Edad	Tipo de incentivo	Total
Total	Total	100
Total	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	23,05
Total	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	5,5
Total	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	6,8
Total	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	10,54
Total	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	3,86
Total	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	6,15
Total	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	8,23
Total	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	3,05
Total	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	10,69
Total	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	3,07
Total	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	3,83
Total	No cree que la natalidad deba ser incentivada	15,23
Menos de 25 años	Total	100
Menos de 25 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	17,52
Menos de 25 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	7,95
Menos de 25 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	5,42
Menos de 25 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	7,13
Menos de 25 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	4,96
Menos de 25 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	7,11
Menos de 25 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	5,16
Menos de 25 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	1,69
Menos de 25 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	9,29
Menos de 25 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	3,24
Menos de 25 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	1,85
Menos de 25 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	28,67
De 25 a 29 años	Total	100
De 25 a 29 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	23,78
De 25 a 29 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	9,46
De 25 a 29 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	6,27
De 25 a 29 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	7,69
De 25 a 29 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	3,82
De 25 a 29 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	5,91
De 25 a 29 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	5,93
De 25 a 29 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	2,41
De 25 a 29 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	9,46
De 25 a 29 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	3,06
De 25 a 29 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	3,31
De 25 a 29 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	18,91
De 30 a 34 años	Total	100
De 30 a 34 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	31,01
De 30 a 34 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	5,35
De 30 a 34 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	7,05
De 30 a 34 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	9,53
De 30 a 34 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	3,86
De 30 a 34 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	4,83
De 30 a 34 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	7,19
De 30 a 34 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	2,12
De 30 a 34 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	10,47
De 30 a 34 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	2,99
De 30 a 34 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	2,97
De 30 a 34 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	12,64
De 35 a 39 años	Total	100
De 35 a 39 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	29,03
De 35 a 39 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	4,98
De 35 a 39 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	6,22
De 35 a 39 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	10,09
De 35 a 39 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	3,01
De 35 a 39 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	5,84
De 35 a 39 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	8,04
De 35 a 39 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	4,37
De 35 a 39 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	10,04
De 35 a 39 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	3,27
De 35 a 39 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	4,06
De 35 a 39 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	11,05
De 40 a 44 años	Total	100
De 40 a 44 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	24,36
De 40 a 44 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	3,45
De 40 a 44 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	5,14
De 40 a 44 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	13,18
De 40 a 44 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	3,72
De 40 a 44 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	5,07
De 40 a 44 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	8,89
De 40 a 44 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	3,23
De 40 a 44 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	12,75
De 40 a 44 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	3,5
De 40 a 44 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	4,67
De 40 a 44 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	12,03
De 45 a 49 años	Total	100
De 45 a 49 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	19,26
De 45 a 49 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	4,48
De 45 a 49 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	8,36
De 45 a 49 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	13,06
De 45 a 49 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	3,74
De 45 a 49 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	6,19
De 45 a 49 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	9,71
De 45 a 49 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	2,9
De 45 a 49 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	11,97
De 45 a 49 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	2,8
De 45 a 49 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	4,51
De 45 a 49 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	13,01
50 y más años	Total	100
50 y más años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	18,53
50 y más años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	4,71
50 y más años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	8,58
50 y más años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	11,08
50 y más años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	4,04
50 y más años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	7,65
50 y más años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	10,75
50 y más años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	3,89
50 y más años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	10,1
50 y más años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	2,68
50 y más años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	4,57
50 y más años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	13,42