Sexo;Principal cambio en el trabajo para conciliar;Tipo de dato;Total
Ambos sexos;Total;Valor absoluto;8.151,1
Ambos sexos;Total;Porcentaje;100
Ambos sexos;Ha cambiado de puesto de trabajo o de empresa;Valor absoluto;167,6
Ambos sexos;Ha cambiado de puesto de trabajo o de empresa;Porcentaje;2,1
Ambos sexos;Está disfrutando algún tipo de permiso o excedencia por lo que está ausente del trabajo actualmente;Valor absoluto;50,1
Ambos sexos;Está disfrutando algún tipo de permiso o excedencia por lo que está ausente del trabajo actualmente;Porcentaje;0,6
Ambos sexos;Ha reducido el tiempo de trabajo (pasando de jornada completa a parcial, disminuyendo el número de horas, etc.);Valor absoluto;361,4
Ambos sexos;Ha reducido el tiempo de trabajo (pasando de jornada completa a parcial, disminuyendo el número de horas, etc.);Porcentaje;4,9
Ambos sexos;Está teletrabajando de forma regular;Valor absoluto;128,3
Ambos sexos;Está teletrabajando de forma regular;Porcentaje;1,4
Ambos sexos;Ha adaptado su jornada laboral sin necesidad de modificar el número de horas;Valor absoluto;786,3
Ambos sexos;Ha adaptado su jornada laboral sin necesidad de modificar el número de horas;Porcentaje;9,8
Ambos sexos;Está trabajando en tareas menos exigentes en su empleo;Valor absoluto;25,7
Ambos sexos;Está trabajando en tareas menos exigentes en su empleo;Porcentaje;0,3
Ambos sexos;Ha realizado otros cambios laborales;Valor absoluto;263,1
Ambos sexos;Ha realizado otros cambios laborales;Porcentaje;3,2
Ambos sexos;No ha realizado ningún cambio laboral;Valor absoluto;6.132,2
Ambos sexos;No ha realizado ningún cambio laboral;Porcentaje;74,6
Ambos sexos;No sabe/No contesta;Valor absoluto;236,2
Ambos sexos;No sabe/No contesta;Porcentaje;3,1
Hombres;Total;Valor absoluto;4.210,9
Hombres;Total;Porcentaje;100
Hombres;Ha cambiado de puesto de trabajo o de empresa;Valor absoluto;71,9
Hombres;Ha cambiado de puesto de trabajo o de empresa;Porcentaje;1,7
Hombres;Está disfrutando algún tipo de permiso o excedencia por lo que está ausente del trabajo actualmente;Valor absoluto;15,9
Hombres;Está disfrutando algún tipo de permiso o excedencia por lo que está ausente del trabajo actualmente;Porcentaje;0,4
Hombres;Ha reducido el tiempo de trabajo (pasando de jornada completa a parcial, disminuyendo el número de horas, etc.);Valor absoluto;33,4
Hombres;Ha reducido el tiempo de trabajo (pasando de jornada completa a parcial, disminuyendo el número de horas, etc.);Porcentaje;0,9
Hombres;Está teletrabajando de forma regular;Valor absoluto;56,8
Hombres;Está teletrabajando de forma regular;Porcentaje;1,3
Hombres;Ha adaptado su jornada laboral sin necesidad de modificar el número de horas;Valor absoluto;384,6
Hombres;Ha adaptado su jornada laboral sin necesidad de modificar el número de horas;Porcentaje;9,1
Hombres;Está trabajando en tareas menos exigentes en su empleo;Valor absoluto;6
Hombres;Está trabajando en tareas menos exigentes en su empleo;Porcentaje;0,1
Hombres;Ha realizado otros cambios laborales;Valor absoluto;110,1
Hombres;Ha realizado otros cambios laborales;Porcentaje;2,5
Hombres;No ha realizado ningún cambio laboral;Valor absoluto;3.458,1
Hombres;No ha realizado ningún cambio laboral;Porcentaje;82
Hombres;No sabe/No contesta;Valor absoluto;74
Hombres;No sabe/No contesta;Porcentaje;1,8
Mujeres;Total;Valor absoluto;3.940,2
Mujeres;Total;Porcentaje;100
Mujeres;Ha cambiado de puesto de trabajo o de empresa;Valor absoluto;95,6
Mujeres;Ha cambiado de puesto de trabajo o de empresa;Porcentaje;2,4
Mujeres;Está disfrutando algún tipo de permiso o excedencia por lo que está ausente del trabajo actualmente;Valor absoluto;34,2
Mujeres;Está disfrutando algún tipo de permiso o excedencia por lo que está ausente del trabajo actualmente;Porcentaje;0,7
Mujeres;Ha reducido el tiempo de trabajo (pasando de jornada completa a parcial, disminuyendo el número de horas, etc.);Valor absoluto;328
Mujeres;Ha reducido el tiempo de trabajo (pasando de jornada completa a parcial, disminuyendo el número de horas, etc.);Porcentaje;8,9
Mujeres;Está teletrabajando de forma regular;Valor absoluto;71,5
Mujeres;Está teletrabajando de forma regular;Porcentaje;1,5
Mujeres;Ha adaptado su jornada laboral sin necesidad de modificar el número de horas;Valor absoluto;401,8
Mujeres;Ha adaptado su jornada laboral sin necesidad de modificar el número de horas;Porcentaje;10,4
Mujeres;Está trabajando en tareas menos exigentes en su empleo;Valor absoluto;19,7
Mujeres;Está trabajando en tareas menos exigentes en su empleo;Porcentaje;0,4
Mujeres;Ha realizado otros cambios laborales;Valor absoluto;153
Mujeres;Ha realizado otros cambios laborales;Porcentaje;4
Mujeres;No ha realizado ningún cambio laboral;Valor absoluto;2.674,1
Mujeres;No ha realizado ningún cambio laboral;Porcentaje;67,3
Mujeres;No sabe/No contesta;Valor absoluto;162,2
Mujeres;No sabe/No contesta;Porcentaje;4,4