26,41 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Visión;Mujeres;17,28 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Audición;Ambos sexos;12,94 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Audición;Varones;7,51 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Audición;Mujeres;20,77 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Comunicación;Ambos sexos;14,20 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Comunicación;Varones;22,35 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Comunicación;Mujeres;0,59 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;13,68 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;18,15 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;0,00 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Movilidad;Ambos sexos;22,48 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Movilidad;Varones;22,59 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Movilidad;Mujeres;22,32 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Autocuidado;Ambos sexos;21,18 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Autocuidado;Varones;25,16 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Autocuidado;Mujeres;14,38 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Vida doméstica;Ambos sexos;26,97 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Vida doméstica;Varones;31,89 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Vida doméstica;Mujeres;22,25 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;27,46 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Interacciones y relaciones personales;Varones;36,34 Trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;8,34 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Ambos sexos;54,53 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Varones;59,67 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Mujeres;46,18 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Visión;Ambos sexos;57,83 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Visión;Varones;59,34 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Visión;Mujeres;55,32 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Audición;Ambos sexos;58,77 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Audición;Varones;64,95 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Audición;Mujeres;49,86 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Comunicación;Ambos sexos;51,91 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Comunicación;Varones;61,98 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Comunicación;Mujeres;35,10 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;70,24 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;73,67 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;59,73 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Movilidad;Ambos sexos;52,26 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Movilidad;Varones;58,90 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Movilidad;Mujeres;42,07 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Autocuidado;Ambos sexos;60,19 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Autocuidado;Varones;62,75 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Autocuidado;Mujeres;55,82 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Vida doméstica;Ambos sexos;50,63 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Vida doméstica;Varones;61,04 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Vida doméstica;Mujeres;40,63 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;66,71 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Interacciones y relaciones personales;Varones;74,91 Trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;49,05 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Ambos sexos;21,20 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Varones;17,28 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Mujeres;27,59 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Visión;Ambos sexos;20,57 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Visión;Varones;15,69 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Visión;Mujeres;28,67 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Audición;Ambos sexos;20,62 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Audición;Varones;13,01 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Audición;Mujeres;31,59 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Comunicación;Ambos sexos;16,91 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Comunicación;Varones;10,58 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Comunicación;Mujeres;27,46 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;19,90 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;21,05 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;16,40 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Movilidad;Ambos sexos;20,81 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Movilidad;Varones;19,12 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Movilidad;Mujeres;23,39 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Autocuidado;Ambos sexos;22,80 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Autocuidado;Varones;19,06 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Autocuidado;Mujeres;29,18 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Vida doméstica;Ambos sexos;20,37 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Vida doméstica;Varones;20,30 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Vida doméstica;Mujeres;20,44 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;26,43 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Interacciones y relaciones personales;Varones;25,47 Trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;28,50 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Ambos sexos;9,32 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Varones;9,61 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Mujeres;8,85 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Visión;Ambos sexos;5,49 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Visión;Varones;2,83 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Visión;Mujeres;9,92 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Audición;Ambos sexos;7,57 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Audición;Varones;8,21 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Audición;Mujeres;6,66 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Comunicación;Ambos sexos;9,44 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Comunicación;Varones;8,31 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Comunicación;Mujeres;11,32 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;15,84 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;21,01 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;0,00 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Movilidad;Ambos sexos;7,07 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Movilidad;Varones;8,82 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Movilidad;Mujeres;4,38 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Autocuidado;Ambos sexos;10,93 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Autocuidado;Varones;15,20 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Autocuidado;Mujeres;3,62 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Vida doméstica;Ambos sexos;11,92 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Vida doméstica;Varones;14,47 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Vida doméstica;Mujeres;9,46 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;7,29 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Interacciones y relaciones personales;Varones;9,41 Trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Interacciones y relaciones personales;Mujeres;2,73 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Total;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Total;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Total;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Visión;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Visión;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Visión;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Audición;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Audición;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Audición;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Comunicación;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Comunicación;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Comunicación;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Movilidad;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Movilidad;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Movilidad;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Autocuidado;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Autocuidado;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Autocuidado;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Vida doméstica;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Vida doméstica;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Vida doméstica;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Interacciones y relaciones personales;Varones;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Total;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;100,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Ambos sexos;13,95 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Varones;14,34 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Total;Mujeres;13,48 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Visión;Ambos sexos;10,42 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Visión;Varones;7,16 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Visión;Mujeres;13,40 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Audición;Ambos sexos;7,54 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Audición;Varones;5,22 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Audición;Mujeres;10,21 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Comunicación;Ambos sexos;19,55 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Comunicación;Varones;25,52 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Comunicación;Mujeres;8,77 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;24,41 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;33,15 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;4,92 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Movilidad;Ambos sexos;12,41 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Movilidad;Varones;12,76 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Movilidad;Mujeres;12,03 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Autocuidado;Ambos sexos;11,56 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Autocuidado;Varones;16,90 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Autocuidado;Mujeres;4,49 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Vida doméstica;Ambos sexos;12,69 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Vida doméstica;Varones;12,31 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Vida doméstica;Mujeres;13,08 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;18,38 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Interacciones y relaciones personales;Varones;21,23 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;12,63 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Ambos sexos;16,38 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Varones;17,04 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Total;Mujeres;15,58 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Visión;Ambos sexos;17,64 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Visión;Varones;23,57 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Visión;Mujeres;12,22 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Audición;Ambos sexos;13,55 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Audición;Varones;19,02 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Audición;Mujeres;7,22 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Comunicación;Ambos sexos;13,62 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Comunicación;Varones;21,16 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Comunicación;Mujeres;0,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;12,71 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;18,40 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;0,00 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Movilidad;Ambos sexos;17,70 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Movilidad;Varones;16,58 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Movilidad;Mujeres;18,96 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Autocuidado;Ambos sexos;15,80 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Autocuidado;Varones;18,41 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Autocuidado;Mujeres;12,35 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Vida doméstica;Ambos sexos;13,38 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Vida doméstica;Varones;12,63 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Vida doméstica;Mujeres;14,15 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;19,32 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Interacciones y relaciones personales;Varones;25,04 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;7,77 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Ambos sexos;42,62 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Varones;45,70 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Total;Mujeres;38,90 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Visión;Ambos sexos;53,90 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Visión;Varones;52,29 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Visión;Mujeres;55,38 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Audición;Ambos sexos;40,92 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Audición;Varones;51,54 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Audición;Mujeres;28,64 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Comunicación;Ambos sexos;38,28 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Comunicación;Varones;32,56 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Comunicación;Mujeres;48,62 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;27,06 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;33,16 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;13,46 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Movilidad;Ambos sexos;40,71 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Movilidad;Varones;45,51 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Movilidad;Mujeres;35,31 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Autocuidado;Ambos sexos;36,15 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Autocuidado;Varones;41,41 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Autocuidado;Mujeres;29,19 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Vida doméstica;Ambos sexos;40,93 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Vida doméstica;Varones;48,21 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Vida doméstica;Mujeres;33,47 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;50,06 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Interacciones y relaciones personales;Varones;52,46 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Contrato específico para personas con discapacidad;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;45,23 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Ambos sexos;17,14 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Varones;17,16 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Total;Mujeres;17,11 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Visión;Ambos sexos;5,15 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Visión;Varones;8,59 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Visión;Mujeres;2,01 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Audición;Ambos sexos;14,39 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Audición;Varones;14,16 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Audición;Mujeres;14,66 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Comunicación;Ambos sexos;9,48 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Comunicación;Varones;12,51 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Comunicación;Mujeres;4,01 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;12,75 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;16,64 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;4,09 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Movilidad;Ambos sexos;20,22 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Movilidad;Varones;20,74 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Movilidad;Mujeres;19,63 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Autocuidado;Ambos sexos;14,34 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Autocuidado;Varones;11,43 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Autocuidado;Mujeres;18,20 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Vida doméstica;Ambos sexos;18,21 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Vida doméstica;Varones;16,53 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Vida doméstica;Mujeres;19,93 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;12,33 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Interacciones y relaciones personales;Varones;10,92 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;Interacciones y relaciones personales;Mujeres;15,17 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Ambos sexos;33,97 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Varones;28,10 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Total;Mujeres;41,08 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Visión;Ambos sexos;25,59 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Visión;Varones;24,56 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Visión;Mujeres;26,53 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Audición;Ambos sexos;40,76 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Audición;Varones;38,71 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Audición;Mujeres;43,13 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Comunicación;Ambos sexos;28,70 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Comunicación;Varones;18,14 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Comunicación;Mujeres;47,76 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Ambos sexos;34,30 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Varones;14,92 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas;Mujeres;77,54 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Movilidad;Ambos sexos;35,35 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Movilidad;Varones;26,97 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Movilidad;Mujeres;44,80 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Autocuidado;Ambos sexos;38,61 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Autocuidado;Varones;27,47 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Autocuidado;Mujeres;53,36 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Vida doméstica;Ambos sexos;34,73 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Vida doméstica;Varones;24,19 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Vida doméstica;Mujeres;45,52 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Interacciones y relaciones personales;Ambos sexos;25,70 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Interacciones y relaciones personales;Varones;14,21 Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);Interacciones y relaciones personales;Mujeres;48,88