Cual fuera la principal razón para hacerlo;Valores absolutos / porcentajes;Sexo;Total
Total;Valores absolutos;Ambos sexos;898,5
Total;Valores absolutos;Varones;621,1
Total;Valores absolutos;Mujeres;277,3
Total;Porcentajes;Ambos sexos;100,00
Total;Porcentajes;Varones;100,00
Total;Porcentajes;Mujeres;100,00
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Valores absolutos;Ambos sexos;45,2
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Valores absolutos;Varones;34,1
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Valores absolutos;Mujeres;11,1
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Porcentajes;Ambos sexos;5,03
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Porcentajes;Varones;5,49
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Porcentajes;Mujeres;4,01
Alcanzar la edad legal de jubilación;Valores absolutos;Ambos sexos;427,2
Alcanzar la edad legal de jubilación;Valores absolutos;Varones;298,9
Alcanzar la edad legal de jubilación;Valores absolutos;Mujeres;128,3
Alcanzar la edad legal de jubilación;Porcentajes;Ambos sexos;47,55
Alcanzar la edad legal de jubilación;Porcentajes;Varones;48,12
Alcanzar la edad legal de jubilación;Porcentajes;Mujeres;46,26
Enfermedad o incapacidad;Valores absolutos;Ambos sexos;143,3
Enfermedad o incapacidad;Valores absolutos;Varones;97,7
Enfermedad o incapacidad;Valores absolutos;Mujeres;45,6
Enfermedad o incapacidad;Porcentajes;Ambos sexos;15,95
Enfermedad o incapacidad;Porcentajes;Varones;15,73
Enfermedad o incapacidad;Porcentajes;Mujeres;16,44
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Valores absolutos;Ambos sexos;17,1
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Valores absolutos;Varones;5,9
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Valores absolutos;Mujeres;11,2
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Porcentajes;Ambos sexos;1,90
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Porcentajes;Varones;0,94
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Porcentajes;Mujeres;4,04
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Valores absolutos;Ambos sexos;22,2
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Valores absolutos;Varones;18,1
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Valores absolutos;Mujeres;4,0
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Porcentajes;Ambos sexos;2,47
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Porcentajes;Varones;2,92
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Porcentajes;Mujeres;1,45
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Valores absolutos;Ambos sexos;57,2
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Valores absolutos;Varones;45,1
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Valores absolutos;Mujeres;12,1
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Porcentajes;Ambos sexos;6,37
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Porcentajes;Varones;7,26
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Porcentajes;Mujeres;4,37
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Valores absolutos;Ambos sexos;114,9
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Valores absolutos;Varones;72,7
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Valores absolutos;Mujeres;42,2
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Porcentajes;Ambos sexos;12,79
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Porcentajes;Varones;11,71
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Porcentajes;Mujeres;15,22
Otras razones;Valores absolutos;Ambos sexos;57,0
Otras razones;Valores absolutos;Varones;39,6
Otras razones;Valores absolutos;Mujeres;17,4
Otras razones;Porcentajes;Ambos sexos;6,35
Otras razones;Porcentajes;Varones;6,38
Otras razones;Porcentajes;Mujeres;6,27
No sabe;Valores absolutos;Ambos sexos;14,3
No sabe;Valores absolutos;Varones;9,0
No sabe;Valores absolutos;Mujeres;5,4
No sabe;Porcentajes;Ambos sexos;1,59
No sabe;Porcentajes;Varones;1,44
No sabe;Porcentajes;Mujeres;1,94