Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad
Medidas de fomento del empleo
Asalariados con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social según tengan contrato específico de discapacidad, por sexo
Unidades: miles de personas y porcentajes

	Personas con discapacidad	Porcentaje vertical: Personas con discapacidad	
2014	
    Ambos sexos	
        Total	214	100	
        Contrato específico de discapacidad	67,6	31,6	
        Otros contratos	146,4	68,4	
    Varones	
        Total	123,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	43,1	35	
        Otros contratos	80	65	
    Mujeres	
        Total	90,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	24,6	27	
        Otros contratos	66,3	73	
2013	
    Ambos sexos	
        Total	206,7	100	
        Contrato específico de discapacidad	54,9	26,6	
        Otros contratos	151,8	73,4	
    Varones	
        Total	122,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	36,3	29,7	
        Otros contratos	85,9	70,3	
    Mujeres	
        Total	84,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	18,6	22	
        Otros contratos	65,9	78	
2012	
    Ambos sexos	
        Total	199,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	50	25,1	
        Otros contratos	149,2	74,9	
    Varones	
        Total	116,8	100	
        Contrato específico de discapacidad	34,8	29,8	
        Otros contratos	82	70,2	
    Mujeres	
        Total	82,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	15,2	18,5	
        Otros contratos	67,2	81,5	
2011	
    Ambos sexos	
        Total	204,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	55,1	27	
        Otros contratos	149,2	73	
    Varones	
        Total	119,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	38,8	32,5	
        Otros contratos	80,5	67,5	
    Mujeres	
        Total	85	100	
        Contrato específico de discapacidad	16,3	19,2	
        Otros contratos	68,7	80,8	
2010	
    Ambos sexos	
        Total	201,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	51,7	25,7	
        Otros contratos	149,4	74,3	
    Varones	
        Total	122,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	34,6	28,2	
        Otros contratos	88,3	71,8	
    Mujeres	
        Total	78,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	17,1	21,8	
        Otros contratos	61,1	78,2	
2009	
    Ambos sexos	
        Total	187,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	55,1	29,4	
        Otros contratos	132,4	70,6	
    Varones	
        Total	118,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	38,7	32,6	
        Otros contratos	80,2	67,4	
    Mujeres	
        Total	68,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	16,3	23,8	
        Otros contratos	52,2	76,2	
Notas:
Se consideran personas con discapacidad aquellas con grado de discapacidad superior o igual al 33%, según el  procedimiento para reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad establecido por RD 1971/1999  modificado por RD 1364/2012. La consideración de persona con discapacidad queda establecida en la Ley 51/2003 modificada  por el RD 1/2013.
 2) Los resultados de celdas cuyo valor sea inferior a 5,0 (5.000 personas u hogares) deben tomarse con precaución  porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo
 3) Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros  ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado
Fuente: Instituto Nacional de Estadística