Cual fuera la principal razón para hacerlo;Valores absolutos / porcentajes;Sexo;Total
Total;Valores absolutos;Ambos sexos;880,4
Total;Valores absolutos;Varones;606,7
Total;Valores absolutos;Mujeres;273,7
Total;Porcentajes;Ambos sexos;100,00
Total;Porcentajes;Varones;100,00
Total;Porcentajes;Mujeres;100,00
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Valores absolutos;Ambos sexos;44,7
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Valores absolutos;Varones;33,0
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Valores absolutos;Mujeres;11,7
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Porcentajes;Ambos sexos;5,07
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Porcentajes;Varones;5,44
Pérdida o desaparición del puesto de trabajo;Porcentajes;Mujeres;4,26
Alcanzar la edad legal de jubilación;Valores absolutos;Ambos sexos;421,3
Alcanzar la edad legal de jubilación;Valores absolutos;Varones;294,2
Alcanzar la edad legal de jubilación;Valores absolutos;Mujeres;127,1
Alcanzar la edad legal de jubilación;Porcentajes;Ambos sexos;47,85
Alcanzar la edad legal de jubilación;Porcentajes;Varones;48,49
Alcanzar la edad legal de jubilación;Porcentajes;Mujeres;46,45
Enfermedad o incapacidad;Valores absolutos;Ambos sexos;139,7
Enfermedad o incapacidad;Valores absolutos;Varones;94,9
Enfermedad o incapacidad;Valores absolutos;Mujeres;44,8
Enfermedad o incapacidad;Porcentajes;Ambos sexos;15,87
Enfermedad o incapacidad;Porcentajes;Varones;15,64
Enfermedad o incapacidad;Porcentajes;Mujeres;16,37
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Valores absolutos;Ambos sexos;16,7
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Valores absolutos;Varones;5,9
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Valores absolutos;Mujeres;10,8
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Porcentajes;Ambos sexos;1,90
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Porcentajes;Varones;0,97
Responsabilidades del cuidado de otras personas;Porcentajes;Mujeres;3,96
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Valores absolutos;Ambos sexos;21,6
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Valores absolutos;Varones;17,5
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Valores absolutos;Mujeres;4,1
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Porcentajes;Ambos sexos;2,46
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Porcentajes;Varones;2,89
Problemas relacionados con el puesto de trabajo;Porcentajes;Mujeres;1,50
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Valores absolutos;Ambos sexos;56,5
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Valores absolutos;Varones;44,5
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Valores absolutos;Mujeres;12,0
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Porcentajes;Ambos sexos;6,42
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Porcentajes;Varones;7,34
Incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación;Porcentajes;Mujeres;4,37
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Valores absolutos;Ambos sexos;111,0
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Valores absolutos;Varones;70,6
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Valores absolutos;Mujeres;40,4
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Porcentajes;Ambos sexos;12,61
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Porcentajes;Varones;11,64
Ha preferido dejar de trabajar por motivos distintos de los anteriores;Porcentajes;Mujeres;14,76
Otras razones;Valores absolutos;Ambos sexos;54,8
Otras razones;Valores absolutos;Varones;37,4
Otras razones;Valores absolutos;Mujeres;17,4
Otras razones;Porcentajes;Ambos sexos;6,23
Otras razones;Porcentajes;Varones;6,16
Otras razones;Porcentajes;Mujeres;6,36
No sabe;Valores absolutos;Ambos sexos;14,1
No sabe;Valores absolutos;Varones;8,7
No sabe;Valores absolutos;Mujeres;5,4
No sabe;Porcentajes;Ambos sexos;1,60
No sabe;Porcentajes;Varones;1,43
No sabe;Porcentajes;Mujeres;1,96