AXIS-VERSION="2006"; CREATION-DATE="20240214"; CHARSET="ANSI"; SUBJECT-AREA="Diferencias salariales mensuales: ratio salarial entre personas con y sin disc"; SUBJECT-CODE="null"; MATRIX="06003"; TITLE="Tipo de jornada"; CONTENTS="Tipo de jornada"; CODEPAGE="iso-8859-15"; DESCRIPTION=""; COPYRIGHT=YES; NOTE="Son las personas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% y asimi" "lados según el RD Legislativo 1/2013.## 2) La ratio salarial entre dos categ" "orías se define como el cociente entre la ganancia correspondiente a la prime" "ra categoría y la ganancia correspondiente a la segunda, expresada en porcent" "ajes.# Cuando toma valor 100 se tiene igualdad salarial para ambas categorías" ". Cuanto más se aleja de 100 mayor desigualdad salarial existe entre ellas, s" "iendo mayor la ganancia para la primera categoría cuando el valor es superio" "r a 100 y mayor para la segunda cuando la ratio es inferior a 100.## 3) Cuand" "o la casilla está marcada con un signo '-' antes del dato, indica que el núme" "ro de observaciones muestrales está comprendido entre 100 y 500, por lo que " "la cifra está sujeta a gran variabilidad."; DECIMALS=1; SHOWDECIMALS=1; STUB="Tipo de jornada"; HEADING="Tipo de indicador"; VALUES("Tipo de jornada")="Total","Tiempo completo","Tiempo parcial"; VALUES("Tipo de indicador")="Ganancia bruta por trabajador y mes","Ganancia neta por trabajador y mes"; SOURCE="Instituto Nacional de Estadística"; UNITS="porcentaje"; DATA=83.4 88.7 84.9 90.7 88.3 90.3;