Sexo;Efecto más importante;Valor absoluto/porcentaje;Total
Ambos sexos;Total;Valor absoluto;6.761,0
Ambos sexos;Total;Porcentaje;100,00
Ambos sexos;Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero;Valor absoluto;62,3
Ambos sexos;Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero;Porcentaje;0,92
Ambos sexos;Reducir el número de horas de trabajo;Valor absoluto;740,9
Ambos sexos;Reducir el número de horas de trabajo;Porcentaje;10,96
Ambos sexos;Elegir tareas menos exigentes;Valor absoluto;33,8
Ambos sexos;Elegir tareas menos exigentes;Porcentaje;0,50
Ambos sexos;Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación;Valor absoluto;90,6
Ambos sexos;Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación;Porcentaje;1,34
Ambos sexos;Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos;Valor absoluto;37,1
Ambos sexos;Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos;Porcentaje;0,55
Ambos sexos;Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas;Valor absoluto;367,2
Ambos sexos;Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas;Porcentaje;5,43
Ambos sexos;Otros no mencionados anteriormente;Valor absoluto;231,9
Ambos sexos;Otros no mencionados anteriormente;Porcentaje;3,43
Ambos sexos;No hay efectos;Valor absoluto;5.151,6
Ambos sexos;No hay efectos;Porcentaje;76,20
Ambos sexos;No sabe/No contesta;Valor absoluto;45,6
Ambos sexos;No sabe/No contesta;Porcentaje;0,67
Hombres;Total;Valor absoluto;3.721,1
Hombres;Total;Porcentaje;100,00
Hombres;Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero;Valor absoluto;41,0
Hombres;Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero;Porcentaje;1,10
Hombres;Reducir el número de horas de trabajo;Valor absoluto;113,6
Hombres;Reducir el número de horas de trabajo;Porcentaje;3,05
Hombres;Elegir tareas menos exigentes;Valor absoluto;15,2
Hombres;Elegir tareas menos exigentes;Porcentaje;0,41
Hombres;Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación;Valor absoluto;36,7
Hombres;Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación;Porcentaje;0,99
Hombres;Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos;Valor absoluto;6,6
Hombres;Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos;Porcentaje;0,18
Hombres;Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas;Valor absoluto;197,0
Hombres;Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas;Porcentaje;5,29
Hombres;Otros no mencionados anteriormente;Valor absoluto;116,6
Hombres;Otros no mencionados anteriormente;Porcentaje;3,13
Hombres;No hay efectos;Valor absoluto;3.170,2
Hombres;No hay efectos;Porcentaje;85,19
Hombres;No sabe/No contesta;Valor absoluto;24,3
Hombres;No sabe/No contesta;Porcentaje;0,65
Mujeres;Total;Valor absoluto;3.039,9
Mujeres;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero;Valor absoluto;21,3
Mujeres;Realizar cambios en el empleo para ganar más dinero;Porcentaje;0,70
Mujeres;Reducir el número de horas de trabajo;Valor absoluto;627,2
Mujeres;Reducir el número de horas de trabajo;Porcentaje;20,63
Mujeres;Elegir tareas menos exigentes;Valor absoluto;18,6
Mujeres;Elegir tareas menos exigentes;Porcentaje;0,61
Mujeres;Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación;Valor absoluto;53,9
Mujeres;Cambiar de puesto de trabajo o de empresa para facilitar la conciliación;Porcentaje;1,77
Mujeres;Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos;Valor absoluto;30,5
Mujeres;Estar disfrutando actualmente de algún tipo de permiso familiar o estar de excedencia por cuidado de hijos;Porcentaje;1,00
Mujeres;Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas;Valor absoluto;170,2
Mujeres;Cambiar sus horas de entrada y salida sin haber reducido el total de horas trabajadas;Porcentaje;5,60
Mujeres;Otros no mencionados anteriormente;Valor absoluto;115,3
Mujeres;Otros no mencionados anteriormente;Porcentaje;3,79
Mujeres;No hay efectos;Valor absoluto;1.981,4
Mujeres;No hay efectos;Porcentaje;65,18
Mujeres;No sabe/No contesta;Valor absoluto;21,3
Mujeres;No sabe/No contesta;Porcentaje;0,70