Economically Active Population Survey
Employed persons
Employed persons who have not worked in the reference week by economic sector, sex and reason for not working
Unidades: Miles Personas
;Total;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Agriculture;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Industry;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Construction;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Services;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;2008QIV;2008QIII;2008QII;2008QI;2007QIV;2007QIII;2007QII;2007QI;2006QIV;2006QIII;2006QII;2006QI;2005QIV;2005QIII;2005QII;2005QI;2004QIV;2004QIII;2004QII;2004QI;2003QIV;2003QIII;2003QII;2003QI;2002QIV;2002QIII;2002QII;2002QI;2008QIV;2008QIII;2008QII;2008QI;2007QIV;2007QIII;2007QII;2007QI;2006QIV;2006QIII;2006QII;2006QI;2005QIV;2005QIII;2005QII;2005QI;2004QIV;2004QIII;2004QII;2004QI;2003QIV;2003QIII;2003QII;2003QI;2002QIV;2002QIII;2002QII;2002QI;2008QIV;2008QIII;2008QII;2008QI;2007QIV;2007QIII;2007QII;2007QI;2006QIV;2006QIII;2006QII;2006QI;2005QIV;2005QIII;2005QII;2005QI;2004QIV;2004QIII;2004QII;2004QI;2003QIV;2003QIII;2003QII;2003QI;2002QIV;2002QIII;2002QII;2002QI;2008QIV;2008QIII;2008QII;2008QI;2007QIV;2007QIII;2007QII;2007QI;2006QIV;2006QIII;2006QII;2006QI;2005QIV;2005QIII;2005QII;2005QI;2004QIV;2004QIII;2004QII;2004QI;2003QIV;2003QIII;2003QII;2003QI;2002QIV;2002QIII;2002QII;2002QI;2008QIV;2008QIII;2008QII;2008QI;2007QIV;2007QIII;2007QII;2007QI;2006QIV;2006QIII;2006QII;2006QI;2005QIV;2005QIII;2005QII;2005QI;2004QIV;2004QIII;2004QII;2004QI;2003QIV;2003QIII;2003QII;2003QI;2002QIV;2002QIII;2002QII;2002QI;
            Both sexes;
                Total;1.387,4;3.463,7;1.037,3;1.497,6;1.558,8;3.507,5;1.251,8;1.183,1;1.353,9;3.121;1.146,8;1.107,6;1.372,4;3.390;952,9;1.477,5;819,8;3.255,1;768,3;767,3;765,6;3.085,8;679,6;685,8;716,5;2.903,9;543,4;659;50,6;64,8;56,1;48,4;53;74,8;54,6;61,6;55,1;67,4;52,2;62;68,7;85,6;54,5;88,3;43,4;65,7;39,8;41,2;43,5;61,7;36,4;48;45,4;50,6;34,4;37,7;228,3;617,5;155,6;230,2;257,2;614,7;194,3;180,2;251,5;581,9;178,8;163,9;229,7;632,9;150;242;151,1;608,8;129;130,8;116,2;623,4;109,3;120;138,4;617,6;86,2;111,1;129,8;269,8;104,4;160,7;191,2;319,4;127,4;121,5;135,5;285,1;106,3;119,6;146,1;305,2;86,9;158,3;85;294,3;74,3;90,6;80,1;273;66,9;73,2;71,9;220,1;47,3;61,1;978,8;2.511,6;721,3;1.058,3;1.057,4;2.498,6;875,5;819,8;911,9;2.186,7;809,5;762,1;927,9;2.366,3;661,6;989,1;540,2;2.286,2;525,2;504,7;525,8;2.127,7;467;444,7;460,8;2.015,7;375,5;449;
                Holidays or leave;671,6;2.798,4;310,1;764,4;808;2.796,8;479,8;419,8;689,8;2.485,5;444,1;378,5;685,9;2.760,4;274;762,8;360,5;2.771,3;279,7;307,5;312,2;2.650;251,3;249,6;330,2;2.512;153,6;251,8;15,7;32,7;8,9;11,7;14,5;40,2;11,3;14,3;14,5;32,5;13,9;11,1;17,7;40,6;10,9;31,4;6,9;30,1;5,6;5,5;6,7;32;7,1;5,3;7,4;24,1;4,7;4,1;125,5;509,8;48,8;130;146,6;508;68;59,1;134,2;468;60,2;52,4;127,1;538;35,6;126,8;75,9;534,9;46,3;64,2;47,2;550,4;35,8;45,5;70,3;538,2;21,3;37,5;55,1;203;24,5;77,2;90,3;227,1;42;43,9;65;220,9;36,5;41,8;79,3;234,7;13,4;73,8;30;230,1;19,6;38,9;25,7;225,7;15,1;25,5;26,6;177,7;6,7;12,4;475,3;2.053;228;545,5;556,6;2.021,5;358,6;302,6;476,2;1.764,1;333,5;273,2;461,7;1.947,1;214,1;530,8;247,7;1.976,2;208,2;199;232,5;1.841,9;193,3;173,3;225,8;1.771,9;121;197,8;
                Leave due to the birth of a child;78;94,2;78,9;83,9;73,4;76,5;91,9;61,9;51,8;62,6;70,4;57,3;63,6;58,5;54,6;51;59,4;65,5;56,1;65;69,2;66,3;57,8;57,7;42,3;47,2;51,1;44,1;0,5;1,1;1;0,8;1,3;3;1,5;0,8;0,1;0,5;0,7;1,7;2,5;1,5;1;0,8;2,1;1,2;0,2;0,4;1,5;1,2;1,2;1;0,8;1;1,9;1,1;10,4;12,7;5,4;7,5;7,4;7,6;12,7;9,8;7,1;7,4;6,8;3,9;6,6;8,3;11,3;8,7;8,4;5,9;8,1;7,5;12,8;13,1;5,5;6,6;3,8;8,2;6,1;9,5;1,5;2,7;2,3;6,6;4,1;2,8;2,4;1,2;1,9;1,5;2;2,1;0,7;1,1;1;0,6;1,7;1,8;1,3;1,1;1;0,9;1,7;1,3;0,6;1,2;1,3;0,8;65,6;77,8;70,2;69;60,6;63,2;75,3;50,2;42,6;53,3;60,9;49,6;53,8;47,6;41,2;41;47,4;56,5;46,6;56;53,9;51,1;49,4;48,8;37,2;36,8;41,8;32,7;
                Sickness, accident or temporary incapacity;515,5;463,2;533,3;558,2;571,6;545,7;584,7;593,5;514;483,1;535,9;564,5;513,1;479,3;530,8;532,5;301,2;314,2;331,4;296,9;291,9;276,9;271,6;277,7;257,3;262,6;273,9;262,6;20,8;22;29,7;25,9;23,7;24,4;28,8;28,9;24,9;24,7;24,5;28,9;34;32,1;29,6;28,3;22,7;19,5;20,7;20,6;21,1;18,1;17,4;17,4;18,7;17,1;18,8;15,4;73,8;80,7;91,1;85,2;92,9;91,1;103,1;99,9;98,2;96,6;97,8;98,7;82,4;78,3;90,3;93,8;50,9;52,2;59,7;48,1;45,3;45,3;45,5;53,2;51,3;57,2;52,1;49,1;57,5;54,9;61,5;66,6;85,6;80,1;72,4;66,4;59,5;55,6;62,5;65;57,6;63,1;65,1;71,2;42,5;54;45,3;42,8;47,1;39,5;45,4;39,2;37;36,1;34,4;41,5;363,3;305,6;351;380,5;369,4;350,2;380,4;398,3;331,4;306,3;351,1;371,8;339,1;305,8;345,8;339,2;185,1;188,5;205,7;185,3;178,4;174;163,2;167,8;150,3;152,3;168,7;156,6;
                Partial unemployment due to technical or economic reasons;26;12,5;14;12,8;11,7;10,8;11,3;10,2;9,8;5,6;10,4;13,9;9,9;8,1;9,4;11,6;13,8;15,6;11,4;11,9;10,2;10,7;13;13,3;12,5;7,1;11,8;8,6;2,8;2,4;3,6;2,9;3,6;2,6;2,7;1,4;2,2;1,9;4,4;4,6;3;3,5;3,3;3,4;3,1;4,2;2,4;4,1;1,4;2,1;2,5;5,7;4,5;2,1;3,6;1,3;5,3;0,9;0,3;0,3;1,6;1,2;1,5;0,6;2,7;0,1;1,5;0,6;1,5;0,3;1,3;2,6;4,2;4,1;4,1;0,6;0,3;1,8;2,9;2,2;2,6;1,6;0,4;1,3;9,3;4,6;5,8;3,4;2,7;2,2;1,9;2,8;0,8;0,9;1,3;2,9;1,8;1,9;0,6;2,4;2,4;0,9;0,8;1,5;1,6;0,7;1,4;1,4;1,1;0,4;2,3;1,2;8,6;4,5;4,3;6,3;3,8;4,8;5,3;5,4;4,1;2,7;3,3;5,8;3,6;2,4;4,2;3,2;4,2;6,4;4;5,7;7;6,2;6,2;4;4,3;3;5,5;4,7;
                Employment regulation;3,5;0,7;0,7;0,4;0,6;..;0,5;1,8;..;0,4;0,2;1,4;0,7;0,7;0,6;0,2;1;0,8;0,9;1,2;1,2;1;2;1,4;1,9;1,4;2,4;2,3;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;3,1;..;0,2;..;0,2;..;0,5;0,3;..;..;0,2;0,7;0,7;0,2;..;0,1;0,8;0,4;0,9;0,7;0,3;1;2;1,4;1,5;1,4;1,5;2;..;..;..;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,4;..;0,2;..;..;..;0,6;..;..;..;..;..;..;..;0,4;0,7;0,5;0,2;0,4;..;..;1,5;..;0,4;..;0,6;..;0,6;0,2;0,1;..;0,4;..;0,5;0,3;..;..;..;0,4;..;1;0,2;
                Strike or labour conflict;0,6;0,7;15,3;1,5;1,2;0,3;0,6;..;0,6;0,6;0,4;0,5;1,7;0,3;1,2;..;0,7;1,8;4,8;2,9;0,8;0,4;1,7;1;0,2;1,8;3,8;1,2;..;..;2,1;..;..;..;..;..;..;0,3;..;..;..;..;..;..;..;0,7;..;..;..;..;..;0,8;..;..;1,1;..;0,4;0,3;2,9;..;..;..;0,6;..;0,6;0,3;0,4;0,5;0,2;..;0,7;..;0,3;1,1;1,2;1,8;0,8;0,1;1,1;0,2;..;1,2;1,2;0,7;..;..;1,5;..;0,7;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;..;..;..;3;..;..;..;0,1;..;..;..;..;..;0,2;0,4;8,9;1,5;0,5;0,3;..;..;..;..;..;..;1,2;0,3;0,5;..;0,3;..;0,6;1,1;..;0,3;0,4;..;0,2;0,5;1,5;0,5;
                Other reasons;86;79,3;79,1;70,9;82,9;60;76,7;89,4;81,2;67,9;81,5;84;90,4;64;76,7;103,7;83,1;86;84,1;81,9;80,1;80,5;82,2;85,2;72,1;71,9;46,7;88,4;10,4;5,8;10,6;7,2;9,6;3,5;10,2;15,8;13,1;5,9;8,7;15,4;10,9;7,5;9;22,5;8,7;10;10,9;10,6;12,7;8,3;8,2;17,8;14,1;6,3;4,3;15,8;9,2;12,2;5,3;5,5;7,5;6,4;8;10,4;8,3;7,9;11,7;6,8;10,7;5,9;10,8;9,2;10,7;10,2;8,7;8;9,7;11,7;16,4;10,8;8,9;9,8;3,6;11;5,8;4,4;8,8;6,5;7,2;5,8;7,8;6,2;6,8;5,4;3,9;7;5,6;3,4;5,7;8,8;8,3;7,5;4,4;6,2;4;6,2;3,1;5,7;6,6;4,6;2,7;5,3;60,6;56,8;54,4;51,7;58,7;44,2;50,8;57,1;53;48,7;57,1;54,7;63,2;47,2;51,3;63,4;55,5;58,3;60,1;57;53,7;54,2;54,5;50,9;42,6;51,1;36,1;56,4;
                Does not know;0,7;0,8;0,2;..;0,9;1,6;0,9;0,5;0,5;1,4;0,3;0,6;0,8;0,6;0,2;0,9;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;..;..;0,2;..;..;0,8;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;0,2;..;..;..;..;..;..;..;0,3;..;..;..;0,1;..;0,1;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;..;..;0,9;0,9;0,1;..;..;..;..;0,5;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,3;0,6;0,2;..;0,9;0,7;..;0,2;0,5;1,1;0,3;0,6;0,1;0,5;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;
                Non-classifiable;5,6;13,9;5,5;5,5;8,4;15,9;5,3;5,8;6,2;13,8;3,7;7,1;6,4;18,1;5,5;14,7;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,4;0,9;0,2;..;0,4;1,2;0,1;0,3;0,1;1,6;..;0,3;0,3;0,4;0,8;1,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;0,7;1,6;1,7;1;0,5;..;0,2;0,5;1,3;0,2;0,3;0,6;1,8;..;0,7;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,5;0,1;..;0,2;0,5;0,4;..;0,8;1,5;0,7;0,2;0,7;0,3;0,9;0,7;1,5;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;4,5;12,2;3,7;3,6;6,5;13,7;5,2;4,5;4,1;10,2;3,3;5,8;5,2;14,9;4,1;11,4;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;
            Males;
                Total;698,5;1.797,6;501;754,9;809;1.871,7;602;584,9;707,2;1.678,9;555,8;559,9;727,4;1.843,5;468,2;781,5;440,8;1.795,2;406,2;409,4;400,3;1.726,2;343,8;359,1;392,2;1.662,7;293,2;356,7;35,2;46;34,1;30,7;31,2;50,6;32,9;40,1;33,1;43,3;31,7;38,8;43,7;55;29,7;56,9;27,5;40,8;23,8;26,4;28,3;43,1;23,1;29,9;31,1;34,7;21,7;25,8;159,1;449,9;106,4;159,8;175,4;448,6;128,8;120,7;176,9;448,8;123,3;115;164;466,3;94,6;165,7;104,3;450,1;93,5;95,6;80,7;457,4;73,8;75,9;99,6;467,2;62,1;75,2;120,2;246,8;97,6;151,4;177,4;294;113,5;114;124,5;265;96,9;109,3;135,1;281,8;82,3;145,6;81,6;276;69,5;86,6;77,6;253;63,7;68,8;68,2;202,5;43,2;58,6;384;1.054,9;263;413;425,1;1.078,5;326,9;310,1;372,8;921,7;303,9;296,7;384,5;1.040,4;261,6;413,2;227,4;1.028,4;219,4;200,8;213,7;972,6;183,3;184,5;193,2;958,3;166,3;197,1;
                Holidays or leave;375;1.506,1;170,9;425,6;460,4;1.545,5;259,2;226,1;395,6;1.373,6;236,5;219,3;398,4;1.548,2;154,7;429,5;209,2;1.563,2;159,9;182;177,1;1.525,5;138,3;147;190,3;1.454,7;92,4;138,3;12,3;26,2;7,3;9,8;9,8;31,6;9,6;10,9;10,3;24,4;10,4;8,4;12,9;29,3;8;21,5;6,3;22,3;3,3;4,4;6,5;26,6;6;4,1;7,3;17,5;4;3,9;93,7;378,9;37,7;98,2;109;383,7;50,9;47,5;103,8;370,8;43,4;44,5;99,4;409,2;24,3;94,3;57,4;403;39,2;49,3;37,9;413,6;29;32,6;54,1;409,7;16,9;28,8;50,8;187,1;23,6;74,6;84,8;210,3;35,6;40,9;59,1;204,9;33,7;39;72,1;216,4;12,9;69,6;28,7;217,1;17,8;38;24,5;207,5;14,8;23,6;24,9;162,3;5,7;12,2;218,3;913,8;102,3;243,1;256,8;919,9;163,1;126,7;222,4;773,5;149;127,4;214;893,4;109,6;244,2;116,7;920,7;99,6;90,3;108,2;877,7;88,5;86,8;104;865,2;65,8;93,4;
                Leave due to the birth of a child;5,5;9,8;6,7;11,2;5,8;7,4;5;1,5;2,8;1,9;1,5;1,4;3,6;0,3;1,5;1,4;2,2;0,2;1,5;..;1,2;0,5;1,1;0,3;0,3;0,6;0,1;0,5;0,5;..;..;..;..;1,1;..;..;..;..;..;..;2,3;..;..;0,2;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;1,8;3,2;0,8;0,8;0,7;1,1;1,6;1,1;1,1;..;0,7;..;0,2;0,2;0,2;..;0,2;0,1;0,5;..;0,2;0,2;0,3;..;0,2;0,1;..;..;0,6;1;..;4,4;1,8;0,3;0,6;..;0,3;0,3;0,3;..;0,1;..;..;0,2;0,4;..;..;..;0,3;0,3;0,2;0,1;..;0,1;..;..;2,6;5,5;5,9;6,1;3,3;4,9;2,8;0,4;1,4;1,6;0,4;1,4;0,9;0,1;1,3;0,9;1,5;0,1;1;..;0,6;..;0,6;0,2;0,2;0,4;0,1;0,5;
                Sickness, accident or temporary incapacity;251,4;233,2;255,3;272,1;293,8;280,3;290,4;301,6;263,3;263,9;279,2;280,9;271,8;258,2;268;280,4;172;179,8;193,9;172,4;175,1;160,6;157,3;158,4;153,9;164,6;160,9;158;13,5;14,8;15,9;15;12,2;12,9;15,7;17,1;14,3;13,7;13,5;17,6;21,9;20,2;16,9;18,8;13,1;12,4;12,7;12,9;14,3;12;11,3;10,5;12,6;11,6;11,9;10,4;52,1;59,4;59,3;56;60,5;60,3;70,5;64,2;65,4;71,6;72,2;64,8;58,5;53,3;64,5;65;36,9;39,3;45,2;37,9;35,1;34,2;32,4;36,5;39,2;48,2;40,2;36,6;54,2;50,4;58,4;62,5;81,7;74,6;68,6;63,8;57,2;54,2;58,8;60,7;55;59,6;62,5;64,4;41,7;50,7;44;42,3;46,6;38,6;44,4;38,4;36;35,3;33,1;39,8;131,7;108,6;121,6;138,6;139,4;132,6;135,5;156,6;126,4;124,4;134,6;137,8;136,5;125,1;124,2;132,2;80,3;77,4;92,1;79,3;79,1;75,7;69,1;73;66,1;69,5;75,6;71,2;
                Partial unemployment due to technical or economic reasons;21,2;9,3;11,9;7,1;9,7;7;6,5;7,8;5,8;3,5;6;10,8;7;4,5;6,2;8,7;9,2;5,1;4,9;7;6;2,7;5,5;8,9;7;4,8;7,1;6,1;2,3;1,9;2,1;1,2;2,4;2,1;1,5;1,4;2;0,9;3,2;3,9;1,6;1,5;2;2,2;2;1,1;0,2;2,8;0,8;1,1;1,5;4,3;2,6;1,5;2,3;0,6;3,2;0,2;0,3;0,3;1,4;0,8;0,9;0,4;0,8;0,1;0,4;0,2;1,5;..;0,7;1,7;2,7;1,3;2,1;0,6;0,3;0,6;1;1,1;0,9;1;..;1,3;9,3;4,6;5,8;3,4;2,6;2,1;1,8;2,8;0,8;0,9;1,3;2,9;1,8;1,9;0,6;2,4;2,4;0,9;0,8;1,5;1,6;0,7;1,4;1,2;1,1;0,4;1,6;1,2;6,4;2,6;3,6;2,2;3,4;2;2,3;3,2;2,2;1,6;1,2;3,8;2,1;1,1;2,8;2,4;2,1;1,8;1,8;2,1;3,3;0,4;1,6;2,2;2,4;1,9;3,2;2,9;
                Employment regulation;3;0,7;0,7;0,4;..;..;0,5;1,2;..;0,1;0,2;1,4;0,7;0,7;0,6;0,2;1;0,4;0,9;0,5;1;1;1,8;1,2;1,6;1,4;1,3;1,7;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;2,8;..;0,2;..;..;..;0,5;0,3;..;..;0,2;0,7;0,7;0,2;..;0,1;0,8;0,4;0,9;0,5;0,1;1;1,8;1,2;1,2;1,4;1;1,5;..;..;..;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,4;..;0,2;..;..;..;0,6;..;..;..;..;..;..;..;0,2;0,7;0,5;0,2;..;..;..;0,9;..;0,1;..;0,6;..;0,6;0,2;0,1;..;..;..;..;0,3;..;..;..;0,4;..;0,2;0,2;
                Strike or labour conflict;0,4;0,7;14,2;0,3;0,7;0,3;0,6;..;0,6;0,6;0,4;0,5;1,7;0,3;1;..;0,3;1,8;4,4;2,4;0,8;0,1;1,2;0,5;..;1,5;3,3;0,6;..;..;1,4;..;..;..;..;..;..;0,3;..;..;..;..;..;..;..;0,7;..;..;..;..;..;0,3;..;..;0,6;..;0,2;0,3;2,9;..;..;..;0,6;..;0,6;0,3;0,4;0,5;0,2;..;0,5;..;0,3;1,1;1;1,8;0,8;0,1;0,7;0,2;..;1,2;1,2;0,4;..;..;1,5;..;0,7;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;..;..;..;3;..;..;..;0,1;..;..;..;..;..;0,2;0,4;8,4;0,3;..;0,3;..;..;..;..;..;..;1,2;0,3;0,5;..;..;..;0,4;0,6;..;..;0,4;..;..;0,2;1,5;0,2;
                Other reasons;36,6;28,9;37;34,5;34,5;22,6;36,9;41,7;34;26,6;29,9;40,2;38,8;18,8;32,5;51,8;46,9;44,7;40,6;45,1;39;35,9;38,6;42,9;39;35;28,1;51,6;6,6;2,5;7,1;4,7;6,4;2,3;5,9;10,5;6,3;2,6;4,7;8,8;4,8;4;2,7;12,9;6;4,2;7,5;6,3;6,7;3,4;4,3;10,7;8,6;4,1;2,9;11;4,8;6,9;3,5;3,2;3,2;2,5;3,8;7;4,7;4,6;5,9;4;2,8;2,6;4,3;3,9;6;5;4,6;5,5;6,3;7,7;8,5;4,5;4,1;5,6;2,7;6,6;4,8;3,5;8,3;6,3;5,2;5,5;6;5,5;5,9;4;2,7;6,1;5,1;3;5,3;7,7;8,2;7,3;3,9;4,8;3,8;5,9;2,8;5,4;6,2;4,4;2,7;5,3;20,4;16;18,1;20,4;19,7;12,4;21,2;18,7;17;15,5;16,6;21,2;26;9,2;20,3;27,3;26,7;28,3;24,6;28,5;22,2;18,8;23;22,3;20,1;21;19,9;28,8;
                Does not know;0,5;0,2;..;..;..;1,1;0,9;0,4;0,5;0,1;..;0,3;0,7;0,5;0,2;0,6;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;0,5;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,1;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;..;..;0,9;0,9;0,1;..;..;..;..;0,5;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,1;..;..;..;..;0,2;..;0,2;0,5;0,1;..;0,3;..;0,5;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;
                Non-classifiable;4,8;8,7;4,3;3,7;4;7,5;2;4,6;4,7;8,5;2,2;5,2;4,7;12;3,4;8,9;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,5;0,2;..;0,4;0,6;0,1;0,3;0,1;1,5;..;0,1;..;..;0,2;0,8;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;0,7;1,6;1,3;0,7;0,3;..;0,2;0,5;1,3;0,2;0,3;0,6;0,9;..;0,7;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,5;0,1;..;0,2;0,5;0,4;..;0,8;1,2;0,7;..;0,5;0,3;0,9;0,7;1,4;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;4,1;7,3;2,5;2,1;2,5;6,3;1,9;3,3;2,8;4,9;2;4,2;3,8;10,2;2,5;6;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;
            Females;
                Total;689;1.666,1;536,3;742,7;749,8;1.635,8;649,8;598,2;646,7;1.442,1;591;547,7;645;1.546,5;484,7;696,1;379;1.459,9;362,1;357,9;365,3;1.359,6;335,7;326,7;324,3;1.241,2;250,2;302,3;15,4;18,8;21,9;17,7;21,9;24,3;21,6;21,4;22;24,1;20,5;23,1;25;30,6;24,8;31,4;15,9;24,9;16;14,8;15,2;18,6;13,3;18,1;14,3;15,8;12,7;11,9;69,2;167,6;49,2;70,3;81,8;166;65,6;59,6;74,7;133;55,5;48,9;65,7;166,7;55,4;76,2;46,8;158,7;35,5;35,2;35,5;166;35,5;44;38,7;150,4;24,2;35,9;9,6;23;6,8;9,3;13,8;25,4;14;7,5;11;20;9,4;10,3;10,9;23,4;4,6;12,6;3,4;18,4;4,9;4;2,5;19,9;3,2;4,4;3,7;17,6;4,1;2,6;594,8;1.456,7;458,3;645,4;632,3;1.420,1;548,6;509,7;539;1.265;505,6;465,4;543,4;1.325,9;400;575,9;312,9;1.257,8;305,7;303,8;312,2;1.155,1;283,7;260,2;267,6;1.057,4;209,2;251,9;
                Holidays or leave;296,6;1.292,3;139,2;338,8;347,6;1.251,3;220,6;193,7;294,2;1.111,9;207,6;159,2;287,4;1.212,2;119,3;333,3;151,3;1.208,1;119,8;125,6;135;1.124,5;113;102,5;139,8;1.057,2;61,2;113,6;3,4;6,4;1,5;1,9;4,6;8,6;1,7;3,3;4,2;8,2;3,6;2,7;4,8;11,3;2,9;9,9;0,6;7,8;2,3;1,1;0,2;5,4;1,1;1,2;0,2;6,6;0,7;0,3;31,8;130,8;11,1;31,9;37,7;124,2;17,1;11,5;30,4;97,1;16,8;7,9;27,7;128,8;11,4;32,5;18,5;131,9;7,1;14,9;9,4;136,8;6,8;13;16,3;128,5;4,3;8,7;4,4;15,9;0,9;2,6;5,5;16,9;6,3;3;5,9;16;2,8;2,7;7,2;18,4;0,5;4,3;1,2;13;1,8;0,9;1,1;18,2;0,4;1,9;1,7;15,4;0,9;0,2;257;1.139,2;125,7;302,4;299,8;1.101,6;195,5;175,8;253,7;990,6;184,5;145,8;247,7;1.053,7;104,6;286,6;131;1.055,4;108,6;108,7;124,3;964,2;104,8;86,4;121,8;906,7;55,2;104,4;
                Leave due to the birth of a child;72,5;84,4;72,2;72,7;67,6;69,2;86,9;60,4;48,9;60,8;68,9;55,9;60;58,1;53;49,7;57,2;65,3;54,6;65;68,1;65,8;56,7;57,4;42;46,5;50,9;43,6;..;1,1;1;0,8;1,3;1,9;1,5;0,8;0,1;0,5;0,7;1,7;0,3;1,5;1;0,6;1,9;1,2;0,2;0,4;1,5;1,2;1,2;1;0,8;1;1,9;1,1;8,6;9,4;4,6;6,8;6,7;6,5;11,1;8,7;6;7,4;6,1;3,9;6,3;8,1;11,1;8,7;8,2;5,9;7,5;7,5;12,5;12,9;5,2;6,6;3,6;8,1;6,1;9,5;0,8;1,6;2,3;2,2;2,3;2,5;1,8;1,2;1,6;1,2;1,7;2,1;0,5;1,1;1;0,3;1,3;1,8;1,3;1,1;0,7;0,6;1,6;1,2;0,6;1,1;1,3;0,8;63;72,3;64,4;62,9;57,3;58,3;72,5;49,8;41,2;51,7;60,5;48,2;52,9;47,4;39,9;40;45,9;56,4;45,6;56;53,3;51,1;48,8;48,6;37;36,3;41,7;32,2;
                Sickness, accident or temporary incapacity;264,1;230,1;278;286,1;277,8;265,4;294,4;291,9;250,7;219,3;256,7;283,5;241,3;221,2;262,7;252,1;129,2;134,4;137,4;124,4;116,8;116,3;114,2;119,3;103,4;98;113,1;104,6;7,4;7,2;13,8;10,8;11,5;11,4;13;11,9;10,6;11;11;11,3;12,1;11,9;12,7;9,5;9,7;7,1;8;7,7;6,8;6,1;6,1;6,9;6,1;5,4;6,9;5;21,7;21,3;31,7;29,1;32,4;30,8;32,6;35,7;32,9;25;25,6;34;23,9;25;25,8;28,8;13,9;12,9;14,5;10,1;10,1;11,1;13,1;16,8;12,1;9;11,9;12,5;3,3;4,6;3,1;4,2;3,9;5,6;3,9;2,6;2,3;1,4;3,7;4,3;2,7;3,5;2,6;6,8;0,8;3,3;1,3;0,6;0,5;0,9;1;0,8;1;0,8;1,2;1,7;231,6;197;229,4;241,9;230;217,6;244,9;241,7;205;181,9;216,4;234;202,7;180,7;221,6;206,9;104,8;111,1;113,6;106;99,3;98,3;94,1;94,8;84,2;82,7;93;85,5;
                Partial unemployment due to technical or economic reasons;4,7;3,2;2,1;5,7;2;3,8;4,8;2,4;4,1;2,1;4,4;3,1;2,9;3,6;3,2;3;4,6;10,4;6,4;4,9;4,2;8,1;7,4;4,4;5,5;2,3;4,7;2,5;0,5;0,5;1,5;1,6;1,3;0,5;1,1;..;0,2;1;1,2;0,6;1,4;2;1,3;1,2;1,1;3,1;2,2;1,3;0,6;1;1;1,3;1,8;0,6;1,3;0,7;2,1;0,7;..;..;0,2;0,3;0,6;0,2;1,9;..;1,1;0,4;..;0,3;0,6;1;1,5;2,8;2,1;..;..;1,2;1,9;1,1;1,8;0,6;0,4;..;..;..;..;..;0,1;0,1;0,1;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;0,7;..;2,2;2;0,6;4,1;0,4;2,8;3;2,2;2;1,1;2;2;1,5;1,3;1,3;0,8;2;4,6;2,2;3,6;3,6;5,8;4,6;1,8;1,9;1,1;2,3;1,8;
                Employment regulation;0,4;..;..;..;0,6;..;..;0,6;..;0,3;..;..;..;..;..;..;..;0,4;..;0,7;0,1;..;0,2;0,2;0,3;..;1,2;0,5;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,3;..;..;..;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;0,1;..;0,2;0,2;0,3;..;0,4;0,5;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;..;0,4;..;..;0,6;..;0,3;..;..;..;..;..;..;..;0,4;..;0,5;..;..;..;..;..;..;0,7;..;
                Strike or labour conflict;0,2;..;1,2;1,2;0,5;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,1;..;0,3;..;0,4;0,5;..;0,3;0,5;0,5;0,2;0,3;0,5;0,6;..;..;0,7;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,5;..;..;0,5;..;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,1;..;..;..;0,2;..;..;..;0,5;..;..;..;..;0,3;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,5;1,2;0,5;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,3;..;0,2;0,5;..;0,3;..;..;0,2;0,3;..;0,3;
                Other reasons;49,4;50,3;42;36,4;48,3;37,3;39,9;47,8;47,3;41,2;51,5;43,8;51,6;45,2;44,1;52;36,2;41,2;43,5;36,7;41,1;44,6;43,7;42,3;33;36,9;18,7;36,8;3,8;3,3;3,5;2,5;3,2;1,3;4,3;5,3;6,9;3,3;4;6,6;6,1;3,5;6,3;9,5;2,7;5,8;3,4;4,3;6,1;4,9;3,9;7;5,5;2,3;1,5;4,8;4,4;5,3;1,8;2,2;4,3;3,9;4,2;3,4;3,6;3,2;5,9;2,8;7,8;3,3;6,4;5,2;4,7;5,2;4;2,6;3,4;4;7,9;6,3;4,7;4,2;1;4,4;1;0,9;0,5;0,3;1,9;0,3;1,8;0,7;0,9;1,4;1,2;0,9;0,5;0,4;0,4;1,1;0,1;0,3;0,5;1,4;0,2;0,3;0,3;0,4;0,3;0,2;..;..;40,2;40,8;36,3;31,4;38,9;31,8;29,5;38,4;35,9;33,3;40,5;33,5;37,2;38;31;36,1;28,8;30;35,6;28,5;31,5;35,4;31,6;28,6;22,5;30,2;16,2;27,6;
                Does not know;0,2;0,6;0,2;..;0,9;0,5;..;0,2;..;1,2;0,3;0,2;0,1;0,1;..;0,3;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;..;..;..;..;..;..;..;0,3;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,3;..;..;..;0,1;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,2;0,6;0,2;..;0,9;0,5;..;..;..;0,9;0,3;0,2;0,1;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;
                Non-classifiable;0,8;5,2;1,2;1,8;4,4;8,3;3,3;1,2;1,5;5,3;1,5;1,9;1,6;6,1;2,1;5,9;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,4;0,3;..;..;..;0,6;..;..;..;0,1;..;0,1;0,3;0,4;0,6;0,4;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,3;0,4;0,3;..;..;..;..;..;..;..;1;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,3;..;0,2;0,2;..;..;..;0,2;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;0,5;4,9;1,2;1,5;4;7,5;3,3;1,2;1,2;5,2;1,3;1,6;1,3;4,7;1,5;5,4;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;..;
Notas:
The category "Not classificable" corresponds to employed persons who have not worked on their main job but who did not indicate any reason why they were unemployed because they had a second job
Fuente: