Sexo	Relación con la actividad económica	Objetivo de la formación (no reglada)	Unidad	Periodo	Total
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2012	3.170,7
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2011	3.179,1
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2010	3.317,6
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2009	3.271
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2008	3.244,4
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2007	3.367,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2006	3.189,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2005	2.867
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.114,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.116,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.172
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.207
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.312,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.316,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.074,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	946,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	35,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	35,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	35,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	36,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	40,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	39,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	33,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	33
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	1.141,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	1.159,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	1.226,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	1.122,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	1.013,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	1.048,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	1.065,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	990,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	36
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	37
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	34,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	31,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	31,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	33,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	34,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	914,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	902,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	919,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	941,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	919
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	1.002,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	1.049,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	930,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	28,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	28,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	27,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	28,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	28,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	29,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	32,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	32,5
Ambos sexos	Activos	Total	Valor absoluto	2012	2.310,4
Ambos sexos	Activos	Total	Valor absoluto	2011	2.295,3
Ambos sexos	Activos	Total	Valor absoluto	2010	2.398,3
Ambos sexos	Activos	Total	Valor absoluto	2009	2.364,4
Ambos sexos	Activos	Total	Valor absoluto	2008	2.357,9
Ambos sexos	Activos	Total	Valor absoluto	2007	2.413,7
Ambos sexos	Activos	Total	Valor absoluto	2006	2.206,3
Ambos sexos	Activos	Total	Valor absoluto	2005	1.982,9
Ambos sexos	Activos	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	Activos	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	Activos	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	Activos	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	Activos	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	Activos	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	Activos	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	Activos	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.114,4
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.116,4
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.172
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.207
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.312,2
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.316,3
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.074,9
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	946,1
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	48,2
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	48,6
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	48,9
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	51,1
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	55,7
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	54,5
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	48,7
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	47,7
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	816,3
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	818,3
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	855
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	760,3
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	657,1
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Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,3
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	35,7
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	35,7
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	32,2
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	27,9
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	26,6
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	29,1
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	27,5
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	379,7
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	360,6
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	371,3
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	397
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	388,6
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	455,5
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	488,9
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	492,1
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,4
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,7
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,5
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,8
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,5
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	18,9
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,2
Ambos sexos	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	24,8
Ambos sexos	Ocupado	Total	Valor absoluto	2012	1.663,1
Ambos sexos	Ocupado	Total	Valor absoluto	2011	1.720,6
Ambos sexos	Ocupado	Total	Valor absoluto	2010	1.831,3
Ambos sexos	Ocupado	Total	Valor absoluto	2009	1.900,1
Ambos sexos	Ocupado	Total	Valor absoluto	2008	2.058,9
Ambos sexos	Ocupado	Total	Valor absoluto	2007	2.140,9
Ambos sexos	Ocupado	Total	Valor absoluto	2006	1.929,5
Ambos sexos	Ocupado	Total	Valor absoluto	2005	1.727,2
Ambos sexos	Ocupado	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	Ocupado	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	Ocupado	Total	Porcentaje	2010	100
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Ambos sexos	Ocupado	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	Ocupado	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.114,4
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.116,4
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.172
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.207
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.312,2
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.316,3
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.074,9
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	946,1
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	67
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	64,9
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	64
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	63,5
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	63,7
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	61,5
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	55,7
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Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	253,7
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	318,2
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	357,3
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	362,2
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	401,3
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	445,6
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	420,3
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	405
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	15,3
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	18,5
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Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	19,1
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	19,5
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	20,8
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	21,8
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,5
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Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	345,4
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Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,7
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,6
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,5
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,4
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,8
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,7
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,5
Ambos sexos	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	21,8
Ambos sexos	Parados	Total	Valor absoluto	2012	647,4
Ambos sexos	Parados	Total	Valor absoluto	2011	574,8
Ambos sexos	Parados	Total	Valor absoluto	2010	567
Ambos sexos	Parados	Total	Valor absoluto	2009	464,3
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Ambos sexos	Parados	Total	Valor absoluto	2007	272,7
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Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	85,7
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	85,6
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	72
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	80,3
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	54,6
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	84,7
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	74,6
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	69,3
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	66,3
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	43,2
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	76,5
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	54,7
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	116
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	13,1
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	12,2
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,3
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,4
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	28
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,7
Ambos sexos	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	45,4
Ambos sexos	Inactivos	Total	Valor absoluto	2012	860,2
Ambos sexos	Inactivos	Total	Valor absoluto	2011	883,7
Ambos sexos	Inactivos	Total	Valor absoluto	2010	919,3
Ambos sexos	Inactivos	Total	Valor absoluto	2009	906,6
Ambos sexos	Inactivos	Total	Valor absoluto	2008	886,5
Ambos sexos	Inactivos	Total	Valor absoluto	2007	953,8
Ambos sexos	Inactivos	Total	Valor absoluto	2006	983,1
Ambos sexos	Inactivos	Total	Valor absoluto	2005	884,1
Ambos sexos	Inactivos	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	Inactivos	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	Inactivos	Total	Porcentaje	2010	100
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Ambos sexos	Inactivos	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	Inactivos	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	Inactivos	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	Inactivos	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	..
Ambos sexos	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	..
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Ambos sexos	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	40,2
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Ambos sexos	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	49,6
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Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	564
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Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	40,6
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Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	48,1
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Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	40,9
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Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	492,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	437,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	453,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	445,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	410,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	36,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	37,4
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Hombres	Activos	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	Activos	Total	Porcentaje	2011	100
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Hombres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	34,9
Hombres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	33,9
Hombres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	34,4
Hombres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	30,5
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Hombres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	23,1
Hombres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	25,4
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Hombres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,3
Hombres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,6
Hombres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14
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Hombres	Ocupado	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	Ocupado	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	573,5
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	564
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	586,3
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	615,5
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	705,2
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	715
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	565,6
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Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	71,2
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	68,9
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	67,8
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Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	103,9
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	132,7
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Hombres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,9
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Hombres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,6
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Hombres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,8
Hombres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	21,1
Hombres	Parados	Total	Valor absoluto	2012	323,6
Hombres	Parados	Total	Valor absoluto	2011	275,9
Hombres	Parados	Total	Valor absoluto	2010	271,6
Hombres	Parados	Total	Valor absoluto	2009	219,6
Hombres	Parados	Total	Valor absoluto	2008	120,1
Hombres	Parados	Total	Valor absoluto	2007	98,8
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Hombres	Parados	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	Parados	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	Parados	Total	Porcentaje	2010	100
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Hombres	Parados	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	Parados	Total	Porcentaje	2007	100
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Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	88,6
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	47,6
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	89,7
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	86,4
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	89,5
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	87,3
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	85,9
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	75,5
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	81,3
Hombres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	54,6
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	33,3
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	37,6
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	28,5
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	27,8
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	16,9
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	24,2
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	20,4
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	39,5
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	10,3
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,6
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	10,5
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	12,7
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,1
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	24,5
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	18,7
Hombres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	45,4
Hombres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2012	292,1
Hombres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2011	316,8
Hombres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2010	307,4
Hombres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2009	323,7
Hombres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2008	295,3
Hombres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2007	339,3
Hombres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2006	335,8
Hombres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2005	301,3
Hombres	Inactivos	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	Inactivos	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	Inactivos	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	Inactivos	Total	Porcentaje	2009	100
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Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	..
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	""
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Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	""
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	128,6
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Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	149,4
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	147,4
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	152,2
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	178,4
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	179,7
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Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	48,6
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	45,5
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	51,5
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	52,6
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	53,5
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	51,3
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	163,5
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	169,4
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	158
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	176,3
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	143,1
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	160,9
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	156,1
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	146,7
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	56
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	53,5
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	51,4
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	54,5
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	48,5
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	47,4
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	46,5
Hombres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	48,7
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.749,4
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Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.874
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.818,2
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.777,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.837,9
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.807,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2005	1.597,6
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	540,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	552,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	585,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	591,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	607
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	601,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	509,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	458,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	30,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	31,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	31,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	32,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	34,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	32,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	28,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	28,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	619
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	641,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	686
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	630,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	575,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	595,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	620
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	580
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	36,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	34,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	32,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	32,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	34,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	36,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	589,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	573,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	602,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	596,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	595,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	641,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	677,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	559,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	33,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	32,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	32,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	32,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	33,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	34,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	37,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	35
Mujeres	Activos	Total	Valor absoluto	2012	1.181,3
Mujeres	Activos	Total	Valor absoluto	2011	1.200,4
Mujeres	Activos	Total	Valor absoluto	2010	1.262,1
Mujeres	Activos	Total	Valor absoluto	2009	1.235,3
Mujeres	Activos	Total	Valor absoluto	2008	1.186,3
Mujeres	Activos	Total	Valor absoluto	2007	1.223,4
Mujeres	Activos	Total	Valor absoluto	2006	1.159,9
Mujeres	Activos	Total	Valor absoluto	2005	1.014,8
Mujeres	Activos	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	Activos	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	Activos	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	Activos	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	Activos	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	Activos	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	Activos	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	Activos	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	540,9
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	552,4
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	585,7
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	591,5
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	607
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	601,3
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	509,4
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	458,4
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	45,8
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	46
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	46,4
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	47,9
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	51,2
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	49,1
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	43,9
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	45,2
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	422,1
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	447,4
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	464,2
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Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	367
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	376,9
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	289,3
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,7
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	37,3
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	36,8
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	33,6
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	31,3
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	30
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	32,5
Mujeres	Activos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	28,5
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	218,2
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	200,6
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	212,2
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	228,3
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	207,8
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	255,1
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	273,7
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	267,1
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	18,5
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,7
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,8
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,5
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,5
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	20,9
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	23,6
Mujeres	Activos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	26,3
Mujeres	Ocupado	Total	Valor absoluto	2012	857,5
Mujeres	Ocupado	Total	Valor absoluto	2011	901,5
Mujeres	Ocupado	Total	Valor absoluto	2010	966,7
Mujeres	Ocupado	Total	Valor absoluto	2009	990,6
Mujeres	Ocupado	Total	Valor absoluto	2008	1.007,4
Mujeres	Ocupado	Total	Valor absoluto	2007	1.049,5
Mujeres	Ocupado	Total	Valor absoluto	2006	992,2
Mujeres	Ocupado	Total	Valor absoluto	2005	846,2
Mujeres	Ocupado	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	Ocupado	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	Ocupado	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	Ocupado	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	Ocupado	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	Ocupado	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	Ocupado	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	Ocupado	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	540,9
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	552,4
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	585,7
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	591,5
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	607
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	601,3
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	509,4
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	458,4
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	63,1
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	61,3
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	60,6
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	59,7
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	60,2
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	57,3
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	51,3
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	54,2
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	149,8
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	185,5
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	209,6
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	209,2
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	218,9
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	245,3
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	243,3
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	197,2
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	17,5
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	20,6
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	21,7
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	21,1
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	21,7
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	23,4
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	24,5
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,3
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	166,8
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	163,7
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	171,4
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	189,9
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	181,6
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	202,9
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	239,4
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	190,6
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	19,5
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	18,2
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,7
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,2
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	18
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,3
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	24,1
Mujeres	Ocupado	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	22,5
Mujeres	Parados	Total	Valor absoluto	2012	323,8
Mujeres	Parados	Total	Valor absoluto	2011	298,9
Mujeres	Parados	Total	Valor absoluto	2010	295,4
Mujeres	Parados	Total	Valor absoluto	2009	244,7
Mujeres	Parados	Total	Valor absoluto	2008	178,9
Mujeres	Parados	Total	Valor absoluto	2007	173,9
Mujeres	Parados	Total	Valor absoluto	2006	167,8
Mujeres	Parados	Total	Valor absoluto	2005	168,7
Mujeres	Parados	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	Parados	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	Parados	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	Parados	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	Parados	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	Parados	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	Parados	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	Parados	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	""
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	""
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	""
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	..
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	""
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	""
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	""
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	272,3
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	261,9
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	254,6
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	206,3
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	152,6
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	121,7
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	133,6
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	92,1
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	84,1
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	87,6
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	86,2
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	84,3
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	85,3
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	70
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	79,6
Mujeres	Parados	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	54,6
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	51,4
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	37
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	40,8
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	38,4
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	26,2
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	52,2
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	34,2
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	76,6
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,9
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	12,4
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	13,8
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,7
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,7
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	30
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,4
Mujeres	Parados	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	45,4
Mujeres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2012	568,1
Mujeres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2011	566,9
Mujeres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2010	611,9
Mujeres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2009	582,9
Mujeres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2008	591,2
Mujeres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2007	614,5
Mujeres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2006	647,3
Mujeres	Inactivos	Total	Valor absoluto	2005	582,7
Mujeres	Inactivos	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	Inactivos	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	Inactivos	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	Inactivos	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	Inactivos	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	Inactivos	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	Inactivos	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	Inactivos	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	""
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	""
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	""
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	..
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	""
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	""
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	""
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	196,9
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	194,2
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	221,7
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	215
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	203,9
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	228,5
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	243,1
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	290,7
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	34,7
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	34,3
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	36,2
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	36,9
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	34,5
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	37,2
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	37,6
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	49,9
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	371,2
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	372,7
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	390,1
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	367,9
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	387,3
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	386
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	404,2
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	292
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	65,3
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	65,7
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	63,8
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	63,1
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	65,5
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	62,8
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	62,4
Mujeres	Inactivos	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	50,1