Sexo;Sector económico;Forma en que se determina el inicio y el final de su jornada laboral;Valores absolutos/porcentajes;Total
AMBOS SEXOS;Total;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;19.779,3
AMBOS SEXOS;Total;Total;PORCENTAJES;100,00
AMBOS SEXOS;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;2.612,4
AMBOS SEXOS;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;13,21
AMBOS SEXOS;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;3.044,7
AMBOS SEXOS;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;15,39
AMBOS SEXOS;Total;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;13.968,9
AMBOS SEXOS;Total;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;70,62
AMBOS SEXOS;Total;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;153,4
AMBOS SEXOS;Total;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,78
AMBOS SEXOS;Agricultura;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;813,7
AMBOS SEXOS;Agricultura;Total;PORCENTAJES;100,00
AMBOS SEXOS;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;245,8
AMBOS SEXOS;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;30,21
AMBOS SEXOS;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;105,6
AMBOS SEXOS;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;12,97
AMBOS SEXOS;Agricultura;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;456,6
AMBOS SEXOS;Agricultura;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;56,11
AMBOS SEXOS;Agricultura;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;5,7
AMBOS SEXOS;Agricultura;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,70
AMBOS SEXOS;Industria;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;2.732,6
AMBOS SEXOS;Industria;Total;PORCENTAJES;100,00
AMBOS SEXOS;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;271,3
AMBOS SEXOS;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;9,93
AMBOS SEXOS;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;349,9
AMBOS SEXOS;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;12,80
AMBOS SEXOS;Industria;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;2.090,7
AMBOS SEXOS;Industria;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;76,51
AMBOS SEXOS;Industria;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;20,7
AMBOS SEXOS;Industria;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,76
AMBOS SEXOS;Construcción;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.314,9
AMBOS SEXOS;Construcción;Total;PORCENTAJES;100,00
AMBOS SEXOS;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;252,5
AMBOS SEXOS;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;19,20
AMBOS SEXOS;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;168,1
AMBOS SEXOS;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;12,79
AMBOS SEXOS;Construcción;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;877,7
AMBOS SEXOS;Construcción;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;66,75
AMBOS SEXOS;Construcción;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;16,5
AMBOS SEXOS;Construcción;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;1,26
AMBOS SEXOS;Servicios;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;14.918,1
AMBOS SEXOS;Servicios;Total;PORCENTAJES;100,00
AMBOS SEXOS;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.842,8
AMBOS SEXOS;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;12,35
AMBOS SEXOS;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;2.421,1
AMBOS SEXOS;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;16,23
AMBOS SEXOS;Servicios;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;10.543,9
AMBOS SEXOS;Servicios;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;70,68
AMBOS SEXOS;Servicios;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;110,4
AMBOS SEXOS;Servicios;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,74
VARONES;Total;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;10.745,6
VARONES;Total;Total;PORCENTAJES;100,00
VARONES;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.647,4
VARONES;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;15,33
VARONES;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.647,1
VARONES;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;15,33
VARONES;Total;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;7.358,4
VARONES;Total;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;68,48
VARONES;Total;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;92,7
VARONES;Total;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,86
VARONES;Agricultura;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;619,0
VARONES;Agricultura;Total;PORCENTAJES;100,00
VARONES;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;176,7
VARONES;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;28,54
VARONES;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;80,2
VARONES;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;12,96
VARONES;Agricultura;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;357,6
VARONES;Agricultura;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;57,78
VARONES;Agricultura;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;4,5
VARONES;Agricultura;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,73
VARONES;Industria;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;2.005,9
VARONES;Industria;Total;PORCENTAJES;100,00
VARONES;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;199,6
VARONES;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;9,95
VARONES;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;234,2
VARONES;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;11,67
VARONES;Industria;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.558,8
VARONES;Industria;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;77,71
VARONES;Industria;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;13,2
VARONES;Industria;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,66
VARONES;Construcción;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.194,9
VARONES;Construcción;Total;PORCENTAJES;100,00
VARONES;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;220,6
VARONES;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;18,47
VARONES;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;146,3
VARONES;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;12,24
VARONES;Construcción;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;811,6
VARONES;Construcción;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;67,93
VARONES;Construcción;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;16,3
VARONES;Construcción;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;1,36
VARONES;Servicios;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;6.925,9
VARONES;Servicios;Total;PORCENTAJES;100,00
VARONES;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.050,5
VARONES;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;15,17
VARONES;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.186,4
VARONES;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;17,13
VARONES;Servicios;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;4.630,3
VARONES;Servicios;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;66,85
VARONES;Servicios;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;58,7
VARONES;Servicios;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,85
MUJERES;Total;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;9.033,7
MUJERES;Total;Total;PORCENTAJES;100,00
MUJERES;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;965,0
MUJERES;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;10,68
MUJERES;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.397,6
MUJERES;Total;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;15,47
MUJERES;Total;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;6.610,4
MUJERES;Total;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;73,18
MUJERES;Total;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;60,7
MUJERES;Total;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,67
MUJERES;Agricultura;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;194,7
MUJERES;Agricultura;Total;PORCENTAJES;100,00
MUJERES;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;69,2
MUJERES;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;35,52
MUJERES;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;25,4
MUJERES;Agricultura;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;13,02
MUJERES;Agricultura;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;98,9
MUJERES;Agricultura;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;50,82
MUJERES;Agricultura;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1,2
MUJERES;Agricultura;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,64
MUJERES;Industria;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;726,8
MUJERES;Industria;Total;PORCENTAJES;100,00
MUJERES;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;71,7
MUJERES;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;9,87
MUJERES;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;115,7
MUJERES;Industria;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;15,92
MUJERES;Industria;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;531,8
MUJERES;Industria;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;73,18
MUJERES;Industria;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;7,5
MUJERES;Industria;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;1,03
MUJERES;Construcción;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;120,0
MUJERES;Construcción;Total;PORCENTAJES;100,00
MUJERES;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;31,8
MUJERES;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;26,51
MUJERES;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;21,8
MUJERES;Construcción;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;18,19
MUJERES;Construcción;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;66,1
MUJERES;Construcción;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;55,07
MUJERES;Construcción;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;0,3
MUJERES;Construcción;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,22
MUJERES;Servicios;Total;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;7.992,2
MUJERES;Servicios;Total;PORCENTAJES;100,00
MUJERES;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;792,3
MUJERES;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral sin restricciones;PORCENTAJES;9,91
MUJERES;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;1.234,7
MUJERES;Servicios;El trabajador puede decidir su jornada laboral con ciertas restricciones;PORCENTAJES;15,45
MUJERES;Servicios;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;5.913,6
MUJERES;Servicios;El empleador o el cliente deciden fundamentalmente su jornada laboral;PORCENTAJES;73,99
MUJERES;Servicios;No sabe/No contesta;VALORES ABSOLUTOS EN MILES;51,6
MUJERES;Servicios;No sabe/No contesta;PORCENTAJES;0,65