Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia Empleo y Educación. Resultados nacionales: cifras absolutas Población con discapacidad que trabaja o ha trabajado y se ha beneficiado de medidas de acceso al empleo según el tipo de medida por grupo de deficiencia y sexo Unidades: miles de personas de 16 y más años ;Total;;;Deficiencias mentales;;;Deficiencias visuales;;;Deficiencias de oído;;;Deficiencias del lenguaje, habla y voz;;;Deficiencias osteoarticulares;;;Deficiencias del sistema nervioso;;;Deficiencias viscerales;;;Otras deficiencias;;;No consta;;; ;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres;Ambos sexos;Varones;Mujeres; Trabajando; Total;64,1;39,7;24,4;14,2;10,3;3,9;14,5;9,2;5,3;13,9;8,2;5,7;1,1;0,8;0,3;18,2;12,4;5,8;10,1;4,6;5,5;2,7;1,8;0,9;0,6;0,2;0,3;0,0;0,0;0,0; Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;14,2;7,4;6,8;2,7;1,5;1,2;2,1;1,4;0,7;2,7;1,3;1,4;0,0;0,0;0,0;4,2;2,1;2,1;2,6;1,0;1,5;0,4;0,2;0,2;0,2;0,0;0,2;0,0;0,0;0,0; Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;11,9;7,5;4,4;2,6;2,4;0,3;3,1;2,3;0,8;1,8;0,6;1,2;0,0;0,0;0,0;3,5;2,7;0,7;2,8;1,1;1,7;1,1;0,9;0,2;0,1;0,1;0,0;0,0;0,0;0,0; Contrato específico para personas con discapacidad;35,0;23,7;11,3;8,7;6,9;1,8;8,1;5,4;2,8;7,9;5,1;2,8;1,1;0,8;0,3;8,9;6,4;2,5;5,7;3,5;2,2;1,3;0,6;0,7;0,3;0,2;0,1;0,0;0,0;0,0; Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;13,6;6,9;6,7;1,9;1,5;0,4;2,6;1,2;1,4;2,6;0,8;1,8;0,3;0,3;0,0;4,0;2,9;1,1;2,8;0,4;2,4;0,7;0,3;0,4;0,0;0,0;0,0;0,0;0,0;0,0; Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);6,0;3,8;2,2;1,8;1,3;0,5;0,8;0,3;0,6;1,1;0,7;0,4;0,0;0,0;0,0;1,8;1,3;0,6;0,8;0,7;0,1;0,2;0,1;0,1;0,0;0,0;0,0;0,0;0,0;0,0; Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando; Total;55,8;30,5;25,3;12,4;7,7;4,7;12,2;5,6;6,6;9,3;4,7;4,6;1,9;1,1;0,8;19,2;9,5;9,6;13,7;6,9;6,8;6,3;3,5;2,8;1,5;0,7;0,9;0,1;0,1;0,0; Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;7,8;4,4;3,4;2,6;2,2;0,5;1,4;0,4;1,0;0,5;0,0;0,5;0,5;0,3;0,2;1,9;1,2;0,8;2,3;1,3;1,0;0,3;0,1;0,2;0,0;0,0;0,0;0,0;0,0;0,0; Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;9,1;5,2;3,9;1,1;0,8;0,3;1,7;0,8;0,9;1,1;0,7;0,3;0,0;0,0;0,0;2,2;1,3;1,0;3,5;1,4;2,1;1,4;1,3;0,2;0,3;0,2;0,0;0,0;0,0;0,0; Contrato específico para personas con discapacidad;23,8;13,9;9,8;5,4;3,4;2,0;7,3;3,5;3,8;3,8;2,5;1,3;0,4;0,2;0,2;6,0;3,2;2,8;5,7;3,4;2,3;2,2;1,5;0,6;0,5;0,2;0,3;0,0;0,0;0,0; Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;9,6;5,2;4,3;1,6;1,5;0,1;0,8;0,6;0,2;1,2;0,5;0,7;0,2;0,2;0,0;4,3;1,9;2,3;1,9;0,7;1,2;1,4;0,7;0,8;0,0;0,0;0,0;0,1;0,1;0,0; Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);18,9;8,6;10,4;3,5;1,1;2,4;2,9;1,5;1,5;4,0;2,0;2,0;1,0;0,4;0,6;9,0;4,2;4,8;4,5;1,6;2,9;3,3;1,2;2,1;0,8;0,2;0,6;0,0;0,0;0,0; Notas: 1) Una persona puede tener varias deficiencias de origen 2)Una persona puede haberse beneficiado de varias medidas de acceso 3) Los datos correspondientes a celdas con menos de 5 mil personas han de ser tomados con precaución, ya que pueden estar afectados de elevados errores de muestreo. Fuente: Instituto Nacional de Estadística