Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad
Medidas de fomento del empleo
Asalariados con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social según tengan contrato específico de discapacidad, por sexo
Unidades: miles de personas y porcentajes

;Personas con discapacidad;Porcentaje vertical: Personas con discapacidad;
2014;
    Ambos sexos;
        Total;214;100;
        Contrato específico de discapacidad;67,6;31,6;
        Otros contratos;146,4;68,4;
    Varones;
        Total;123,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;43,1;35;
        Otros contratos;80;65;
    Mujeres;
        Total;90,9;100;
        Contrato específico de discapacidad;24,6;27;
        Otros contratos;66,3;73;
2013;
    Ambos sexos;
        Total;206,7;100;
        Contrato específico de discapacidad;54,9;26,6;
        Otros contratos;151,8;73,4;
    Varones;
        Total;122,2;100;
        Contrato específico de discapacidad;36,3;29,7;
        Otros contratos;85,9;70,3;
    Mujeres;
        Total;84,4;100;
        Contrato específico de discapacidad;18,6;22;
        Otros contratos;65,9;78;
2012;
    Ambos sexos;
        Total;199,2;100;
        Contrato específico de discapacidad;50;25,1;
        Otros contratos;149,2;74,9;
    Varones;
        Total;116,8;100;
        Contrato específico de discapacidad;34,8;29,8;
        Otros contratos;82;70,2;
    Mujeres;
        Total;82,4;100;
        Contrato específico de discapacidad;15,2;18,5;
        Otros contratos;67,2;81,5;
2011;
    Ambos sexos;
        Total;204,3;100;
        Contrato específico de discapacidad;55,1;27;
        Otros contratos;149,2;73;
    Varones;
        Total;119,3;100;
        Contrato específico de discapacidad;38,8;32,5;
        Otros contratos;80,5;67,5;
    Mujeres;
        Total;85;100;
        Contrato específico de discapacidad;16,3;19,2;
        Otros contratos;68,7;80,8;
2010;
    Ambos sexos;
        Total;201,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;51,7;25,7;
        Otros contratos;149,4;74,3;
    Varones;
        Total;122,9;100;
        Contrato específico de discapacidad;34,6;28,2;
        Otros contratos;88,3;71,8;
    Mujeres;
        Total;78,2;100;
        Contrato específico de discapacidad;17,1;21,8;
        Otros contratos;61,1;78,2;
2009;
    Ambos sexos;
        Total;187,4;100;
        Contrato específico de discapacidad;55,1;29,4;
        Otros contratos;132,4;70,6;
    Varones;
        Total;118,9;100;
        Contrato específico de discapacidad;38,7;32,6;
        Otros contratos;80,2;67,4;
    Mujeres;
        Total;68,5;100;
        Contrato específico de discapacidad;16,3;23,8;
        Otros contratos;52,2;76,2;
Notas:
Se consideran personas con discapacidad aquellas con grado de discapacidad superior o igual al 33%, según el  procedimiento para reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad establecido por RD 1971/1999  modificado por RD 1364/2012. La consideración de persona con discapacidad queda establecida en la Ley 51/2003 modificada  por el RD 1/2013.
 2) Los resultados de celdas cuyo valor sea inferior a 5,0 (5.000 personas u hogares) deben tomarse con precaución  porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo
 3) Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros  ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado
Fuente: Instituto Nacional de Estadística