Sexo	Grupo de edad	Tipo de dato	Competencias requeridas en su empleo actual respecto a las del último empleo antes de venir a España	Total
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	Total	2.258,4
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	608,1
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	521
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	942,7
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	No sabe/No contesta	186,7
Ambos sexos	Total	Porcentajes	Total	100
Ambos sexos	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	26,93
Ambos sexos	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	23,07
Ambos sexos	Total	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	41,74
Ambos sexos	Total	Porcentajes	No sabe/No contesta	8,27
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	Total	402,9
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	95,4
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	80,8
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	194,8
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	No sabe/No contesta	31,9
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	Total	100
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	23,68
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	20,05
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	48,35
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,93
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	Total	1.476,5
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	442,5
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	327,6
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	577,3
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	No sabe/No contesta	129
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	Total	100
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	29,97
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	22,19
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	39,1
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	No sabe/No contesta	8,74
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	Total	379
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	70,2
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	112,5
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	170,6
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	No sabe/No contesta	25,7
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	Total	100
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	18,51
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	29,69
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	45
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	No sabe/No contesta	6,79
Hombres	Total	Valores absolutos	Total	1.219,7
Hombres	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	336,9
Hombres	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	222,7
Hombres	Total	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	548,8
Hombres	Total	Valores absolutos	No sabe/No contesta	111,3
Hombres	Total	Porcentajes	Total	100
Hombres	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	27,62
Hombres	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	18,26
Hombres	Total	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	44,99
Hombres	Total	Porcentajes	No sabe/No contesta	9,13
Hombres	16-34	Valores absolutos	Total	208
Hombres	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	43,4
Hombres	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	27,4
Hombres	16-34	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	119,4
Hombres	16-34	Valores absolutos	No sabe/No contesta	17,9
Hombres	16-34	Porcentajes	Total	100
Hombres	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	20,86
Hombres	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	13,17
Hombres	16-34	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	57,38
Hombres	16-34	Porcentajes	No sabe/No contesta	8,59
Hombres	35-54	Valores absolutos	Total	817,7
Hombres	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	259,1
Hombres	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	152,5
Hombres	35-54	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	325
Hombres	35-54	Valores absolutos	No sabe/No contesta	81,2
Hombres	35-54	Porcentajes	Total	100
Hombres	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	31,68
Hombres	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	18,65
Hombres	35-54	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	39,74
Hombres	35-54	Porcentajes	No sabe/No contesta	9,93
Hombres	55-74	Valores absolutos	Total	194
Hombres	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	34,4
Hombres	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	42,8
Hombres	55-74	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	104,5
Hombres	55-74	Valores absolutos	No sabe/No contesta	12,3
Hombres	55-74	Porcentajes	Total	100
Hombres	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	17,75
Hombres	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	22,08
Hombres	55-74	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	53,85
Hombres	55-74	Porcentajes	No sabe/No contesta	6,32
Mujeres	Total	Valores absolutos	Total	1.038,7
Mujeres	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	271,2
Mujeres	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	298,2
Mujeres	Total	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	393,9
Mujeres	Total	Valores absolutos	No sabe/No contesta	75,4
Mujeres	Total	Porcentajes	Total	100
Mujeres	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	26,11
Mujeres	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	28,71
Mujeres	Total	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	37,92
Mujeres	Total	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,26
Mujeres	16-34	Valores absolutos	Total	194,9
Mujeres	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	52
Mujeres	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	53,4
Mujeres	16-34	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	75,5
Mujeres	16-34	Valores absolutos	No sabe/No contesta	14,1
Mujeres	16-34	Porcentajes	Total	100
Mujeres	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	26,68
Mujeres	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	27,38
Mujeres	16-34	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	38,71
Mujeres	16-34	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,23
Mujeres	35-54	Valores absolutos	Total	658,8
Mujeres	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	183,5
Mujeres	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	175,1
Mujeres	35-54	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	252,3
Mujeres	35-54	Valores absolutos	No sabe/No contesta	47,8
Mujeres	35-54	Porcentajes	Total	100
Mujeres	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	27,85
Mujeres	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	26,59
Mujeres	35-54	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	38,3
Mujeres	35-54	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,26
Mujeres	55-74	Valores absolutos	Total	185
Mujeres	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	35,7
Mujeres	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	69,7
Mujeres	55-74	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	66,1
Mujeres	55-74	Valores absolutos	No sabe/No contesta	13,5
Mujeres	55-74	Porcentajes	Total	100
Mujeres	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	19,31
Mujeres	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	37,68
Mujeres	55-74	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	35,73
Mujeres	55-74	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,28