Edad;Tipo de incentivo;Total
Total;Total;0,00
Total;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;1,83
Total;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;4,09
Total;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;4,01
Total;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;3,03
Total;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;5,19
Total;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;4,14
Total;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;3,27
Total;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;5,53
Total;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;2,87
Total;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;5,25
Total;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;4,96
Total;No cree que la natalidad deba ser incentivada;2,37
Menos de 25 años;Total;0,00
Menos de 25 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;5,78
Menos de 25 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;8,60
Menos de 25 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;12,08
Menos de 25 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;10,01
Menos de 25 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;13,29
Menos de 25 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;10,29
Menos de 25 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;11,44
Menos de 25 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;19,49
Menos de 25 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;8,76
Menos de 25 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;13,75
Menos de 25 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;19,32
Menos de 25 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;4,32
De 25 a 29 años;Total;0,00
De 25 a 29 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;6,00
De 25 a 29 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;11,02
De 25 a 29 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;13,87
De 25 a 29 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;11,87
De 25 a 29 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;16,26
De 25 a 29 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;12,87
De 25 a 29 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;13,24
De 25 a 29 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;20,85
De 25 a 29 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;10,37
De 25 a 29 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;18,53
De 25 a 29 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;16,70
De 25 a 29 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;6,93
De 30 a 34 años;Total;0,00
De 30 a 34 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;4,49
De 30 a 34 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;12,24
De 30 a 34 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;12,50
De 30 a 34 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;9,57
De 30 a 34 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;15,09
De 30 a 34 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;13,50
De 30 a 34 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;10,89
De 30 a 34 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;19,59
De 30 a 34 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;8,86
De 30 a 34 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;15,92
De 30 a 34 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;17,74
De 30 a 34 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;8,42
De 35 a 39 años;Total;0,00
De 35 a 39 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;4,04
De 35 a 39 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;10,97
De 35 a 39 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;10,49
De 35 a 39 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;7,91
De 35 a 39 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;15,14
De 35 a 39 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;11,11
De 35 a 39 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;8,86
De 35 a 39 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;14,26
De 35 a 39 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;7,64
De 35 a 39 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;13,54
De 35 a 39 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;13,31
De 35 a 39 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;7,68
De 40 a 44 años;Total;0,00
De 40 a 44 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;4,38
De 40 a 44 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;12,50
De 40 a 44 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;10,55
De 40 a 44 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;6,40
De 40 a 44 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;13,25
De 40 a 44 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;11,52
De 40 a 44 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;7,87
De 40 a 44 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;12,54
De 40 a 44 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;6,21
De 40 a 44 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;11,75
De 40 a 44 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;10,39
De 40 a 44 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;6,77
De 45 a 49 años;Total;0,00
De 45 a 49 años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;4,85
De 45 a 49 años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;11,24
De 45 a 49 años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;8,29
De 45 a 49 años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;6,09
De 45 a 49 años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;13,82
De 45 a 49 años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;9,13
De 45 a 49 años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;7,04
De 45 a 49 años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;13,47
De 45 a 49 años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;6,33
De 45 a 49 años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;13,34
De 45 a 49 años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;10,65
De 45 a 49 años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;6,59
50 y más años;Total;0,00
50 y más años;Aumento de la duración del permiso de maternidad/paternidad;4,70
50 y más años;Equiparación de la duración del permiso de paternidad al permiso de maternidad para los hombres que trabajan;9,48
50 y más años;Más escuelas infantiles asequibles y de calidad para niños de 0 a 3 años de edad;7,61
50 y más años;Una asignación para las familias con hijos a cargo menores de 18 años;6,25
50 y más años;Una asignación universal en el nacimiento de cada niño;10,37
50 y más años;Una asignación en función de la renta en el nacimiento de cada niño;7,37
50 y más años;Una asignación para las madres o padres que dejan un trabajo porque quieren cuidar a los niños mientras son pequeños;6,50
50 y más años;Servicio de guardería para niños en edad escolar antes y después de la escuela y durante las vacaciones escolares en el mismo centro educativo;10,38
50 y más años;Flexibilidad en el horario de trabajo para los padres-madres con niños pequeños;6,60
50 y más años;Mejoras en las condiciones de excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos;12,26
50 y más años;Campañas de concienciación para los empresarios sobre la conciliación familiar y laboral;10,12
50 y más años;No cree que la natalidad deba ser incentivada;5,66