Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad
Medidas de fomento del empleo
Asalariados con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social según tengan contrato específico de discapacidad, por grado de discapacidad
Unidades: miles de personas y porcentajes

;Personas con discapacidad;Porcentaje vertical: Personas con discapacidad;
2014;
    Total;
        Total;214;100;
        Contrato específico de discapacidad;67,6;31,6;
        Otros contratos;146,4;68,4;
    De 33% a 44%;
        Total;132;100;
        Contrato específico de discapacidad;34,8;26,4;
        Otros contratos;97,2;73,6;
    De 45% a 64%;
        Total;38,8;100;
        Contrato específico de discapacidad;13,8;35,6;
        Otros contratos;25;64,4;
    De 65% a 74%;
        Total;29;100;
        Contrato específico de discapacidad;11,7;40,5;
        Otros contratos;17,2;59,5;
    75% y más;
        Total;14,3;100;
        Contrato específico de discapacidad;7,3;51,1;
        Otros contratos;7;48,9;
2013;
    Total;
        Total;206,7;100;
        Contrato específico de discapacidad;54,9;26,6;
        Otros contratos;151,8;73,4;
    De 33% a 44%;
        Total;134,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;29;21,6;
        Otros contratos;105,1;78,4;
    De 45% a 64%;
        Total;39,9;100;
        Contrato específico de discapacidad;12,1;30,3;
        Otros contratos;27,8;69,7;
    De 65% a 74%;
        Total;20,3;100;
        Contrato específico de discapacidad;8,7;42,7;
        Otros contratos;11,6;57,3;
    75% y más;
        Total;12,4;100;
        Contrato específico de discapacidad;5,2;41,7;
        Otros contratos;7,3;58,3;
2012;
    Total;
        Total;199,2;100;
        Contrato específico de discapacidad;50;25,1;
        Otros contratos;149,2;74,9;
    De 33% a 44%;
        Total;131,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;27,7;21,1;
        Otros contratos;103,4;78,9;
    De 45% a 64%;
        Total;36,9;100;
        Contrato específico de discapacidad;10,6;28,6;
        Otros contratos;26,3;71,4;
    De 65% a 74%;
        Total;18,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;5,9;32,5;
        Otros contratos;12,2;67,5;
    75% y más;
        Total;13;100;
        Contrato específico de discapacidad;5,9;45,1;
        Otros contratos;7,2;54,9;
2011;
    Total;
        Total;204,3;100;
        Contrato específico de discapacidad;55,1;27;
        Otros contratos;149,2;73;
    De 33% a 44%;
        Total;123,9;100;
        Contrato específico de discapacidad;28,2;22,8;
        Otros contratos;95,6;77,2;
    De 45% a 64%;
        Total;43,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;10,5;24,3;
        Otros contratos;32,6;75,7;
    De 65% a 74%;
        Total;20,9;100;
        Contrato específico de discapacidad;6,2;29,9;
        Otros contratos;14,7;70,1;
    75% y más;
        Total;16,5;100;
        Contrato específico de discapacidad;10,2;61,8;
        Otros contratos;6,3;38,2;
2010;
    Total;
        Total;201,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;51,7;25,7;
        Otros contratos;149,4;74,3;
    De 33% a 44%;
        Total;129,4;100;
        Contrato específico de discapacidad;25,6;19,8;
        Otros contratos;103,8;80,2;
    De 45% a 64%;
        Total;37,2;100;
        Contrato específico de discapacidad;10;26,9;
        Otros contratos;27,2;73,1;
    De 65% a 74%;
        Total;20,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;6,6;32,9;
        Otros contratos;13,5;67,1;
    75% y más;
        Total;14,4;100;
        Contrato específico de discapacidad;9,4;65,5;
        Otros contratos;5;34,5;
2009;
    Total;
        Total;187,4;100;
        Contrato específico de discapacidad;55,1;29,4;
        Otros contratos;132,4;70,6;
    De 33% a 44%;
        Total;118;100;
        Contrato específico de discapacidad;27,9;23,6;
        Otros contratos;90,1;76,4;
    De 45% a 64%;
        Total;36,1;100;
        Contrato específico de discapacidad;12,9;35,8;
        Otros contratos;23,1;64,2;
    De 65% a 74%;
        Total;20,3;100;
        Contrato específico de discapacidad;6,2;30,6;
        Otros contratos;14,1;69,4;
    75% y más;
        Total;13;100;
        Contrato específico de discapacidad;8;61,6;
        Otros contratos;5;38,4;
Notas:
Se consideran personas con discapacidad aquellas con grado de discapacidad superior o igual al 33%, según el  procedimiento para reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad establecido por RD 1971/1999  modificado por RD 1364/2012. La consideración de persona con discapacidad queda establecida en la Ley 51/2003 modificada  por el RD 1/2013.
 2) Los resultados de celdas cuyo valor sea inferior a 5,0 (5.000 personas u hogares) deben tomarse con precaución  porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo
 3) Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros  ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado
Fuente: Instituto Nacional de Estadística