Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia
Discriminación
Percepción de discriminación por motivo de su discapacidad en la empresa o lugar de trabajo por sexo y edad. Población de 16 y más años con discapacidad que trabaja actualmente.
Unidades: miles de personas

;Total;Nunca;Algunas veces;Muchas veces;Constantemente;No consta;
Total;
    Total;380,4;329,4;30,1;9,6;4,5;6,7;
    De 16 a 64 años;369,9;319,6;29,7;9,6;4,5;6,5;
    65 y más años;10,5;9,8;0,5;0;0;0,3;
Hombre;
    Total;182,1;158,1;17,4;0,8;2,7;3,1;
    De 16 a 64 años;178,4;154,9;16,9;0,8;2,7;3,1;
    65 y más años;3,7;3,2;0,5;0;0;0;
Mujer;
    Total;198,3;171,3;12,8;8,8;1,8;3,6;
    De 16 a 64 años;191,5;164,7;12,8;8,8;1,8;3,4;
    65 y más años;6,8;6,6;0;0;0;0,3;
Notas:
La percepción de discriminación por motivo de la discapacidad hace referencia a  las situaciones en las que la persona con discapacidad considera que no se le ha permitido hacer algo, se le ha hecho sentirse inferior o ignorado, se le ha molestado o no se le ha dado la información adaptada 
 * Los datos correspondientes a celdas con menos de 5 mil personas han de ser tomados con precaución, ya que pueden estar afectados de elevados errores de muestreo.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística