Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad
Medidas de fomento del empleo
Asalariados con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social según tengan contrato específico de discapacidad, por grado de discapacidad
Unidades: miles de personas y porcentajes

	Personas con discapacidad	Porcentaje vertical: Personas con discapacidad	
2014	
    Total	
        Total	214	100	
        Contrato específico de discapacidad	67,6	31,6	
        Otros contratos	146,4	68,4	
    De 33% a 44%	
        Total	132	100	
        Contrato específico de discapacidad	34,8	26,4	
        Otros contratos	97,2	73,6	
    De 45% a 64%	
        Total	38,8	100	
        Contrato específico de discapacidad	13,8	35,6	
        Otros contratos	25	64,4	
    De 65% a 74%	
        Total	29	100	
        Contrato específico de discapacidad	11,7	40,5	
        Otros contratos	17,2	59,5	
    75% y más	
        Total	14,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	7,3	51,1	
        Otros contratos	7	48,9	
2013	
    Total	
        Total	206,7	100	
        Contrato específico de discapacidad	54,9	26,6	
        Otros contratos	151,8	73,4	
    De 33% a 44%	
        Total	134,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	29	21,6	
        Otros contratos	105,1	78,4	
    De 45% a 64%	
        Total	39,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	12,1	30,3	
        Otros contratos	27,8	69,7	
    De 65% a 74%	
        Total	20,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	8,7	42,7	
        Otros contratos	11,6	57,3	
    75% y más	
        Total	12,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	5,2	41,7	
        Otros contratos	7,3	58,3	
2012	
    Total	
        Total	199,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	50	25,1	
        Otros contratos	149,2	74,9	
    De 33% a 44%	
        Total	131,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	27,7	21,1	
        Otros contratos	103,4	78,9	
    De 45% a 64%	
        Total	36,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	10,6	28,6	
        Otros contratos	26,3	71,4	
    De 65% a 74%	
        Total	18,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	5,9	32,5	
        Otros contratos	12,2	67,5	
    75% y más	
        Total	13	100	
        Contrato específico de discapacidad	5,9	45,1	
        Otros contratos	7,2	54,9	
2011	
    Total	
        Total	204,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	55,1	27	
        Otros contratos	149,2	73	
    De 33% a 44%	
        Total	123,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	28,2	22,8	
        Otros contratos	95,6	77,2	
    De 45% a 64%	
        Total	43,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	10,5	24,3	
        Otros contratos	32,6	75,7	
    De 65% a 74%	
        Total	20,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	6,2	29,9	
        Otros contratos	14,7	70,1	
    75% y más	
        Total	16,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	10,2	61,8	
        Otros contratos	6,3	38,2	
2010	
    Total	
        Total	201,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	51,7	25,7	
        Otros contratos	149,4	74,3	
    De 33% a 44%	
        Total	129,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	25,6	19,8	
        Otros contratos	103,8	80,2	
    De 45% a 64%	
        Total	37,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	10	26,9	
        Otros contratos	27,2	73,1	
    De 65% a 74%	
        Total	20,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	6,6	32,9	
        Otros contratos	13,5	67,1	
    75% y más	
        Total	14,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	9,4	65,5	
        Otros contratos	5	34,5	
2009	
    Total	
        Total	187,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	55,1	29,4	
        Otros contratos	132,4	70,6	
    De 33% a 44%	
        Total	118	100	
        Contrato específico de discapacidad	27,9	23,6	
        Otros contratos	90,1	76,4	
    De 45% a 64%	
        Total	36,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	12,9	35,8	
        Otros contratos	23,1	64,2	
    De 65% a 74%	
        Total	20,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	6,2	30,6	
        Otros contratos	14,1	69,4	
    75% y más	
        Total	13	100	
        Contrato específico de discapacidad	8	61,6	
        Otros contratos	5	38,4	
Notas:
Se consideran personas con discapacidad aquellas con grado de discapacidad superior o igual al 33%, según el  procedimiento para reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad establecido por RD 1971/1999  modificado por RD 1364/2012. La consideración de persona con discapacidad queda establecida en la Ley 51/2003 modificada  por el RD 1/2013.
 2) Los resultados de celdas cuyo valor sea inferior a 5,0 (5.000 personas u hogares) deben tomarse con precaución  porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo
 3) Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros  ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado
Fuente: Instituto Nacional de Estadística