Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad
Medidas de fomento del empleo
Asalariados con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social según tengan contrato específico de discapacidad, por sexo
Unidades: miles de personas y porcentajes

,Personas con discapacidad,Porcentaje vertical: Personas con discapacidad,
2014,
    Ambos sexos,
        Total,214,100,
        Contrato específico de discapacidad,67,6,31,6,
        Otros contratos,146,4,68,4,
    Varones,
        Total,123,1,100,
        Contrato específico de discapacidad,43,1,35,
        Otros contratos,80,65,
    Mujeres,
        Total,90,9,100,
        Contrato específico de discapacidad,24,6,27,
        Otros contratos,66,3,73,
2013,
    Ambos sexos,
        Total,206,7,100,
        Contrato específico de discapacidad,54,9,26,6,
        Otros contratos,151,8,73,4,
    Varones,
        Total,122,2,100,
        Contrato específico de discapacidad,36,3,29,7,
        Otros contratos,85,9,70,3,
    Mujeres,
        Total,84,4,100,
        Contrato específico de discapacidad,18,6,22,
        Otros contratos,65,9,78,
2012,
    Ambos sexos,
        Total,199,2,100,
        Contrato específico de discapacidad,50,25,1,
        Otros contratos,149,2,74,9,
    Varones,
        Total,116,8,100,
        Contrato específico de discapacidad,34,8,29,8,
        Otros contratos,82,70,2,
    Mujeres,
        Total,82,4,100,
        Contrato específico de discapacidad,15,2,18,5,
        Otros contratos,67,2,81,5,
2011,
    Ambos sexos,
        Total,204,3,100,
        Contrato específico de discapacidad,55,1,27,
        Otros contratos,149,2,73,
    Varones,
        Total,119,3,100,
        Contrato específico de discapacidad,38,8,32,5,
        Otros contratos,80,5,67,5,
    Mujeres,
        Total,85,100,
        Contrato específico de discapacidad,16,3,19,2,
        Otros contratos,68,7,80,8,
2010,
    Ambos sexos,
        Total,201,1,100,
        Contrato específico de discapacidad,51,7,25,7,
        Otros contratos,149,4,74,3,
    Varones,
        Total,122,9,100,
        Contrato específico de discapacidad,34,6,28,2,
        Otros contratos,88,3,71,8,
    Mujeres,
        Total,78,2,100,
        Contrato específico de discapacidad,17,1,21,8,
        Otros contratos,61,1,78,2,
2009,
    Ambos sexos,
        Total,187,4,100,
        Contrato específico de discapacidad,55,1,29,4,
        Otros contratos,132,4,70,6,
    Varones,
        Total,118,9,100,
        Contrato específico de discapacidad,38,7,32,6,
        Otros contratos,80,2,67,4,
    Mujeres,
        Total,68,5,100,
        Contrato específico de discapacidad,16,3,23,8,
        Otros contratos,52,2,76,2,
Notas:
Se consideran personas con discapacidad aquellas con grado de discapacidad superior o igual al 33%, según el  procedimiento para reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad establecido por RD 1971/1999  modificado por RD 1364/2012. La consideración de persona con discapacidad queda establecida en la Ley 51/2003 modificada  por el RD 1/2013.
 2) Los resultados de celdas cuyo valor sea inferior a 5,0 (5.000 personas u hogares) deben tomarse con precaución  porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo
 3) Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros  ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado
Fuente: Instituto Nacional de Estadística