Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia
Empleo y Educación. Comunidades autónomas: cifras absolutas
Población con discapacidad que trabaja o ha trabajado y se ha beneficiado de medidas de acceso al empleo según el tipo de medida por CCAA y sexo
Unidades: miles de personas de 16 y más años

,Ambos sexos,Varones,Mujeres,
Total,
    Trabajando,
        Total,64,1,39,7,24,4,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,14,2,7,4,6,8,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,11,9,7,5,4,4,
        Contrato específico para personas con discapacidad,35,0,23,7,11,3,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,13,6,6,9,6,7,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),6,0,3,8,2,2,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,55,8,30,5,25,3,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,7,8,4,4,3,4,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,9,1,5,2,3,9,
        Contrato específico para personas con discapacidad,23,8,13,9,9,8,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,9,6,5,2,4,3,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),18,9,8,6,10,4,
Andalucía,
    Trabajando,
        Total,12,7,8,5,4,2,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,3,0,1,6,1,5,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,2,4,1,9,0,5,
        Contrato específico para personas con discapacidad,7,9,5,4,2,5,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,1,7,0,9,0,7,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),1,8,1,5,0,3,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,12,9,6,0,6,9,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,1,2,0,4,0,8,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,1,8,1,3,0,5,
        Contrato específico para personas con discapacidad,4,2,2,0,2,2,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,1,7,1,0,0,7,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),6,4,2,7,3,7,
Aragón,
    Trabajando,
        Total,2,1,1,5,0,6,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,7,0,2,0,5,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,6,0,6,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,8,0,7,0,1,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,7,0,6,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,2,0,2,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,1,6,1,2,0,4,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,1,0,1,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,2,0,2,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,9,0,5,0,4,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,2,0,2,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,4,0,4,0,0,
Asturias (Principado de),
    Trabajando,
        Total,1,1,0,4,0,7,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,8,0,4,0,4,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,2,0,0,0,2,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,0,0,0,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,2,0,0,0,2,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,1,8,1,2,0,6,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,3,0,3,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,3,0,3,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,1,4,0,9,0,5,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,5,0,3,0,2,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
Balears (Illes),
    Trabajando,
        Total,1,5,0,9,0,6,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,8,0,4,0,4,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,7,0,2,0,4,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,5,0,5,0,0,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,2,0,2,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,2,0,0,0,2,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,2,8,0,9,1,9,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,5,0,3,0,2,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,5,0,0,0,5,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,7,0,2,0,6,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,2,0,0,0,2,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),1,1,0,5,0,5,
Canarias,
    Trabajando,
        Total,1,3,0,6,0,7,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,1,0,0,5,0,5,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,4,0,2,0,2,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,5,0,0,0,5,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,4,0,0,0,4,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,3,4,1,9,1,5,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,1,2,0,9,0,3,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,6,0,5,0,2,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,9,0,6,0,2,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,4,0,4,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),1,1,0,3,0,8,
Cantabria,
    Trabajando,
        Total,0,9,0,8,0,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,1,0,1,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,3,0,3,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,7,0,6,0,1,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,4,0,4,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,1,0,0,4,0,6,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,1,0,0,0,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,9,0,4,0,5,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,1,0,0,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
Castilla y León,
    Trabajando,
        Total,4,7,3,4,1,3,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,4,0,1,0,4,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,5,0,4,0,1,
        Contrato específico para personas con discapacidad,3,1,2,2,0,8,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,1,0,0,9,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,5,0,3,0,2,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,3,0,1,8,1,2,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,1,0,0,0,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,4,0,3,0,2,
        Contrato específico para personas con discapacidad,1,4,1,0,0,4,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,4,0,1,0,3,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),1,0,0,6,0,4,
Castilla-La Mancha,
    Trabajando,
        Total,2,1,1,0,1,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,4,0,4,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,4,0,0,0,4,
        Contrato específico para personas con discapacidad,1,2,0,4,0,8,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,9,0,2,0,8,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,2,0,1,0,1,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,1,5,0,7,0,8,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,5,0,2,0,3,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,1,0,1,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,4,0,3,0,1,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,2,0,1,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,6,0,3,0,3,
Cataluña,
    Trabajando,
        Total,9,9,6,2,3,7,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,1,8,0,7,1,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,2,3,1,6,0,7,
        Contrato específico para personas con discapacidad,5,3,4,1,1,2,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,1,6,1,2,0,3,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),1,7,1,0,0,7,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,3,1,1,6,1,5,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,1,0,1,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,2,9,1,5,1,5,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,1,0,1,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
Comunitat Valenciana,
    Trabajando,
        Total,5,8,4,1,1,7,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,1,3,0,8,0,5,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,1,4,0,8,0,6,
        Contrato específico para personas con discapacidad,2,5,2,2,0,3,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,1,4,0,6,0,8,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,6,1,4,2,1,9,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,1,4,0,5,0,9,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,1,8,0,6,1,2,
        Contrato específico para personas con discapacidad,2,1,1,6,0,5,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,2,3,1,6,0,7,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,8,0,8,0,0,
Extremadura,
    Trabajando,
        Total,1,5,0,9,0,7,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,4,0,1,0,2,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,3,0,3,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,6,0,2,0,4,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,1,0,0,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,3,0,3,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,1,8,0,6,1,3,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,3,0,2,0,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,5,0,1,0,4,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,6,0,1,0,5,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,5,0,1,0,4,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),1,3,0,3,1,0,
Galicia,
    Trabajando,
        Total,2,0,1,2,0,8,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,1,0,1,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,1,0,1,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,1,0,0,7,0,3,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,5,0,0,0,5,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,3,0,2,0,1,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,3,6,2,1,1,5,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,5,0,5,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,4,0,0,0,3,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,5,0,4,0,1,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,1,0,0,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),2,1,1,2,1,0,
Madrid (Comunidad de),
    Trabajando,
        Total,7,4,3,9,3,6,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,1,5,0,9,0,6,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,9,0,5,0,4,
        Contrato específico para personas con discapacidad,3,9,3,0,1,0,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,2,1,0,4,1,6,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,5,2,3,6,1,6,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,9,0,5,0,4,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,1,4,1,0,0,4,
        Contrato específico para personas con discapacidad,2,7,1,9,0,8,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,1,3,0,5,0,8,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),1,4,0,7,0,8,
Murcia (Región de),
    Trabajando,
        Total,3,2,1,7,1,6,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,5,0,5,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,1,0,1,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,1,9,0,8,1,1,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,6,0,2,0,3,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,2,0,0,0,2,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,3,4,1,2,2,2,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,0,0,0,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,7,0,5,0,2,
        Contrato específico para personas con discapacidad,1,1,0,4,0,7,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,4,0,2,0,2,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),2,0,0,5,1,5,
Navarra (Comunidad Foral de),
    Trabajando,
        Total,1,4,1,1,0,3,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,2,0,2,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,1,1,0,8,0,3,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,2,0,1,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,1,0,1,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,0,8,0,6,0,2,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,0,0,0,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,4,0,4,0,0,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,1,0,1,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,3,0,1,0,2,
País Vasco,
    Trabajando,
        Total,5,2,3,0,2,2,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,1,0,0,3,0,7,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,1,2,0,4,0,8,
        Contrato específico para personas con discapacidad,3,1,1,7,1,5,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,1,5,0,8,0,7,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,2,0,2,0,1,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,3,3,2,3,1,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,3,0,3,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,4,0,4,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,2,3,1,5,0,8,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,1,0,0,5,0,4,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,5,0,3,0,3,
La Rioja,
    Trabajando,
        Total,0,8,0,5,0,3,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,0,0,0,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,1,0,1,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,5,0,3,0,2,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,3,0,2,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,1,0,1,0,1,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,0,1,0,1,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,0,0,0,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,1,0,1,0,0,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,0,0,0,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
Ceuta,
    Trabajando,
        Total,0,3,0,1,0,2,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,1,0,1,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,1,0,0,0,1,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,2,0,0,0,1,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,0,0,0,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,0,2,0,1,0,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,2,0,1,0,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,0,0,0,0,0,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,0,0,0,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
Melilla,
    Trabajando,
        Total,0,2,0,0,0,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,0,0,0,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,0,0,0,0,0,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,1,0,0,0,1,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando,
        Total,0,1,0,0,0,1,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público,0,0,0,0,0,0,
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado,0,0,0,0,0,0,
        Contrato específico para personas con discapacidad,0,1,0,0,0,0,
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social,0,0,0,0,0,0,
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...),0,0,0,0,0,0,
Notas:
1) Una persona puede haberse beneficiado de varias medidas de acceso 
  
 2) Los datos correspondientes a celdas con menos de 5000 personas han  de ser tomados con precaución, ya que pueden estar afectados de  elevados errores de muestreo, a excepción de las CCAA de Andalucía,  Aragón y Navarra en las que los valores de referencia serán 2800,  2300 y 1500 personas respectivamente.  
  
  
  
  
Fuente: Instituto Nacional de Estadística