Edad;Tipo de incentivo;Total
Total;Total;11,926,861
Total;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;2,748,800
Total;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;655,868
Total;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;811,382
Total;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;1,257,107
Total;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;460,550
Total;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;732,911
Total;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;981,994
Total;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;363,551
Total;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;1,275,291
Total;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;366,229
Total;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;456,628
Total;No cree que la natalidad deba ser incentivada;1,816,550
Menos de 25 años;Total;1,542,977
Menos de 25 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;270,336
Menos de 25 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;122,659
Menos de 25 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;83,692
Menos de 25 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;110,039
Menos de 25 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;76,488
Menos de 25 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;109,683
Menos de 25 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;79,668
Menos de 25 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;26,027
Menos de 25 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;143,408
Menos de 25 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;50,034
Menos de 25 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;28,607
Menos de 25 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;442,338
De 25 a 29 años;Total;1,243,539
De 25 a 29 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;295,709
De 25 a 29 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;117,654
De 25 a 29 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;77,956
De 25 a 29 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;95,602
De 25 a 29 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;47,469
De 25 a 29 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;73,478
De 25 a 29 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;73,719
De 25 a 29 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;29,981
De 25 a 29 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;117,593
De 25 a 29 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;38,092
De 25 a 29 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;41,174
De 25 a 29 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;235,110
De 30 a 34 años;Total;1,419,351
De 30 a 34 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;440,094
De 30 a 34 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;75,950
De 30 a 34 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;100,057
De 30 a 34 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;135,260
De 30 a 34 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;54,740
De 30 a 34 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;68,519
De 30 a 34 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;102,079
De 30 a 34 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;30,151
De 30 a 34 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;148,572
De 30 a 34 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;42,504
De 30 a 34 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;42,087
De 30 a 34 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;179,338
De 35 a 39 años;Total;1,756,000
De 35 a 39 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;509,710
De 35 a 39 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;87,369
De 35 a 39 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;109,197
De 35 a 39 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;177,206
De 35 a 39 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;52,806
De 35 a 39 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;102,579
De 35 a 39 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;141,135
De 35 a 39 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;76,764
De 35 a 39 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;176,375
De 35 a 39 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;57,452
De 35 a 39 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;71,330
De 35 a 39 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;194,076
De 40 a 44 años;Total;1,956,298
De 40 a 44 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;476,513
De 40 a 44 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;67,534
De 40 a 44 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;100,625
De 40 a 44 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;257,899
De 40 a 44 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;72,761
De 40 a 44 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;99,176
De 40 a 44 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;173,928
De 40 a 44 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;63,133
De 40 a 44 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;249,509
De 40 a 44 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;68,467
De 40 a 44 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;91,348
De 40 a 44 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;235,405
De 45 a 49 años;Total;1,867,107
De 45 a 49 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;359,645
De 45 a 49 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;83,727
De 45 a 49 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;156,125
De 45 a 49 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;243,881
De 45 a 49 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;69,868
De 45 a 49 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;115,625
De 45 a 49 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;181,259
De 45 a 49 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;54,103
De 45 a 49 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;223,513
De 45 a 49 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;52,371
De 45 a 49 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;84,151
De 45 a 49 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;242,839
50 y más años;Total;2,141,589
50 y más años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;396,794
50 y más años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;100,974
50 y más años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;183,730
50 y más años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;237,220
50 y más años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;86,418
50 y más años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;163,851
50 y más años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;230,205
50 y más años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;83,392
50 y más años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;216,321
50 y más años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;57,309
50 y más años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;97,931
50 y más años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;287,444