Economically Active Population Survey Resultados nacionales Employed population who are looking for another job by reason for looking, sex and age group. Percentages with regards the total in each reason for looking Unidades: % Total From 16 to 24 years From 25 to 34 years (current quarter) From 35 to 44 years From 45 to 54 years 55 and more years 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 Both sexes Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 9,8 9,8 10,3 8,9 10,8 9,1 9,1 9,2 11 13 12,7 13,3 15,4 15,5 17,9 31,1 31,2 33,6 32 32,8 38,9 36,5 35 38,2 39,5 39,8 39,9 41,9 42,6 43,6 29 30,3 29,6 31,2 33,9 29,2 32,1 33,4 29,5 29,1 28,6 28,5 28 26,3 25,7 23,4 23,3 20,2 21,9 17,5 17,2 18 17,9 17 14,3 14 14,9 11,5 12,9 10,6 6,7 5,4 6,1 6 5 5,7 4,3 4,5 4,3 4 4,9 3,3 3,1 2,7 2,2 Wants a job better suited to their training 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 20,6 17,3 14,5 13,6 16,9 14,5 14,6 20,8 21 20,8 21,2 19,1 20 18,6 19 46,6 36,9 50,9 44,1 48,8 45,9 43,3 35,9 49,7 44,3 50,2 40,9 56,9 52,8 52,2 20,2 29,3 21,8 22,3 20 22,7 26,9 26,2 22,1 21,1 19 29,6 17,7 22,6 17,4 10,2 15 11,7 14,6 12,3 11,2 13,2 14,4 6 9,1 7,1 6,6 5,5 5,8 10,9 2,4 1,5 1,1 5,4 2 5,6 2,1 2,8 1,2 4,6 2,5 3,8 .. 0,2 0,5 Insecurity in current job 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 9,8 9,7 14,3 8,6 8,4 11,2 8,7 7 10,1 13,4 12,6 9,9 15,3 15,4 17,7 25,2 31,1 29,7 29,2 27,7 35,8 38 36,7 36,5 35,5 40,6 41,3 34,5 37,9 39,1 27,9 27,4 29,6 30,8 38,8 32 33,3 31,4 31,9 34,6 27,7 27,8 28,2 25,1 27,6 31,5 27,2 20,1 25,3 18,8 15,8 17,3 19,9 16,1 14,1 15,7 17,4 17,4 17,2 10,5 5,6 4,4 6,4 6,1 6,3 5,2 2,7 4,9 5,4 2,4 3,4 3,7 4,5 4,5 5,1 Considers current job provisional 100 100 100 100 .. .. .. .. .. .. .. .. 100 100 100 14,4 15,3 10,4 12,7 .. .. .. .. .. .. .. .. 7,5 10,3 20,4 32,2 35,1 35,5 40,9 .. .. .. .. .. .. .. .. 34,1 46,7 36 25,8 22,8 25,4 26,3 .. .. .. .. .. .. .. .. 43,4 25,6 26,8 20,4 21,8 20,6 13,9 .. .. .. .. .. .. .. .. 10,5 12,9 14,5 7,2 5 8 6,2 .. .. .. .. .. .. .. .. 4,5 4,4 2,2 To complement current job 100 100 100 100 .. .. .. .. .. .. .. .. 100 100 100 2,8 2,4 5,1 6,7 .. .. .. .. .. .. .. .. 21,7 21,8 23,8 18,9 21,3 30,2 25,1 .. .. .. .. .. .. .. .. 41,4 47,8 44,6 34,7 28,9 41,3 25 .. .. .. .. .. .. .. .. 25,1 18,5 24,4 32,1 42 18,6 25,9 .. .. .. .. .. .. .. .. 6,7 10,1 5,9 11,3 5,5 4,8 17,3 .. .. .. .. .. .. .. .. 5,2 1,9 1,2 Wants a job with better working hours 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 9,1 13,4 12,1 9,1 10,4 10,6 8,7 8,4 10,1 16 12 11,5 10,3 18,1 13,7 32,7 22,5 34,2 27,9 26,9 27,1 32,8 41,1 32,4 38,9 30,3 30,3 30,5 30,3 38,7 23,8 23,4 23,8 20,9 36,9 35,6 27,8 23,8 32,7 24,7 33,8 43,8 35 23,7 36 25,5 30,7 25,4 32,2 19,6 17,9 21,4 18,9 19,3 13,7 20 13,3 17,4 23,7 8,2 9 10 4,5 9,8 6,3 8,8 9,3 7,7 5,6 6,6 3,9 1 6,8 4,3 3,4 Wants a better paid job (higher salary per hour) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10,1 5,7 10,5 9 10,6 9 8,2 6,2 10,8 11,4 12,8 16 14,2 16,2 18,8 34 31,3 31,2 30,5 34,1 40,1 33,1 34,3 37,5 38,6 41,4 35,8 45,5 41 42,1 26,8 32,6 29,2 33,8 30,5 25,8 34,3 36,1 28,1 29,4 28,6 29,3 26,4 26,9 24,5 21,6 23,6 20,8 21,4 18,7 18,2 19,9 19,8 18,5 16,1 13,5 14,8 11,7 13,8 12,5 7,4 6,9 8,3 5,3 6,1 7 4,4 3,6 4,9 4,3 3,8 4,1 2,2 2,1 2,1 Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 6,1 7,7 6,4 6 10,9 5,3 8 9,1 8,5 9,7 9,4 11,7 16 12,3 13,4 27,8 32,2 33,2 31,5 30,3 40,9 38,9 31,5 38,2 43,1 37,1 47 45,8 47,2 46,9 34,1 34,2 33,1 36,9 39,1 30,7 32,2 39,9 28,7 29,3 32,1 22,5 25,5 26 28,4 26,1 21,1 21,6 21,6 16,4 19,2 17,3 15,2 21 14,4 13,2 16,5 10 11,5 10 5,9 4,8 5,8 4 3,3 3,8 3,7 4,3 3,5 3,5 8,1 2,3 2,7 3,1 1,3 Other reasons 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 7,7 13,8 13,1 12,1 7 5,3 8,7 9,8 4,8 6,2 6,4 8,6 18,9 17,2 21,1 30,8 25,5 26,8 28,2 33 41,6 32,4 31,6 34,1 39,7 34,8 43,3 29,6 30,8 42,5 41,4 37,8 33,9 28,9 39,7 33 33,4 37,8 44,4 31,1 31,4 27,5 37,2 35,2 25 12,3 17,4 20 23,3 16,3 16,1 16,9 11,6 12,7 18,3 18 17,5 11 13,5 8,4 7,8 5,5 6,2 7,5 4 3,9 8,7 9,2 4 4,7 9,3 3 3,3 3,3 3 Does not know 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 7,3 5,8 64,5 22,9 9,3 8,2 21,5 14,3 .. 44,6 55,9 6,4 14 14,7 31,1 20,4 55,3 30,9 14,9 39,1 14,6 26,8 24 43 14,1 30,9 50 45,2 31 29,9 10,8 14,5 4,7 24,5 .. 55,8 40,6 .. 26,5 25,3 6,4 43,6 27,8 32,8 25,3 54,8 24,4 .. 10,6 33 21,4 .. 56,8 .. 16,1 6,8 .. 12,9 14,8 13,7 6,7 .. .. 27,1 18,5 .. 11,1 4,8 30,4 .. .. .. .. 6,7 .. Males Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10,8 9,6 10,1 8,4 12,3 9,6 9,5 9,6 9,9 11,5 11,4 11,8 16,3 13,9 16,2 32,2 32,8 32,7 31,1 33,7 38,3 37,1 33,4 39 41,7 41,8 42,4 38,8 42,6 41,4 28,2 31,2 32,1 33,1 34,4 31,3 33,9 35 31,5 32,5 29 28,4 28,5 30 28,3 22,2 21,7 18,6 21,6 15,7 16,8 15,7 17 16,5 11,9 13,6 13,4 12,2 10,5 11,3 6,6 4,8 6,5 5,9 4 4,1 3,8 5 3,1 2,5 4,2 4 4,1 3 2,8 Wants a job better suited to their training 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 21,5 12,1 7,3 13,3 21,5 16,5 16,3 21,4 18,1 18,8 21,1 22,9 20,9 19,4 15,8 45,6 37,3 54,6 46,5 52,7 45,1 40,4 33,6 45,2 49,1 49,4 36,3 57,1 48,2 44,1 22,4 31,9 18,3 15,5 15,8 24,4 26,2 23,4 29,5 21,8 22 27,5 17,1 28,6 25 10,5 16,9 18,8 14,7 7 10,4 13,1 17,7 6,2 7,3 5,8 7,5 4,9 3,3 14,3 .. 1,8 1 10 3 3,7 4,1 3,8 1,1 3 1,8 5,8 .. 0,6 0,7 Insecurity in current job 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 9,7 10,8 19 6,8 9,2 12,2 9,8 6,7 8 12,1 9,1 10,2 14,5 20,1 18,6 23,8 27,6 26,8 28 28,6 34 39,9 33,9 33,4 33,2 36,7 38,9 31,7 30,2 39 27,8 26,9 29,4 34 39,8 35 32,6 34,5 36,7 40,6 31,7 29,6 25,4 28,8 27,8 32,1 28,3 18,2 24,4 16,1 13,3 15,1 19,2 18,2 12,4 17,1 16,8 21,7 16 9 6,6 6,4 6,7 6,7 6,4 5,5 2,6 5,6 3,7 1,6 5,4 4,6 6,7 5 5,7 Considers current job provisional 100 100 100 100 .. .. .. .. .. .. .. .. 100 100 100 16,1 12,8 9,7 13 .. .. .. .. .. .. .. .. 8,3 8,1 20,8 29,4 33,7 31,6 38 .. .. .. .. .. .. .. .. 41,1 45,4 31,7 29,1 19,2 38,1 22,9 .. .. .. .. .. .. .. .. 42,8 32,1 22,4 19,2 28,2 10,8 17,2 .. .. .. .. .. .. .. .. 4 7,7 20,3 6,1 6,1 9,7 8,9 .. .. .. .. .. .. .. .. 3,8 6,7 4,7 To complement current job 100 100 100 100 .. .. .. .. .. .. .. .. 100 100 100 2,5 .. 4,1 8,3 .. .. .. .. .. .. .. .. 28,5 22,5 21,6 22,9 28,6 32,3 22,5 .. .. .. .. .. .. .. .. 38,8 51,1 44 42,8 38,2 50,3 30,7 .. .. .. .. .. .. .. .. 24 20,6 29 30,7 23,5 12,5 30,6 .. .. .. .. .. .. .. .. 1,1 5 4 1,1 9,6 0,8 7,9 .. .. .. .. .. .. .. .. 7,7 0,8 1,4 Wants a job with better working hours 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 18,4 17,6 16,6 7,4 12,2 11,4 14,9 8,9 8,2 20,7 21,3 20,5 15,4 33,4 9,4 35,9 25,3 37,8 32,4 32,5 30,2 26,3 51,8 48,1 43,9 32,7 43,5 21,5 24,3 50,8 17 24,8 20,9 19,6 41,7 31 31,3 19,2 28,3 28,2 28,8 31,6 29,7 7,5 33,1 15,5 25,9 22 33,4 12,4 17,5 20,6 14,5 14,7 6,8 13,1 4,4 31,7 34,7 2,4 13,2 6,3 2,7 7,2 1,1 9,9 6,9 5,6 0,7 0,5 4,1 .. 1,6 .. 4,3 Wants a better paid job (higher salary per hour) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 13 5,2 10,1 10 12,9 10,2 6,8 5,3 11 7,4 11,2 9,8 14,7 11,3 19,1 40,8 37,1 31,7 30,6 38,3 40,1 38,9 34,3 38,2 45 46,4 41,7 45,4 45,5 41,1 21,9 34,1 29,9 38,2 29,1 28,5 34,8 39,4 30,9 31,7 27,6 30,2 27,2 30,6 24,7 17,9 18,3 19 17 15,9 16,4 15,5 17,2 15,6 12,8 11 13,9 8,8 9,9 12,1 6,3 5,3 9,4 4,1 3,7 4,7 4 3,9 4,3 3 3,8 4,4 3,9 2,7 2,9 Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 4,8 8,9 5,1 5,5 11,8 5,8 7,6 11,6 8 10,3 9,1 12,9 16,7 8,6 12,1 30,3 33,4 32,4 27,7 27 40,2 34,3 25,4 41 43,2 41,5 50,4 39,6 47,5 42,5 31,1 33,9 33,8 38,6 40,2 31,9 38,4 41 27,5 31,9 30,3 23,7 27,9 32 31,2 27,1 20,4 22,6 23,9 18,1 20,4 16,5 16,2 21,1 12,8 15,1 10,5 12,4 8,6 12,4 6,7 3,4 6 4,3 2,9 1,8 3,1 5,7 2,4 1,8 4 2,5 3,5 3,3 1,8 Other reasons 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 7,2 13,1 13,2 8,2 8,7 5,1 10,6 7,3 5,2 4,8 4,2 6,4 19,8 19,9 14,4 24,1 19,1 23 34,4 31,4 35,1 32,3 28,7 31,9 43,5 36,4 38,6 22,3 27,3 41,4 46,4 41,2 38,9 26,8 37,7 37,6 34,2 45,6 38,9 28 32,9 28,5 41,5 32,8 33,1 11,3 19,9 17,8 21,9 19 18,3 18 8,4 18,8 16,3 20 20,2 12,5 16,4 8,1 11 6,8 7,1 8,7 3,1 3,8 4,9 10,1 5,3 7,4 6,6 6,2 3,9 3,6 2,9 Does not know 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 13,7 7,6 88,1 9,8 .. .. 38,9 22,4 .. 56,1 38,8 .. .. 36,7 10,2 .. 41,8 11,9 17,6 34 19,8 27,7 .. 61,9 12,1 30,5 78,6 70,4 .. 35,3 20,2 18,9 .. 36,1 .. 48,1 13,2 .. 38,1 31,8 15 21,4 .. 33,5 32,8 53,6 31,8 .. .. 44,6 32,1 .. 77,6 .. .. 15,8 .. 29,6 29,7 21,6 12,5 .. .. 36,5 21,4 .. 20,1 .. .. .. .. .. .. .. .. Females Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 8,8 9,9 10,6 9,3 9,3 8,6 8,8 8,9 12 14,5 14 14,7 14,5 17 19,6 30 29,9 34,5 32,9 31,9 39,5 35,8 36,6 37,4 37,5 37,9 37,7 44,8 42,6 45,7 29,8 29,6 27,5 29,3 33,4 27,3 30,3 31,8 27,6 26 28,2 28,7 27,5 22,8 23,1 24,7 24,7 21,7 22,3 19,3 17,5 20,2 18,7 17,5 16,7 14,3 16,2 10,9 15,2 9,9 6,8 5,9 5,8 6,2 6 7,1 4,9 4,1 5,6 5,4 5,6 2,7 2,2 2,4 1,6 Wants a job better suited to their training 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 20 23,1 20,1 13,9 13,1 13,3 13,1 20,1 24,1 22,3 21,4 17,1 19,3 18 21,6 47,3 36,3 48,1 42,5 45,5 46,4 45,8 38,3 54,5 40,8 51 43,3 56,8 56,1 58,8 18,5 26,4 24,5 26,9 23,5 21,7 27,5 29,1 14,3 20,7 15,9 30,6 18 18,3 11,2 10,1 13 6,2 14,5 16,7 11,7 13,2 11 5,9 10,5 8,5 6,2 5,9 7,6 8 4,1 1,2 1,2 2,2 1,2 6,8 0,4 1,6 1,3 5,7 3,2 2,8 .. .. 0,3 Insecurity in current job 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10 8,7 7,9 10,8 7,5 10 7,3 7,4 12,3 15,1 16,7 9,5 16,4 8,9 16,6 27,1 34,7 33,8 30,6 26,6 37,7 35,7 40 39,8 38,3 45,3 44,6 38,5 48,4 39,3 28 27,9 29,8 26,8 37,6 28,8 34,1 27,8 26,8 27,2 22,9 25,2 32 20,1 27,3 30,7 26,2 22,7 26,4 22,2 18,5 20,1 20,8 13,9 16,1 14,1 18,2 11,5 18,9 12,2 4,1 2,5 5,9 5,5 6,1 5 2,9 4 7,1 3,3 0,9 2,4 1,5 3,7 4,6 Considers current job provisional 100 100 100 100 .. .. .. .. .. .. .. .. 100 100 100 12,4 17 11 12,5 .. .. .. .. .. .. .. .. 6,8 11,6 20,1 35,4 36,1 38,7 43,8 .. .. .. .. .. .. .. .. 28,2 47,5 39,8 22 25,4 15,1 29,8 .. .. .. .. .. .. .. .. 43,9 21,5 30,6 21,8 17,2 28,6 10,5 .. .. .. .. .. .. .. .. 16 16,3 9,4 8,4 4,2 6,6 3,4 .. .. .. .. .. .. .. .. 5 3 .. To complement current job 100 100 100 100 .. .. .. .. .. .. .. .. 100 100 100 3,1 3,1 6 5,5 .. .. .. .. .. .. .. .. 17,3 21,3 25,6 15,8 19,1 28,4 27 .. .. .. .. .. .. .. .. 43,1 45,3 45,2 28,2 26,2 33,7 20,8 .. .. .. .. .. .. .. .. 25,8 17 20,6 33,3 47,4 23,8 22,5 .. .. .. .. .. .. .. .. 10,3 13,8 7,5 19,6 4,2 8,1 24,1 .. .. .. .. .. .. .. .. 3,5 2,7 1,1 Wants a job with better working hours 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 4,3 11,1 10,8 10,2 9 10,2 6 8,2 11,3 13,9 8,7 7,4 7,7 14,2 15,5 30,9 20,9 33,1 25,1 22,4 25,6 35,6 34,4 21,4 36,6 29,5 24,3 34,9 31,8 33,6 27,3 22,6 24,7 21,7 33 37,8 26,3 26,8 35,7 23,1 35,6 49,4 37,6 27,8 37,3 30,7 33,4 26,4 31,5 25,2 18,1 21,8 21,6 22,6 16,9 22,4 17,4 10,4 20,9 10,7 6,7 12 5,1 11,5 10,4 8,3 10,3 9 9 9,5 3,8 1,5 9,4 5,3 3 Wants a better paid job (higher salary per hour) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 7,3 6 10,9 7,9 8,9 8 9,6 7 10,7 15,1 14,3 21 13,8 21,5 18,6 27,3 26,5 30,7 30,4 31 40 27,8 34,3 37 32,8 36,6 31 45,6 36,1 43 31,6 31,3 28,6 29,3 31,5 23,4 33,8 33,3 25,9 27,4 29,4 28,7 25,7 22,9 24,4 25,3 28 22,4 25,9 20,8 19,7 24 22,1 20,9 19,2 15,9 15,5 14,2 18,1 12,8 8,5 8,2 7,4 6,4 7,8 8,8 4,8 3,3 5,5 5,5 3,8 3,9 0,8 1,3 1,3 Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 7,5 6,5 7,8 6,6 9,9 4,8 8,5 6,5 9,2 9,1 9,7 10,6 15,3 15,9 15 25 31,1 34,1 35,7 33,8 41,9 44,4 37,8 35 43 33,4 43,6 51,9 46,9 52,2 37,4 34,5 32,2 35,1 38 29,2 24,5 38,7 30,2 26,6 33,7 21,3 23,1 20,2 24,9 25,1 21,8 20,4 19,1 14,6 17,7 18,2 14,1 21 16,1 11,6 22,5 7,7 14,2 7,1 5 6 5,5 3,6 3,8 6,4 4,4 3 4,7 5,3 11,7 2,1 2 2,8 0,8 Other reasons 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 8,4 14,6 13,1 18,3 2,3 5,8 5,8 12,8 4,4 8,8 10,3 10,5 17,7 14,5 28,8 41,1 33,4 30,8 18,3 37,4 54,1 32,4 35 37 33,1 32 47,3 39,7 34,5 43,8 33,8 33,6 28,6 32,2 45,2 24 32,1 28,5 52 36,4 29 26,7 31,3 37,8 15,7 13,8 14,3 22,4 25,5 8,8 11,8 15,3 15,5 4,4 21,6 14,7 15,3 8,9 10,4 8,6 2,8 4 5,2 5,7 6,3 4,2 14,3 8,2 2,3 .. 14,1 0,2 2,4 2,9 3,1 Does not know 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 .. .. 15,1 35,5 28,4 18,1 .. .. .. .. 68,8 8,5 18,1 .. 54,5 43,8 100 70,5 12,4 49,6 8,4 25,8 66,5 .. 21,8 31,2 40,4 37,8 51,8 23,9 .. .. 14,4 13,3 .. 65 74,2 .. .. .. .. 51,1 36 32,4 16,8 56,2 .. .. 20,8 9,5 8,6 .. 20 .. 78,2 .. .. 8,1 4,8 4,8 .. .. .. 18 12,6 .. .. 13,4 100 .. .. .. .. 11,1 .. Notas: Fuente: