Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia
Empleo y Educación. Comunidades autónomas: cifras absolutas
Población con discapacidad que trabaja o ha trabajado y se ha beneficiado de medidas de acceso al empleo según el tipo de medida por CCAA y sexo
Unidades: miles de personas de 16 y más años

;Ambos sexos;Varones;Mujeres;
Total;
    Trabajando;
        Total;64,1;39,7;24,4;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;14,2;7,4;6,8;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;11,9;7,5;4,4;
        Contrato específico para personas con discapacidad;35,0;23,7;11,3;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;13,6;6,9;6,7;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);6,0;3,8;2,2;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;55,8;30,5;25,3;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;7,8;4,4;3,4;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;9,1;5,2;3,9;
        Contrato específico para personas con discapacidad;23,8;13,9;9,8;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;9,6;5,2;4,3;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);18,9;8,6;10,4;
Andalucía;
    Trabajando;
        Total;12,7;8,5;4,2;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;3,0;1,6;1,5;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;2,4;1,9;0,5;
        Contrato específico para personas con discapacidad;7,9;5,4;2,5;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;1,7;0,9;0,7;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);1,8;1,5;0,3;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;12,9;6,0;6,9;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;1,2;0,4;0,8;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;1,8;1,3;0,5;
        Contrato específico para personas con discapacidad;4,2;2,0;2,2;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;1,7;1,0;0,7;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);6,4;2,7;3,7;
Aragón;
    Trabajando;
        Total;2,1;1,5;0,6;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,7;0,2;0,5;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,6;0,6;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,8;0,7;0,1;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,7;0,6;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,2;0,2;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;1,6;1,2;0,4;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,1;0,1;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,2;0,2;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,9;0,5;0,4;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,2;0,2;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,4;0,4;0,0;
Asturias (Principado de);
    Trabajando;
        Total;1,1;0,4;0,7;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,8;0,4;0,4;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,2;0,0;0,2;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,0;0,0;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,2;0,0;0,2;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;1,8;1,2;0,6;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,3;0,3;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,3;0,3;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;1,4;0,9;0,5;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,5;0,3;0,2;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
Balears (Illes);
    Trabajando;
        Total;1,5;0,9;0,6;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,8;0,4;0,4;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,7;0,2;0,4;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,5;0,5;0,0;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,2;0,2;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,2;0,0;0,2;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;2,8;0,9;1,9;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,5;0,3;0,2;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,5;0,0;0,5;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,7;0,2;0,6;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,2;0,0;0,2;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);1,1;0,5;0,5;
Canarias;
    Trabajando;
        Total;1,3;0,6;0,7;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;1,0;0,5;0,5;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,4;0,2;0,2;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,5;0,0;0,5;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,4;0,0;0,4;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;3,4;1,9;1,5;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;1,2;0,9;0,3;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,6;0,5;0,2;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,9;0,6;0,2;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,4;0,4;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);1,1;0,3;0,8;
Cantabria;
    Trabajando;
        Total;0,9;0,8;0,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,1;0,1;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,3;0,3;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,7;0,6;0,1;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,4;0,4;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;1,0;0,4;0,6;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,1;0,0;0,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,9;0,4;0,5;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,1;0,0;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
Castilla y León;
    Trabajando;
        Total;4,7;3,4;1,3;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,4;0,1;0,4;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,5;0,4;0,1;
        Contrato específico para personas con discapacidad;3,1;2,2;0,8;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;1,0;0,9;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,5;0,3;0,2;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;3,0;1,8;1,2;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,1;0,0;0,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,4;0,3;0,2;
        Contrato específico para personas con discapacidad;1,4;1,0;0,4;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,4;0,1;0,3;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);1,0;0,6;0,4;
Castilla-La Mancha;
    Trabajando;
        Total;2,1;1,0;1,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,4;0,4;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,4;0,0;0,4;
        Contrato específico para personas con discapacidad;1,2;0,4;0,8;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,9;0,2;0,8;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,2;0,1;0,1;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;1,5;0,7;0,8;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,5;0,2;0,3;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,1;0,1;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,4;0,3;0,1;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,2;0,1;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,6;0,3;0,3;
Cataluña;
    Trabajando;
        Total;9,9;6,2;3,7;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;1,8;0,7;1,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;2,3;1,6;0,7;
        Contrato específico para personas con discapacidad;5,3;4,1;1,2;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;1,6;1,2;0,3;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);1,7;1,0;0,7;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;3,1;1,6;1,5;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,1;0,1;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;2,9;1,5;1,5;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,1;0,1;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
Comunitat Valenciana;
    Trabajando;
        Total;5,8;4,1;1,7;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;1,3;0,8;0,5;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;1,4;0,8;0,6;
        Contrato específico para personas con discapacidad;2,5;2,2;0,3;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;1,4;0,6;0,8;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;6,1;4,2;1,9;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;1,4;0,5;0,9;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;1,8;0,6;1,2;
        Contrato específico para personas con discapacidad;2,1;1,6;0,5;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;2,3;1,6;0,7;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,8;0,8;0,0;
Extremadura;
    Trabajando;
        Total;1,5;0,9;0,7;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,4;0,1;0,2;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,3;0,3;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,6;0,2;0,4;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,1;0,0;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,3;0,3;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;1,8;0,6;1,3;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,3;0,2;0,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,5;0,1;0,4;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,6;0,1;0,5;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,5;0,1;0,4;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);1,3;0,3;1,0;
Galicia;
    Trabajando;
        Total;2,0;1,2;0,8;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,1;0,1;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,1;0,1;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;1,0;0,7;0,3;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,5;0,0;0,5;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,3;0,2;0,1;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;3,6;2,1;1,5;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,5;0,5;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,4;0,0;0,3;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,5;0,4;0,1;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,1;0,0;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);2,1;1,2;1,0;
Madrid (Comunidad de);
    Trabajando;
        Total;7,4;3,9;3,6;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;1,5;0,9;0,6;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,9;0,5;0,4;
        Contrato específico para personas con discapacidad;3,9;3,0;1,0;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;2,1;0,4;1,6;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;5,2;3,6;1,6;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,9;0,5;0,4;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;1,4;1,0;0,4;
        Contrato específico para personas con discapacidad;2,7;1,9;0,8;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;1,3;0,5;0,8;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);1,4;0,7;0,8;
Murcia (Región de);
    Trabajando;
        Total;3,2;1,7;1,6;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,5;0,5;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,1;0,1;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;1,9;0,8;1,1;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,6;0,2;0,3;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,2;0,0;0,2;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;3,4;1,2;2,2;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,0;0,0;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,7;0,5;0,2;
        Contrato específico para personas con discapacidad;1,1;0,4;0,7;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,4;0,2;0,2;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);2,0;0,5;1,5;
Navarra (Comunidad Foral de);
    Trabajando;
        Total;1,4;1,1;0,3;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,2;0,2;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;1,1;0,8;0,3;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,2;0,1;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,1;0,1;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;0,8;0,6;0,2;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,0;0,0;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,4;0,4;0,0;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,1;0,1;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,3;0,1;0,2;
País Vasco;
    Trabajando;
        Total;5,2;3,0;2,2;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;1,0;0,3;0,7;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;1,2;0,4;0,8;
        Contrato específico para personas con discapacidad;3,1;1,7;1,5;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;1,5;0,8;0,7;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,2;0,2;0,1;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;3,3;2,3;1,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,3;0,3;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,4;0,4;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;2,3;1,5;0,8;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;1,0;0,5;0,4;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,5;0,3;0,3;
La Rioja;
    Trabajando;
        Total;0,8;0,5;0,3;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,0;0,0;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,1;0,1;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,5;0,3;0,2;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,3;0,2;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,1;0,1;0,1;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;0,1;0,1;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,0;0,0;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,1;0,1;0,0;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,0;0,0;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
Ceuta;
    Trabajando;
        Total;0,3;0,1;0,2;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,1;0,1;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,1;0,0;0,1;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,2;0,0;0,1;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,0;0,0;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;0,2;0,1;0,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,2;0,1;0,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,0;0,0;0,0;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,0;0,0;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
Melilla;
    Trabajando;
        Total;0,2;0,0;0,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,0;0,0;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,0;0,0;0,0;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,1;0,0;0,1;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
    Ha trabajado alguna vez pero no está trabajando;
        Total;0,1;0,0;0,1;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector público;0,0;0,0;0,0;
        Cuota de reserva para personas con discapacidad en el sector privado;0,0;0,0;0,0;
        Contrato específico para personas con discapacidad;0,1;0,0;0,0;
        Incentivos a la contratación, bonificaciónes en las cuotas de la Seguridad Social;0,0;0,0;0,0;
        Otros (Enclaves laborales, empleos con apoyo, ...);0,0;0,0;0,0;
Notas:
1) Una persona puede haberse beneficiado de varias medidas de acceso 
  
 2) Los datos correspondientes a celdas con menos de 5000 personas han  de ser tomados con precaución, ya que pueden estar afectados de  elevados errores de muestreo, a excepción de las CCAA de Andalucía,  Aragón y Navarra en las que los valores de referencia serán 2800,  2300 y 1500 personas respectivamente.  
  
  
  
  
Fuente: Instituto Nacional de Estadística