Sexo;Situación profesional;Motivos ajenos a problemas de salud que interfieren con su capacidad de trabajar;Valor absoluto/porcentaje;Total
Total;Total;Total;Valor absoluto;685,5
Total;Total;Total;Porcentaje;100,00
Total;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;47,9
Total;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;6,99
Total;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;146,6
Total;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;21,38
Total;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;28,0
Total;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;4,09
Total;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;22,7
Total;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,31
Total;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;12,2
Total;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,78
Total;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;175,8
Total;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;25,64
Total;Total;Motivos personales;Valor absoluto;77,4
Total;Total;Motivos personales;Porcentaje;11,29
Total;Total;Otros motivos;Valor absoluto;175,0
Total;Total;Otros motivos;Porcentaje;25,53
Total;Cuenta propia;Total;Valor absoluto;194,8
Total;Cuenta propia;Total;Porcentaje;100,00
Total;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;30,2
Total;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;15,48
Total;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;27,7
Total;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;14,24
Total;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;11,6
Total;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;5,96
Total;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;6,4
Total;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,26
Total;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;5,2
Total;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;2,65
Total;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;53,1
Total;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;27,27
Total;Cuenta propia;Motivos personales;Valor absoluto;25,3
Total;Cuenta propia;Motivos personales;Porcentaje;13,00
Total;Cuenta propia;Otros motivos;Valor absoluto;35,3
Total;Cuenta propia;Otros motivos;Porcentaje;18,13
Total;Cuenta ajena;Total;Valor absoluto;69,1
Total;Cuenta ajena;Total;Porcentaje;100,00
Total;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;3,3
Total;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;4,84
Total;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;8,3
Total;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;11,97
Total;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;0,4
Total;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;0,51
Total;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;0,8
Total;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;1,12
Total;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;0,4
Total;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;0,60
Total;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;15,9
Total;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;22,98
Total;Cuenta ajena;Motivos personales;Valor absoluto;11,8
Total;Cuenta ajena;Motivos personales;Porcentaje;17,12
Total;Cuenta ajena;Otros motivos;Valor absoluto;28,2
Total;Cuenta ajena;Otros motivos;Porcentaje;40,85
Total;No clasificable;Total;Valor absoluto;421,6
Total;No clasificable;Total;Porcentaje;100,00
Total;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;14,4
Total;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;3,41
Total;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;110,6
Total;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;26,22
Total;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;16,1
Total;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;3,81
Total;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;15,5
Total;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,68
Total;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;6,6
Total;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,57
Total;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;106,8
Total;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;25,32
Total;No clasificable;Motivos personales;Valor absoluto;40,2
Total;No clasificable;Motivos personales;Porcentaje;9,54
Total;No clasificable;Otros motivos;Valor absoluto;111,4
Total;No clasificable;Otros motivos;Porcentaje;26,43
Varones;Total;Total;Valor absoluto;262,1
Varones;Total;Total;Porcentaje;100,00
Varones;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;16,5
Varones;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;6,30
Varones;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;79,6
Varones;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;30,36
Varones;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;9,0
Varones;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;3,45
Varones;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;9,5
Varones;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,64
Varones;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;4,5
Varones;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,72
Varones;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;22,2
Varones;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;8,48
Varones;Total;Motivos personales;Valor absoluto;30,3
Varones;Total;Motivos personales;Porcentaje;11,57
Varones;Total;Otros motivos;Valor absoluto;90,4
Varones;Total;Otros motivos;Porcentaje;34,48
Varones;Cuenta propia;Total;Valor absoluto;49,6
Varones;Cuenta propia;Total;Porcentaje;100,00
Varones;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;9,0
Varones;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;18,16
Varones;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;10,6
Varones;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;21,27
Varones;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;1,4
Varones;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;2,80
Varones;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;4,0
Varones;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;8,20
Varones;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;0,7
Varones;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,30
Varones;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;1,8
Varones;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;3,58
Varones;Cuenta propia;Motivos personales;Valor absoluto;7,2
Varones;Cuenta propia;Motivos personales;Porcentaje;14,61
Varones;Cuenta propia;Otros motivos;Valor absoluto;14,9
Varones;Cuenta propia;Otros motivos;Porcentaje;30,08
Varones;Cuenta ajena;Total;Valor absoluto;33,5
Varones;Cuenta ajena;Total;Porcentaje;100,00
Varones;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;2,6
Varones;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;7,89
Varones;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;5,6
Varones;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;16,72
Varones;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;.
Varones;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;.
Varones;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;.
Varones;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;.
Varones;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;.
Varones;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;.
Varones;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;4,5
Varones;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;13,60
Varones;Cuenta ajena;Motivos personales;Valor absoluto;6,7
Varones;Cuenta ajena;Motivos personales;Porcentaje;20,07
Varones;Cuenta ajena;Otros motivos;Valor absoluto;14,0
Varones;Cuenta ajena;Otros motivos;Porcentaje;41,73
Varones;No clasificable;Total;Valor absoluto;179,0
Varones;No clasificable;Total;Porcentaje;100,00
Varones;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;4,9
Varones;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;2,72
Varones;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;63,4
Varones;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;35,43
Varones;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;7,6
Varones;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;4,27
Varones;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;5,5
Varones;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,08
Varones;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;3,8
Varones;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;2,14
Varones;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;15,9
Varones;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;8,87
Varones;No clasificable;Motivos personales;Valor absoluto;16,3
Varones;No clasificable;Motivos personales;Porcentaje;9,13
Varones;No clasificable;Otros motivos;Valor absoluto;61,5
Varones;No clasificable;Otros motivos;Porcentaje;34,35
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;423,4
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;31,4
Mujeres;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;7,41
Mujeres;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;67,0
Mujeres;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;15,82
Mujeres;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;19,0
Mujeres;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;4,48
Mujeres;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;13,1
Mujeres;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,10
Mujeres;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;7,7
Mujeres;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,82
Mujeres;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;153,6
Mujeres;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;36,27
Mujeres;Total;Motivos personales;Valor absoluto;47,1
Mujeres;Total;Motivos personales;Porcentaje;11,12
Mujeres;Total;Otros motivos;Valor absoluto;84,6
Mujeres;Total;Otros motivos;Porcentaje;19,98
Mujeres;Cuenta propia;Total;Valor absoluto;145,2
Mujeres;Cuenta propia;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;21,1
Mujeres;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;14,56
Mujeres;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;17,2
Mujeres;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;11,84
Mujeres;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;10,2
Mujeres;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;7,04
Mujeres;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;2,3
Mujeres;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;1,59
Mujeres;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;4,5
Mujeres;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;3,11
Mujeres;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;51,3
Mujeres;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;35,37
Mujeres;Cuenta propia;Motivos personales;Valor absoluto;18,1
Mujeres;Cuenta propia;Motivos personales;Porcentaje;12,45
Mujeres;Cuenta propia;Otros motivos;Valor absoluto;20,4
Mujeres;Cuenta propia;Otros motivos;Porcentaje;14,05
Mujeres;Cuenta ajena;Total;Valor absoluto;35,6
Mujeres;Cuenta ajena;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;0,7
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;1,99
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;2,7
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;7,52
Mujeres;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;0,4
Mujeres;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;0,99
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;0,8
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;2,18
Mujeres;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;0,4
Mujeres;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,17
Mujeres;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;11,3
Mujeres;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;31,80
Mujeres;Cuenta ajena;Motivos personales;Valor absoluto;5,1
Mujeres;Cuenta ajena;Motivos personales;Porcentaje;14,34
Mujeres;Cuenta ajena;Otros motivos;Valor absoluto;14,3
Mujeres;Cuenta ajena;Otros motivos;Porcentaje;40,02
Mujeres;No clasificable;Total;Valor absoluto;242,6
Mujeres;No clasificable;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;9,5
Mujeres;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;3,92
Mujeres;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;47,1
Mujeres;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;19,43
Mujeres;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;8,4
Mujeres;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;3,47
Mujeres;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;10,0
Mujeres;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;4,13
Mujeres;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;2,8
Mujeres;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,15
Mujeres;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;90,9
Mujeres;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;37,46
Mujeres;No clasificable;Motivos personales;Valor absoluto;23,9
Mujeres;No clasificable;Motivos personales;Porcentaje;9,85
Mujeres;No clasificable;Otros motivos;Valor absoluto;50,0
Mujeres;No clasificable;Otros motivos;Porcentaje;20,59