Edad	Tipo de incentivo	Total
Total	Total	0,00
Total	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	1,83
Total	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	4,09
Total	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	4,01
Total	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	3,03
Total	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	5,19
Total	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	4,14
Total	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	3,27
Total	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	5,53
Total	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	2,87
Total	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	5,25
Total	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	4,96
Total	No cree que la natalidad deba ser incentivada	2,37
Menos de 25 años	Total	0,00
Menos de 25 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	5,78
Menos de 25 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	8,60
Menos de 25 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	12,08
Menos de 25 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	10,01
Menos de 25 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	13,29
Menos de 25 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	10,29
Menos de 25 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	11,44
Menos de 25 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	19,49
Menos de 25 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	8,76
Menos de 25 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	13,75
Menos de 25 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	19,32
Menos de 25 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	4,32
De 25 a 29 años	Total	0,00
De 25 a 29 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	6,00
De 25 a 29 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	11,02
De 25 a 29 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	13,87
De 25 a 29 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	11,87
De 25 a 29 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	16,26
De 25 a 29 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	12,87
De 25 a 29 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	13,24
De 25 a 29 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	20,85
De 25 a 29 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	10,37
De 25 a 29 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	18,53
De 25 a 29 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	16,70
De 25 a 29 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	6,93
De 30 a 34 años	Total	0,00
De 30 a 34 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	4,49
De 30 a 34 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	12,24
De 30 a 34 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	12,50
De 30 a 34 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	9,57
De 30 a 34 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	15,09
De 30 a 34 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	13,50
De 30 a 34 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	10,89
De 30 a 34 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	19,59
De 30 a 34 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	8,86
De 30 a 34 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	15,92
De 30 a 34 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	17,74
De 30 a 34 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	8,42
De 35 a 39 años	Total	0,00
De 35 a 39 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	4,04
De 35 a 39 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	10,97
De 35 a 39 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	10,49
De 35 a 39 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	7,91
De 35 a 39 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	15,14
De 35 a 39 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	11,11
De 35 a 39 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	8,86
De 35 a 39 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	14,26
De 35 a 39 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	7,64
De 35 a 39 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	13,54
De 35 a 39 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	13,31
De 35 a 39 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	7,68
De 40 a 44 años	Total	0,00
De 40 a 44 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	4,38
De 40 a 44 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	12,50
De 40 a 44 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	10,55
De 40 a 44 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	6,40
De 40 a 44 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	13,25
De 40 a 44 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	11,52
De 40 a 44 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	7,87
De 40 a 44 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	12,54
De 40 a 44 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	6,21
De 40 a 44 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	11,75
De 40 a 44 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	10,39
De 40 a 44 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	6,77
De 45 a 49 años	Total	0,00
De 45 a 49 años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	4,85
De 45 a 49 años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	11,24
De 45 a 49 años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	8,29
De 45 a 49 años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	6,09
De 45 a 49 años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	13,82
De 45 a 49 años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	9,13
De 45 a 49 años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	7,04
De 45 a 49 años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	13,47
De 45 a 49 años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	6,33
De 45 a 49 años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	13,34
De 45 a 49 años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	10,65
De 45 a 49 años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	6,59
50 y más años	Total	0,00
50 y más años	Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad	4,70
50 y más años	Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan	9,48
50 y más años	Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad	7,61
50 y más años	Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años	6,25
50 y más años	Una asignación universal en el nacimiento de cada niño	10,37
50 y más años	Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño	7,37
50 y más años	Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños	6,50
50 y más años	Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo	10,38
50 y más años	Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños	6,60
50 y más años	Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos	12,26
50 y más años	Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral	10,12
50 y más años	No cree que la natalidad deba ser incentivada	5,66